私立医院连锁： 武汉有哪民营些医院？ 爱问知识人

现代女子医院是个在全国连锁的医院，武汉这个新开的，是投资了三千多万的，里面环境还可以，价格持平，在武汉的民营医院中不算最贵也不便宜。 这个一年内垮台是不大可能的，呵呵，服务态度嘛，民营的都还可以。 这些私营医院，大部分是福建人开的，...

其他答案:很高兴为您回答，希望我的回答对您能起到帮助作用，在次祝您福如东海，寿比南山，新年快乐，万事如意，找个好老婆，出门就拣钱，上班就提干，做生意您就赚！

其他答案:太多了.一般打着专科医院的旗号的都是，特别是女子，妇产等.

私立医院连锁： 个人申请开医院-如何开办私立医院？需要哪些手续？ 爱问知识人

一）申请设置人必须具有中华人民共和国执业医师资格； （二）申请设置人具有当地户籍； （三）取得《医师执业证书》或医师职称后，在二级以上医疗机构从事5年以上同一专业的临床工作； （四）注册资金5万元以上； （五）符合开设医院的基本条件。 ...展开全部

其他答案:一）申请设置人必须具有中华人民共和国执业医师资格；（二）申请设置人具有当地户籍；（三）取得《医师执业证书》或医师职称后，在二级以上医疗机构从事5年以上同一专业的临床工作；（四）注册资金5万元以上；（五）符合开设医院的基本条件。在农村乡镇申请设置医院的条件是：（一）申请设置人必须具有执业医师资格；（二）申请设置人具有本市户籍；（三）取得《医师执业证书》或医师职称后，在一级以上医疗机构从事3年以上同一专业临床工作；（四）注册资金5万元以上；（五）符合开设医院的基本条件。 八、有下列情形之一的，不得申请设置私营个体医疗机构：（一）不能独立承担民事责任的单位；（二）正在服刑或者不具备完全民事行为能力的人员；（三）发生二级以上医疗事故未满5年的医务人员；（四）被吊销执业证书的医务人员；（五）被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人；（六）因道德败坏，医德医风恶劣受记过以上行政处分未满5年的人员；（七）被开除公职或擅自离职的人员；（八）医疗机构中在职、因病退职或停薪留职的医务人员；（九）患甲、乙类传染病未愈或者因其他健康原因不宜执业行医的人员。 九、公开办事程序，提供办事指南。指导其选择合适医疗用房，聘用合格的医务人员。各级卫生行政部门在收到个体私营医疗机构完备申报材料后，依法在30日内作出同意与否的书面答复，同意设置者应发给《设置医疗机构批准书》（有效期1年）。申请执业登记的，还必须达到卫生部规定的医疗机构基本标准，包括执业人员资质、房屋面积、相应设备、消毒隔离和注册资金等标准。 在提交规定材料后，经验收合格，在45天内给予答复。十、维护私营个体医疗机构及其从业人员合法权益，在聘人用人、职称评定、参加学术组织和活动、社会保障、经营权等权益上应受到尊重和维护。十一、依法监督、加强管理。私营个体医疗机构应按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规依法执业，规范医疗执业行为。 各级卫生行政部门对私营个体医疗机构既要积极鼓励引导，又要依法管理，加强监督检查，规范执业行为，保障人民群众健康，促进私营个体医疗机构健康发展。

私立医院连锁： 我想问下北京那个三甲医院做双眼皮好？大概多少价位？急急急！！！...

你好，根据你的描述一般双眼皮加开眼角一般费用都是1000到2000元左右 建议具体情况需要医生当面根据情况进行，最好到正规医院进行手术

私立医院连锁： 明德医院-明德医院是私立的吗？明德医院是私立的吗？什么等级？什...

明德医院的背后是香港私立明德医院。

私立医院连锁：在私立连锁整形医院工作是怎样的一种体验？

我觉得楼主还是要问一下自己的心之所向，是欲深求学术成就，沉淀下来积累临床经验，与大家切磋，成长，还是更愿意接受商业化的作业模式与个人成长路径。私立医院呢，会用更多的方式来包装医生，不过做来做去都是类似流水线作业的案例，比如网红脸，对于一个医生真正有价值的成长是有限的，可能终生都很难成为泰斗或大家，当然了，赚得应该都不会少。

私立医院连锁：北京最好的私立口腔医院是哪一家？

我个人感觉这个主要是看个人需求吧，去公立、私立都无所谓，关键是一定要选择真正技术好、口碑好的，医生好好治病才是好。我去过立水桥的好瓷轩、还有佳美口腔，都有不少网友推荐，环境还不错，主要的是看他的口碑不错，有连锁的，一定要看好了，因为连锁太多了，就害怕碰上不是直营店，有加盟混人家品牌赚钱的

私立医院连锁：在私立医院工作，你有哪些经验可以分享？

我是朴素思维，我来回答一下这个问题。

私立医院不知道是不是系医院，莆系医院占私立医院的90%左右。我们就以莆系医院当作案例来讲吧。

我与莆系医院接触还算蛮多了，比较了解，公立医院有很多朋友，对于公立医院的优劣势也有些了解。正好对比下。

题主说自己是在药房工作，只能说你比较幸运，因为私立医院的招聘要求不严格，你多了一份工作机会。

至于可分享的经验，我且讲，你且听……

1.口才看岗位

我看楼上的几位朋友提到过口才的问题，其实口才主要是针对医生与医助的。医生就是指的门诊医院与手术医生，医助是指医生的助手（这里的岗位叫医助，不是助理医师，上次回答一个问题的时候还与人产生过辩论。各位有些事没有见过不代表不存在。）这几个岗位都涉及到开发患者，也就是大家平时讲的“宰”患者。

因为医院能挣多少钱，最主要的战线就在他们几位身上。

2.关系很重要

在私立医院的关系与公立医院的关系不一样。公立医院肯定也要走关系，有像点行政单位往上爬的感觉，但是公立医院的关系还有一个特点就是：我不打关系，只要不犯大的错误也就没人动的了你。

但是私立医院你要是搞不好关系，很轻松就被别人搞掉工作，因为这个人际场更功利，更直接。

3.业绩是硬指标

主要出业绩的部门分为进口部门：网络营销部，市场部；内销部门：门诊医生（及医助），手术医生。

每个岗位的业绩都是有硬性要求的，谁做的好与坏一目了然，哪个部门业绩好基本上就是大爷了，那个部门的领导就可以在老板面前耀武扬威了。

综合上述呢，药房这个工作啊属于服务部门，因此呢不会受到领导太多的关注（别伤心哈），要想做的时间长就把本职工作做好即可，其他的事可以听但少说话。也不要参与那些拉帮结派的事，在私立医院没有一个领导岗位是稳定的，你可以哪领导打好关系，但不要参与勾心斗角。