「苏宁项目」 关于苏宁1200工程

苏宁项目： 关于苏宁1200工程

苏宁的1200工程是苏宁自己的人才培养模式。 分为本科1200工程和专科1200工程两种。 分别都是在大学招聘应届大学毕业生。 工资情况是每天30元加5元的餐补。3个月的实习合同，2个月的试用期。等过了这段时间才能正式的加入苏宁。如果在实习期间违约是...展开全部

其他答案:苏宁的1200工程是苏宁自己的人才培养模式，最初只是招聘了1200名大学生，后来每年的延续下来了。 只是一种炒作模式，不过，1200的员工，如果真的有能力的话，发展空间会比社会招聘的员工要大的多。 对于离职问题，目前大多数合同都只是纸面上的东西而已，只要和公司领导把事情谈好，不会有问题。

其他答案:1200工程是苏宁针对本科和专科生的一个自己的人才培养模式。在苏宁，1200是比较受重视的一个群体，无论在待遇还是培训升迁上都是优先的，比如，1200只要一进公司就有住房补贴，社招的只有部长级别才有。整体来说，1200还是不错的。在苏宁可以提前申请辞职，现在1200工程的合同还是没有违约金的，一般都是签5年，但你不满5年就走也可以，而且不用赔钱。 可以提前辞职，而且现在1200也没有违约金，不用赔钱的。

其他答案:我就是苏宁电器的！ 本科的1200是不分重点和一般本科的，这个你绝对放心！ 1200比社招的好在多了一个房补，所以体现在工资上，高了很多，这点我很是不平衡，呵呵，因为我也是本科，社招的。 可能有一点你误会了，督导的工资和采购并没很大的差别，督导-->副店-->店长，这条路线是属于连管培养员工的基本线，但是经常性的，会发生新开店，有经验的采购会下放到店面做店长，会将督导放到采购。 比较累，我很快就要离开苏宁了，在我的前面走了很多认识的人，看着伤心！

其他答案:苏宁的1200工程是苏宁自己的人才培养模式。 分为本科1200工程和专科1200工程两种。 分别都是在大学招聘应届大学毕业生。

苏宁项目： 苏宁1200工程是干什么的啊？？？ 爱问知识人

说白了，就是苏宁的内部培训。 “1200工程”是苏宁内部规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2~3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱...

苏宁项目： 苏宁1200工程怎么样？

苏宁的1200工程是苏宁自己的人才培养模式。 分为本科1200工程和专科1200工程两种。 分别都是在大学招聘应届大学毕业生。 工资情况是每天30元加5元的餐补。3个月的实习合同，2个月的试用期。等过了这段时间才能正式的加入苏宁。如果在实习期间违约是...展开全部

其他答案:不知道怎么和你说，客观的讲，1200工程（就是应届毕业生了），在苏宁能剩下来的就是金子。 在苏宁置业，1200很重视自己培养的人才干部。从一年20万平米的开发面积发展到2011年的800万平米。工作强度没有是不可能的。公司人员从最初几十人到现在的近千人。我个人认为，如果刚毕业，你想学习，来苏宁置业也不失是一个好的选择。他们那里有很多大的项目，如地下4层地下室，高达300米的超高层建筑近2年会有五六个将要启动。体量在20万平米的综合体基本上是小项目。要是待遇他们能给多少，其实我倒是认为，你能为他们带来多少效益。在任何一家公司都是按劳分配吧，付出就有回报。据我所知，2011年他们的工资调整幅度还是很大的，技术性基层员工（设计人员，工程管理人员，造价人员等），如工作3年左右基本都在4~5万一年吧。5年的可能可以6~8万，当然这些是要基于你的专业技术水平了。经理级的一般都在10万左右吧。若是项目经理可能会根据项目情况确定吧，10万到100万都不等。

其他答案:forshy 说的完全正确，一般人没有那个耐性，只要耐性的干下去，干到十年以上的1200就是无敌的，，但是你上班始终是一件很痛苦的事情，假期少，加班多，苏宁的帮派也多，要是新人，想在2-3年内暂路头角是不可能的，苏宁非常信任工作年限长的1200，但是公司的制度是相当变态的，建议楼主不要去，不然天天上班心情如上坟，痛苦的一笔，在苏宁你是不会有好日子过的，加班时必须的，强制性的没有商量的，而且加班工资相当的低，能不去就不去！

苏宁项目： 苏宁开发的项目有哪些

该楼盘的开发商是南京天华百润投资发展有限责任公司，是苏宁环球旗下的公司，是专门为了开发天华硅谷和天润城两个大项目而成立的子公司！从公司名称就可以看出：天华就是指天华硅谷项目；百润就是指天润城项目。

其他答案:挺多的，有奥体cbd苏宁广场，新街口苏宁广场、新街口苏宁电器广场（即东扩项目）、南京清江苏宁广场、滨江壹号、苏宁睿城、资金东郡、高淳住宅项目等。

苏宁项目：苏宁1200工程的介绍？

“1200工程”是苏宁内部规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2～3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。为此，苏宁建立了从招聘选拔、轮岗实习、培训培养，到考核激励、晋升提拔的完善的制度和体系，专门成立“1200工程”项目组，全面负责“1200员工”的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用，实现系统全面、专业专项的梯队和人员发展管理。

苏宁项目：苏宁集团旗下有哪些公司？

苏宁集团旗下有哪些公司？苏宁集团始创于1987年，1992年涉足房地产。经过多年的奋力开拓，以从单纯的经营五金交电。空调销售发展成为集房地产开发、医药科技、门窗制造、物业管理、金融证卷、汽车贸易、星级酒店等为一体的大型综合性企业集团。 　　苏宁集团在追求经济效益的同时，倡导“服务报国”的服务宗旨，积极参加社会公益事业，扶贫济困，助残助学，投入社会光彩事业。多年来，集团荣获“江苏省唯一服务类 著名商标”“全国知名民营企业五百强(第七位)”，“建行AAA级信用企业”，“南京市优秀私营企业”“省文明单位”等几十项荣誉称号，在工商界和社会各界享有极高声誉。 　　苏宁集团以经营房地产开发为主，开发领域包括普通住宅、高级公寓、别墅、普通写字楼及现代化的智能型综合楼宇。由其开发的苏宁环球大厦，是集五 星级酒店、商业金融中心、甲级写字楼、智能化信息中心为一体的高楼综合楼。在第六届华商大会期间正式启用，中央及省市多位领导曾亲临大厦参观指导，并对以 苏宁大厦为代表的民营企业在社会主义经济建设中所作出的突出成绩给予了高度评价。苏宁环宇大厦现已成为南京市的标志性建筑之一。 　　苏宁集团目前下属南京苏宁物业管理有限公司、苏宁环宇套房饭店有限公司、苏宁门窗制造有限公司、江苏苏宁交家电有限公司、江苏苏宁科技实业投资 有限公司，南京全球汽车城有限公司、苏宁通用航空股份有限公司(筹建中)等多家分公司，业务领域逐步阔大。2000年，苏宁集团出资800万元，参股东大 科技园股份有限公司，进一步推动科技产业化进程。 苏宁集团旗下有三大产业：苏宁云商（原来的电器）、苏宁银河置业（地产高尔夫酒 店）、苏宁银河百货。 代表项目 商业地产： 天润城广场 苏宁北塘项目 住宅地产： 苏宁天润城 苏宁名都汇 苏宁璞邸 苏宁天华硅谷庄园 苏宁天华绿谷 苏宁威尼斯 吉林苏宁天润城 苏宁天氿御城 酒店： 苏宁威尼斯酒店 苏宁环球是张近东的大哥的产业，不属于苏宁集团。

苏宁项目：传苏宁大批裁员：最高比例逼近70％，大量项目外包，为什么？

1、我们先来看一组数据，苏宁易购近年来扣非后持续亏损，今年前三季度亏损幅度达亿元。

据媒体报道，苏宁易购及其关联方近期进行了不同幅度的裁员。此前苏宁收购的龙珠直播已有不少部门被解散，其北京研发中心中有部门裁员比例达到70%；苏宁物流集团裁员比例30%，大量的项目转外包；苏宁小店也有不同比例的裁员。9月份，有员工透露，苏宁体育20%的员工办理离职。

2、看了以上数据，很明显苏宁这几年在直播，体育，苏宁小店，线上线下双管齐下大肆扩张，但收效甚微。我们知道互联网时代有个“头部效应”，既20%的人占有80%的市场，实际上互联网行业更为集中，往往每个细分业态只存在2-3家头部企业，处于垄断地位。在这种情况下，苏宁大肆扩张，想在移动互联网下半场分一杯羹，确实是难上加难。

3、大量项目外包、裁员，简单说苏宁在剥离劣质资产，减少运营成本。然而在移动互联网这个红海，断臂自救有时候能解近渴，个人觉得未必是长久之计。谢谢以上是我的分析，希望有用！[祈祷]