地推项目： 好的地推项目,应该具备哪些特点

好的地推项目，应该具备的特点有：1、易于传播性；2、有很好的宣传方案；3、能够吸引客户。

地推项目： 请问,地推人员有什么特点？ 爱问知识人

地推人员这么卖命的工作，只为那份微薄的薪水，通常这些地推人员的薪酬非常低，他们一般采用“底薪+提成”的方式领取工资，在二三级城市的很多地推每个月可能只有1000多元收入，在北京、上海等一线城市收入能到2000多元或者更高

地推项目： 地推活动方案怎么写？

社区地推活动策划方案1、活动概述(1)活动时间：待定(2)活动地点：xx社区(3)活动主题：“青少年的成长伙伴”体验活动(4)活动承接：国际多元智能体验馆(5)活动内容：1. 产品展示2. 现场抽奖3. 现场体验与互动4. 客户咨询5. 产品赠送6. 产品销售7. 现...展开全部

其他答案:推荐下载191份地推活动策划方案合集 地推活动需要有实战地推策划方案的指导，才能在日常的市场推广活动中取得良好的成绩，希望能采纳！

地推项目： 市场推广中谈到地推,地推是什么意思？

就是地面推广或者可以称地毯式推广，它是与空中及网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，简单说就是促销员以及宣传员，要在街面进行工作的人员。地推是地面推广人员的简称，在游戏推广方面，移动应用推广方面，现在...展开全部

其他答案:就是地面推广或者可以称地毯式推广，它是与空中及网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，简单说就是促销员以及宣传员，要在街面进行工作的人员

其他答案:所谓递推是营销宣传的一种方式，也是一些行业营销的必要手段和方法。递推就是指通过地面市场把广告营销信息传递给消费者的途径。例如发传单、组织游戏活动等都属于地推。 与地推项对应的就是网络营销和媒体广告。具体可以多了解营销推广手段和方法，现在各种营销手段和方法的优势和劣势，各种方法适合什么行业都有总结。在实际的实用过程中需要结合自身的实际情况就行营销宣传计划才能达到最佳效果

其他答案:就是地面推广或者可以称地毯式推广，它是与空中及网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，简单说就是促销员以及宣传员，要在街面进行工作的人员

其他答案:那我用通俗一点的话来回答题主吧~ 地推其实也是你在日常生活中能常常亲眼看到并亲身体验的一些推广活动。比如有人在商场里让你扫一下二维码就可以送你一瓶饮料，或者在某商铺里你下载app可以帮你减几元... 这一类的都叫地推~ 这些是比较小规模的地推，现在做得比较成熟的有“缤客”，已经在各大场地建立了专门的推广场所，比如在上海的江湾体育场地铁站里，有很大的一个地推空间。你进去的话有各种各样的扫码领取小礼品的活动~ 而这些扫码啦，或者app下载啦的行为，也可以通过不少地推设备来完成，比如抓猫地推盒子，万能由无线路由器啦。有了这些设备，用户也不需要浪费自己的流量来下载app~ 所以总而言之，而整个地推呢，就是为了通过优惠活动来吸引用户~

其他答案:那我用通俗一点的话来回答题主吧~ 地推其实也是你在日常生活中能常常亲眼看到并亲身体验的一些推广活动。比如有人在商场里让你扫一下二维码就可以送你一瓶饮料，或者在某商铺里你下载APP可以帮你减几元... 这一类的都叫地推~ 这些是比较小规模的地推，现在做得比较成熟的有“缤客”，已经在各大场地建立了专门的推广场所，比如在上海的江湾体育场地铁站里，有很大的一个地推空间。你进去的话有各种各样的扫码领取小礼品的活动~ 而这些扫码啦，或者APP下载啦的行为，也可以通过不少地推设备来完成，比如抓猫地推盒子，万能由无线路由器啦。有了这些设备，用户也不需要浪费自己的流量来下载APP~ 所以总而言之，而整个地推呢，就是为了通过优惠活动来吸引用户~

地推项目：我有一个好的地推项目，怎么能找到大学生推广，或者搞地推的？

去到一个大学，找到学生会，或者学校的贫困办公室，把你的项目推进去

地推项目：一个30多人的地推队伍，适合做什么项目？

就项目本身而言，所有涉及到覆盖人群的落地工作都可以做。

关键在于合适的项目，关键在于队伍的素质和能力：

1、30多人

基本上可以覆盖一座二线城市城区的全部，或者三四线城市的精耕细作。

2、地推队伍

能够做的就是把宣传和临门一脚的落实直接送到消费人群。要求其实很简单：

（1）把项目本身讲清楚——沟通能力；

（2）把基础工作做到位——执行能力；

（3）把竞争壁垒建起了——客情能力；

（4）把市场情报收集齐——观察能力和敏感性。

这些都可以通过良好的培训和配合实现。

3、资源占有与深耕

项目的合作是根据团队能力和业绩来的，所以需要先把可能涉及的资源占领，深耕，成为从事项目的渠道：

（1）建议80%的人员为直接执行操作人员，10%的执行督导人员和机动人员，10%为领导、财务人员，除核心领导人员外，其他人员定期轮岗；

（2）树立理念，持续培训，坚定信念的同时，不断更新知识和认知；

（3）根据所在区域进行划片，划片后进行基础资料的收集、整理，并绘制地图进行标注，每月更新一次；

（4）分片包干，将每个包干区域的线下资源分类维护，摸清各线下店的基本情况，尤其是主要产品的模式、人员、毛利、费用、老板及经营管理人员情况等；

（5）根据掌握的情况，选择其中3-5个毛利高、规模大的产品进行接触和洽谈。

可能有人担心这样的品类早有人做，没有关系，觉得干不过的放弃，觉得做的不好的就可以接触、替换，觉得潜力没发挥出来的是首选。

4、注意点

（1）注意锤炼团队的核心竞争力，有战斗力的团队不容易败，就容易做大；

（2）注意渠道的连接，不能轻易被甩开，这是对前期努力的保护，也是对未来的保护；

（3）随时注意各线下资源的变化，对任何风吹草动保持敏感和警觉；

（4）把好财务的红线，一是必须赚钱，二是严格花钱，三是舍得给钱；

（5）盯好法律法规的高压线，千万别碰，比如之前的P2P。

地推项目：手上有大量地推团队，我出人出场地，求好项目，像充场app这种最合适？

感谢邀请。您的问题超出了我的知识范围，所以没有办法帮助到您对不起。但是还是感谢您对于我的信任。谢谢您。