预算项目管理： 什么是项目管理 爱问知识人

项目管理就是指把各种系统、方法和人员结合在一起，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作。在国际上，项目管理已获得了广泛应用，已从最初的国防、航天建筑工程领域，迅速发展到电子、通信、计算机、软件开发、金融等产业，甚至是...

其他答案:什么是项目管理 “项目管理”给人的一个直观概念就是“对项目进行的管理”，这也是其最原始的概念，它说明了两个方面的内涵，即： （ 1 ）项目管理属于管理的大范畴。 （ 2 ）项目管理的对象是项目。 然而，随着项目及其管理实践的发展，项目管理的内涵得到了较大的充实和发展，当今的“项目管理”已是一种新的管 理方式、一门新的管理学科的代名词。 可见，“项目管理”一词有两种不同的含义，其一是指一种管理活动，即一种有 意识地按照项目的特点和规律，对项目进行组织管理的活动；其二是指一种管理学科，即以项目管理活动为研究对象的 一门学科，它是探求项目活动科学组织管理的理论与方法。前者是一种客观实践活动，后者是前者的理论总结；前者以 后者为指导，后者以前者为基础。 就其本质而言，两者是统一的。其于以上观点，我们给项目管理定义如下： 项目管理就是以项目为对象的系统管理方法，通过一个临时性的专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指 导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合直协调与优化。 所谓实现项目全过程的动态管理是指在项目 的生命周期内，不断进行资源的配置和协调，不断做出科学决策，从而使项目执行的全过程处于最佳期的运行状态，产 生最佳的效果。所谓项目目标的综合协调与优化是指项目管理应综合协调好时间、费用及功能等约束性目标，在相对较 短的时期内成功地达到一个特定的成果性目标。 项目管理的日常活动通常是围绕项目计划、项目组织、质量管理、费用 控制、进度控制等五项基本任务来展开的。项目管理贯穿于项目的整个寿命周期，它是一种运用既有规律又经济的方法 对项目进行高效率和质量进行考核，并注重将当前的执行情况与前期进行比较。 在典型的项目环境中，尽管一般的管理 办法也适用，但管理结构须以任务（活动）定义为基础来建立，以便进行时间、费用和人力的预算控制，并对技术、风 险进行管理。在项目管理过程中，项目管理者并不对资源的调配负责，而是通过各个职能部门调配并使用资源，但最后 决定什么样的资源可以调拨，取决于业务领导。 一般来说，列作项目管理的一般是指技术上比较复杂、工作量比较繁重、不确定性因素很多的任务或项目。第二次世界 大战期间美国对原子弹，以及后来的阿波罗计划等重大科学实验项目就是最早采用项目管理的典型例子。项目管理的组 织形式在上个世纪 50-60 个代开始被广泛应用，尤其在电子、核工业、国防和航空航天等工业领域中应用更多，目前 项目管理已经应用在几乎所有的工业领域中。 项目管理是以项目经理（ Project Manager ）负责制为基础的目标管理。 一般来讲，项目管理是按任务（垂直结构）而不是按职能（平行结构）组织起来的。项目管理的主要任务一般包括项目 计划、项目组织、质量管理、费用控制、进度控制等五项。 日常的项目管理活动通常是围绕这五项基本任务展开的。项 目管理自诞生以来发展很快，当前已发展为三维管理： （ 1 ）时间维：即把整个项目的生命周期划分为若干个阶段，从而进行阶段管理。 （ 2 ）知识维：即针对项目生命周期的各不同阶段，采用的研究不同的管理技术方法。 （ 3 ）保障维：即对项目人、财、物、技术、信息等的后勤保障管理。 。

其他答案:复旦大学出版社《项目管理》教材：项目管理是通过项目经理和项目组织的努力，运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制，旨在实现项目的特定目标的管理方法和体系。

预算项目管理： 项目管理题目。请高人解答。某项目进展到第10个月时,计划工作预算...

成本偏差CV=BCWP-ACWP=30-35=-5，进度偏差SV=BAWP-BCWS=30-28=2图这里无法画，就口述下吧。图就是在一个坐标系内（有横坐标、纵坐标即可），画出预算成本、实际成本、完成工作的预算成本三条曲线，从0点出发，大概排...

预算项目管理： 工程管理（预决算）和（项目管理）分别学什么的？ 爱问知识人

工程管理（预决算）是本科专业，主要学习力学，结构，施工技术，工程造价以及工程项目管理，学习的知识涵盖了技术、经济、法律、管理四大方面，以技术和管理为主（这里的管理不是人们平常认为的人力资源管理，全是都是以技术为主的管理，如运筹学，...展开全部

预算项目管理： 项目管理过程如何计划和预算？ 爱问知识人

项目计划和预算（一） 因为项目具有唯一性，决定了项目中必然有我们从未做过的事情，所以项目的首要任务就是“计划、计划、计划”。强调计划的重要性并非说明项目管理的主要任务就是编制计划，而是指计划是一项贯穿于整个项目生命周期的持续不断的...展开全部

预算项目管理：如何做好军队预算项目经费管理？

合理区分项目经费管理范围。根据经费项目的性质，将项目经费区分为总部项目和军区以下部队项目两大类。总部和军区以下部队项目均可分为维持性项目和建设性项目。总部项目由总部负责项目投资决策与管理，军区以下部队项目主要由军区及部队进行管理。

　　规范预算项目需求的上报范围和程序。在维持性经费全部实行标准化供应的基础上，按照分级负责原则，哪一级的事哪一级办。总部事业部门安排军区以下部队项目，按照总部事业部门的通知，由有关部队逐级上报项目经费需求。军区以下机关安排下级部队的项目，也应按此办理。各级上报的项目经费需求必须按照相应的论证程序，经各级组织专门的项目评估并签署意见后逐级上报，以保证预算项目经费需求上报的严肃性、科学性和准确性。

　　建立权威性的预算项目投资决策与评估机制。要确保财力资源的优化配置，提高经费分配的科学性，必须建立权威性的预算项目经费投资决策与评估机制。

　　对预算项目经费实行单独核算管理。预算编制改革后，经费分配方式发生了重大变化，所有经费实行标准供应和项目预算两种管理办法。各级在预算安排后，除通过事业部门分项预算或经费结算等方式控制预算执行外，在具体业务上，也需要相应的配套措施。

　　健全项目经费使用的效益考评。

　　在合理划分项目投资决策权的基础上，按照“谁承办谁负责，谁投资谁监督”的要求，明确项目经费投资决策机构、供应机构和具体承办机构在项目经费效益考评中的职责，明确各级财务部门和审计部门效益考评的职责与分工。

预算项目管理：项目管理成本预算谁来做？

预算在成本控制阶段80%的精力负责事前控制，20%负责事中控制。财务20%的精力负责事中控制，80%的精力负责事后控制，预算与财务是有交集的。财务的成本核算理论起理论指导，预算工作在实践中检验理论的正确率。

成本核算是财务工作中的 一个管理模块，工程成本管理是财务难以涉足的地带，因为工程收入项目繁杂，费用支出也是五花八门，财务人员没法将工程收入与费用有效地对应起来，收入与成本无法对应，也就谈不上后续的成本核算、成本分析工作的进行，因此这方面工作必须请预算人员帮助完成，特别是工程收入这块，要求预算人员将全部收入款项分门别类地分解交给财务，协助财务人员把费用对号入座。

工程预算与工程财务其实是互补的关系，工程建设单位的财务如果不懂预算，成本核算这块基本就是空白，工程预算人员不懂财务，连增值税这点扣减关系都搞不明白。工程造价、工程管理管专业里面的会计课程，还是最好能听懂并初步掌握。

预算项目管理：预算管理到底如何管理？

预算管理到底如何管理？

一、预算管理的含义和作用

1、预算管理的含义

预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调企业的生产经营活动，从而完成既定的经营目标。预算管理是企业管理的一种重要工具，调整着企业的整个经营管理的全过程，具有“全面、全额、全程、全员”的特征。

预算管理体系作为企业内部控制的一种方法，它整合了公司业务流和信息流的，对企业规划战略目标、日常活动管理、经营风险管理以及优化配置资源具有重大意义。

2、预算管理的作用

实施预算管理首先能有效地促进企业改善未来的经营状况，提升企业的战略管理应变能力。通过预算与控制可以发现潜在的机遇、挑战及困境，从而帮助企业动态地调整经营规划，减低经营风险。其次能使企业实现有效的监控与考核。预算的执行结果是业绩考核的重要依据，将预算目标与执行情况进行对比与分析，为企业提供有效的监控手段。再次能够加强企业内部各部门之间相互调和沟通，从而高效使用企业资源。在预算管理的模式下，各部门不仅需要考虑本部门间相互协调与沟通，提高企业的运营效率。

二、预算管理常见的问题

1、预算管理编制中的问题

（1）企业领导对预算管理认识不够，混淆概念。认为经营计划就是预算管理，计划赶不上变化，做了也白做。经营计划与预算管理本质不同。经营计划是制定行动方案，而预算管理是指导的方向和预测结果。

（2）预算编制时间不充足，准备不充分。预算管理是一个系统、复杂的过程，而预算编制作是整个预算管理的起点，，非常重要的环节。需要各部门和人员的积极参与，广泛地进行调研论证，接受多方面的监督，应该具有严谨性。

（3）企业不能结合自身的条件选择恰当的预算方法。盲目参照同行企业的预算管理方案，费工费时，效果不佳。预算管理要与企业的战略目标一致，具有全局性。

（4）预算的编制缺乏依据，没有进行成本动因分解。只依靠历史数据和主观判断。预算数据变得不合理，导致数据差异很大，不利于预算控制和业绩考核。

2、预算管理实施中的问题

（1）不认真总结分析上年预算。很多企业在运行下年预算时，总是照抄上年预算，或者机械地执行领导下发的预算指令，很少认真分析上年度的财务情况与预算的差异。预算管理的主要目的是为了实现企业的财务目标。实现企业的财务目标通常采取节流和开源。但很多企业编制预算时，只关注开源不重视节流。

甚至有企业把预算只是看成控制支出的标尺，而不是把它看成配置企业资源最优化的一种方法。企业的经营管理活动往往是通过财务指标表现出来的。只有把预算管理看成一种配置资源的方法才能有效的找出潜在的资源。比如：通过分析各个区域销售员各项收入与费用的比例趋势，可以看出哪些客户是公司的优质客户，哪些客户是劣质客户，哪些客户的贡献最大，以便对客户实现分级管理。对于医疗行业展会费用占比比较高，我们通过分析可以看出并不是所有的展会企业都参与，可以回避一些展会的花销，理出哪些类型的展会可以不参加，哪些展会必须参加，做到不白花一分钱或者不花一分钱也可以做销售。

（2）预算滞后跟不上变化。企业一般从下半年才开始启动预算，下年的各项规定和调整要滞后于预算。这样就会导致公司的预算无法随着公司的各项变化而变化。目前处于大数据、互联网、移动互联网，信息互通的时代，企业如果仍旧沿用旧预算，会导致公司管理混乱、预算形同虚设。所以企业必须将预算管理和公司战略调整紧密联系在一起，这样预算工作与战略调整步调

（3）预算与绩效考评不挂钩。大多企业只有预算，没有预算考核，更没有将各部门员工的绩效考评与预算考核指标紧密结合。很多企业感到，利益高于一切、位置决定行动。没有绩效考核就没有人响应。各行其职、干好干坏一个样，对工资都没有影响，长期下来预算就没有得到有效执行。任何不和绩效考评结合的预算就像一张纸，根本发挥不了作用。大多企业预算出至财务，绩效出于行政，行政理解不透预算财务了解不够绩效，预算就流于形式。预算管理要涉及到企业全员、责任到管理者，只有把利益挂钩触动神经，员工才能有效地明确企业管理目标，才能关心预算管理。

三、预算管理到底如何管理

（1）企业要建立优化的组织体系。企业要做好预算管理，首先要建立优化好三大组织体系。企业不再是单一的产品、单一市场的时候，“组织平台化”将营运而生。企业将升级人才结构，提升平台总部能力将扮演数据中心、人才中心、资本中心、投资中心、行政中心等角色。

（2）建立与预算管理相适应科学有效的业绩考核机制。预算业绩考核与激励直接关系到预算管理效应的良好发挥，企业应设计合理可行的预算业绩考核机制。设定不同部门、不同层级的关键业绩考核指标体系。做到各部门都有责任中心，人人都有绩效指标，提高全员的积极性，使员工真正安心的在最适合的岗位上工作。

（3）要建立监督机制，加强预算管理和绩效考核。①及时调查各项制度的实施效果；②确保制度落到实处；③绩效改革，尝试将绩效评估结果与各岗位薪酬挂钩，提高重视程度，保障预算管理真正落地。

（4）利用好技术工具-互联网。互联网就是网络效应+数值资产，是企业经营的平台之一，企业应该建立一个信息互通平台，将预算相关的信息展示在平台上，实现信息共享，充分提升预算管理的作用。企业要利用好互联网大数据，把企业打造成规模化的范围经济。

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