「项目培训生」 什么是管理培训生？有前途不？？

项目培训生： 什么是管理培训生？有前途不？？

管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗，然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，...展开全部

其他答案:有前途，就是看你怎么计划未来了。据我所知易初莲花和沃尔玛都有类似的管理培训生项目，而且做好这份工作真不是能力高，名校毕业就能迅速升到高位，拿高薪，那种工作需要在第一线积累经验，所以在那里，大家都在同一起跑线上，日后的发展很大程度上取决紶耿官际擢宦规为海力于工作态度。

项目培训生： 什么是管理培训生？-百度知道

展开全部 管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗，然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项...

项目培训生： 管理培训生是做什么的？

一、管理培训生的概念1、“管理培训生”来源 1）出现的源头 Management Trainee，中文翻译为管理培训生，这个概念最早出现在一些跨国公司里，在国际上已有百年历史，最早的GE（通用电气）的财务管理培训项目（Financial Management Program）其历...展开全部

项目培训生： 项目经理培训生,技术培训生,管理培训生哪个好

项目经理培训生具有计划性强，安排得完美项目，；技术培训生不用说，就是技术能力；管理培训生就是管理员工，将公司的人力资源发挥到最大化；看你最合适哪一部门咯，其实差不多

其他答案:项目经理在不同的公司有不同的工作分配了 大公司，每个项目无论大小都会找一个人负责的，这个人就是挂衔项目经理，项目结束他不是项目经理了 小公司，可能作为项目经理要承担和分担的事情多些吧，主要是分配项目，关注项目的执行与反馈 你去公司就是学习公司项目如何进行啊！还有日常工作注意事项

项目培训生：讲真，管培生这个职业是个坑吗？

这个问题问的太过宽泛，每家企业对管培生的待遇和发展规划都是不一样的，所以仅这样并不好直接了当的判断“管培生”是不是个坑。又或者这是因人而异，管培生更适合希望自己未来成为一名复合型人才，走向管理者岗位的人。

管理培训生这个机制，如果落实的好，还是很有助于个人成长的。相比其他职位，管培生薪水高、轮岗会开阔个人视野，能锻炼社交能力，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。但也不是没有缺点，比如初入职场轮岗会带来极大的不适应，包括职位变动以及地理位置的变动。而且轮岗可能轮不到自己感兴趣的职位。管培有个很大的劣势在于和领导挂钩，这个领导看重管培生，换个领导也许并不重视，而且一朝天子一朝臣，领导走了之后怎样很难说。

简单来说，选择做管培与否，要与自己的职业目标相匹配。如果你想要成为技术型人才，那么这个不适合你。在企业的选择上，最好是选择处于中等规模、处于成长型的企业。在这样的企业做管培，你收获的东西会远远超过在超大集团型企业中获得的东西。在超大集团型企业中，管培基本是个标准流程，供你个人发挥、挑战的事情不多，更多的是做学习和执行，然后慢慢耗，成长速度相对较慢。在工作的过程当中，管培生比起普通职位要辛苦一些。除了要非常善于观察外，还要着眼全局，诸多工作要考虑各方利益的平衡以及如何实施才能让各部门领导和同事都配合。很多管培生做到后面做不下去很重要的原因在于他们没有抓住在各部门轮岗时和各部门领导和同事的关系建立，所以后来即使发现和提出了问题以及方案，但经常是落不了地，最终你这个管培生的价值也趋于零。

管理的艺术在于做人的艺术。要想做好管培，会做人是第一，会做事是第二。

项目培训生：百威英博GMT项目和红星培训生项目的区别？

百威英博GMT是全球管理培训生项目，对于候选者的英文水平、商业分析等能力会要求高一些，在入职初的十个月培训中会在销售、市场、物流、供应链、IBS等一线业务实践，培养方向为综合管理岗位；红星培训生主要是针对销售人才的培养，一般从销售代表做起，职业发展也是在销售领域，面试难度相对GMT低不少

项目培训生：项目开发管理培训生有前途吗？

项目管理是项目团队中的核心人物，项目经理属于企业的中层管理者，有很好的发展空间。 项目开发管理培训生如果坚持做的话，学习PMP，懂得专业的项目管理流程和方法，有丰富的项目管理经验和较强的项目管理能力后，是很抢手的人才。目前IT企业对于项目管理者需求很大。