「程序员项目」 java程序员一般都是做什么项目的啊？

程序员项目： java程序员一般都是做什么项目的啊？

Java 做窗口程序的能力始终不是太理想..不表应用最广的是做B/S系统，不要把B/S系统简单的理解成网站，具体的..我想你可以去网上查一下..手机开发这块，还需要解释么？J2ME 以及 参考了java语法的 Android....我身边做电信的项目的人用Java，做电子...展开全部

其他答案:现在的java程序员主要从事以下工作： 1. 手机androidapp开发工作，针对个人或者公司的需求，开发对应的产品。 2. 架构师，从事系统或者应用的整体架构的设计工作。 3. 桌面应用系统，比如一些办公的ERP系统。

其他答案:现在的java程序员主要从事以下工作： 1. 手机androidapp开发工作，针对个人或者公司的需求，开发对应的产品。 2. 架构师，从事系统或者应用的整体架构的设计工作。 3. 桌面应用系统，比如一些办公的erp系统。

其他答案:JAVA做管理系统的多，还有就是大型网站了，JAVA做的东西是给少数人用的，而那些少数人是有钱的主。比方说政府机构啊。

其他答案:java 分为三大块 j2se（桌面应用） j2ee（企业应用 bs架构） j2me（移动使用）。还有现在比较流行的google的安卓也是用java开发的。做java的薪资并不高，在中国想靠做技术赚多少钱不太现实，我是劝你不要学这东西了，我做了6年了才12k薪资 没啥意思。 至于你说java项目那肯定是很多的，但是学的人太多，不赚钱。

程序员项目： 程序员是做什么的？他的具体工作是什么？

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。3、参与需求调研、项目可行性分析、...展开全部

其他答案:“厉害咯，他的工资高的有过十几万，主要做编程的多 ” ———————————————————————————— 我的工资才3K多。。。。 ———————————————————————————— 有时候人们总把程序员、软件工程师、系统分析员搞混，实际上程序员不是什么神秘的职业，程序员位于软件生产过程的最底层，就像汽车生产工厂中流水线上的技术员，因此有人也称程序员为技术蓝领。程序员的主要工作是根据别人已经设计好的算法编写代码，实现某一功能，就像汽车生产工厂中的工人用设备将车轮装到车身上一样。再开发较大规模的软件项目的时候，程序员有可能甚至不知道自己编写的模块被用于那个功能中-_-

其他答案:1. 程序员（英文Programmer）是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师五大类。 2. 软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。同时软考程序员考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。 3. 通过国家统一组织的考试，资格考试分为：程序员级（原初级程序员）、软件设计师（原高级程序员）以及更高水准的：信息系统项目管理师、系统分析师（原系统分析员）、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。

其他答案:程序员是最底层的软件人员。 牛人都做程序架构设计，比较弱的才去写代码呢~~ 现在的IT门槛越来越低了，做程序也越来越简单了，架构才是最厉害的，架构做好了，可以很大程度上提升系统的性能。/

其他答案:工作流程： 早上按时到单位，然后开始一天的工作，有项目的时候，一般会有朝会，就是说说你现在的工作进度到哪里了，是不是按照leader给你制定的进度计划走，如果没有，他会问你为什么，是什么原因，帮你分析一下，基本上会问你一些工作进度上的事情，再就是有没有遇到问题之类的，帮你解答一下。基本上朝会就是项目组的人，大家坐在一起说说自己的到昨天的进度，今天的目标，还有遇到的问题。 完事之后，就是回到座位上开始coding,java程序员基本上做的都是web项目，所以你基本上每天都是在与html,jsp,struts,spring之类的东西打交道。自己根据式样书理解一下自己的任务，然后根据框架在里面写了，基本上算是填空了。 你的leader会根据你的能力给你分配你能搞定的难度。一般做项目的时候是不会有空闲的时候的，忙的时候连喝水的时间都顾不上。白天的任务自己搞不定的话，晚上你还得加班，或是看你项目组了，要是要求全员留下，那即是你进度超前，也得留下。 没项目做的时候，一般很闲，啥事也没有，但是不能干与工作无关的事情，只能看看技术书什么的。 总之，就是忙的时候很忙，闲的时候很闲。但一般都不会很闲，除非你公司不行，接不到活。 休假：一般都很正规，有带薪...工作流程： 早上按时到单位，然后开始一天的工作，有项目的时候，一般会有朝会，就是说说你现在的工作进度到哪里了，是不是按照leader给你制定的进度计划走，如果没有，他会问你为什么，是什么原因，帮你分析一下，基本上会问你一些工作进度上的事情，再就是有没有遇到问题之类的，帮你解答一下。基本上朝会就是项目组的人，大家坐在一起说说自己的到昨天的进度，今天的目标，还有遇到的问题。 完事之后，就是回到座位上开始coding,java程序员基本上做的都是web项目，所以你基本上每天都是在与html,jsp,struts,spring之类的东西打交道。自己根据式样书理解一下自己的任务，然后根据框架在里面写了，基本上算是填空了。 你的leader会根据你的能力给你分配你能搞定的难度。一般做项目的时候是不会有空闲的时候的，忙的时候连喝水的时间都顾不上。白天的任务自己搞不定的话，晚上你还得加班，或是看你项目组了，要是要求全员留下，那即是你进度超前，也得留下。 没项目做的时候，一般很闲，啥事也没有，但是不能干与工作无关的事情，只能看看技术书什么的。 总之，就是忙的时候很忙，闲的时候很闲。但一般都不会很闲，除非你公司不行，接不到活。 休假：一般都很正规，有带薪年假，有些公司可能还会有自己的小假期。法定节日一般都会给你放假，因为老板一般不会给你3倍工资的，除非项目很忙。平时加班的时间可以换成调休，就是你平时加班够8个小时，不忙的时候你可以休了他，不按事假扣你工资的。但一般都要看你所在的公司是什么制度。 薪资：刚毕业的，没经验的，基本上是3000左右。一年能调一次工资，根据你的能力，调薪幅度当然是看你公司的制度了，比如他规定一年调薪是0-1000，那就是这个范围了。5险1金基本上都有的，就看你单位给你交的比例是多少了。 基本上就这些。

其他答案:厉害咯，他的工资高的有过十几万，主要做编程的多

程序员项目： 程序员一般的工作都是干什么？

程序员一般的工作是从事程序开发、程序维护。程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程...展开全部

其他答案:程序员通常的工作就是程序的开发以及更新和维护。常见的有网站的开发维护，APP的开发维护等等这些。 1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。 2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。 3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。 5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。 6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。 7、负责相关技术文档的拟订。 8、负责对业务领域内的技术发展动态。 <img src=＂https://pic.wenwen.soso.com/pqpic/wenwenpic/0/20190617184346-671264123_png_538_338_295493/0＂/> 扩展资料： 就业方向： Web开发 Web开发语言很多，Java是其中之一，Java在开发高访问、高并发、集群化的大型网站方面有很大的优势。 游戏开发 各类游戏层出不穷，不管是大型游戏还是小型手游，很多游戏编程运用的是Java语言，Java工程师也可以去参与游戏开发，如果本身酷爱游戏，那就再好不过了！ 安卓开发 安卓是全球最大的智能手机操作系统，而安卓应用的主要开发语言就是Java。安卓虽然近几年发展迅速，但是人才积累却没有跟上，优秀的安卓开发工程师非常缺乏。 客户端开发 很多大型企业，政府，视野单位等都有客户端开发的需求，比如我们常常用到的邮箱，医疗，银行等客户端，所有这方面也是Java工程师的一个就业选择。 参考资料：搜狗百科-程序员

程序员项目： 对于初级程序员可以做一个什么项目

模拟 'liao tian cheng xu muo ni ' 程序！ 打字程序！和相关的管理程序！ 我考初级工程师时做的就是 要代码可以加＂645364726＂

其他答案:如果你曾经以为自己在启蒙阶段就已经了解了需要了解的全部东西，那么你肯定从来都没有做过IT经理。曾经身为IT专业人士的你该如何成功过渡为IT管理者？下面这位经验丰富的专业人士所介绍的技巧应该能帮助你避免很多错误的发生。 从一位纯技术人员向一位IT管理者的过渡是一条充满了艰辛和曲折的漫长道路。已经在IT业打拼了十六年的Steven Crane对此可谓是深有体会。他曾经在一些实力雄厚的大公司（如吉列公司、派克公司）担任IT经理长达八年之久。在那段日子里，他成功的应对了很多来自管理工作的挑战。为了帮助新上任的IT经理们避免重犯他当年曾经犯过的错误，他根据自己的经验向大家介绍了十五项技巧。 培养管理能力的技巧 1、阅读Ken Blanchard撰写的“一分钟经理”系列丛书。根据Ken Blanchard在书中的定义，所谓的一分钟经理是指那些不需要花费很长的时间，应用他三个简单的管理步骤就可以达到很好的效果的管理者。 2、了解自己所在公司的规章制度，与自己的同事和上级建立良好的关系。认真听取他们的建议。管理人员们通常都愿意给其他管理者提供帮助。 3、尽快发现并了解自己的弱点和不足。要记住，你是可以通过培训来弥补自己的不足的。 4、学着把预算控制到最低限度，让大家清楚的了解资金是在哪些地方被节省下来的。 同公司主管人员增强交流的技巧 5、不要把每天的工作当中所出现的问题都汇报给自己的上级。相反，要善于发现那些重复出现的问题并为之寻找解决办法。然后再就几种不同的解决方案征求上级的意见。 6、如果你做项目同做支持工作一样出色，那么一定要把这两种工作区分开。只要把新增加的员工的薪水计算在整个项目的成本之内，那么你就可以为了新项目的进行而招募新的员工。不要让自己手下的员工在做支持工作的同时又陷入到正在进行的项目当中。 7、详尽记录、及时汇报。要求项目小组的成员填写时间记录，这样你就能够明白时间都花在了哪里。当你需要证明项目工期应该延长的时候，这些记录会起到帮助作用。当然，有了这些记录，你在向公司主管撰写月度报告的时候也会轻松许多。 8、当公司系统出现问题而瘫痪的时候，要知道你的小组的任务是让系统恢复正常。要保证关键系统的灾难恢复计划的到位，并且能够恢复其他的项目。 激励员工的技巧 9、如果公司以前没有正式的服务平台协议，而你又在实际工作中发现有大量的服务电话需要接听，那么就创建一个集中化的服务平台。如果必要的话可以寻求外包。如果真的需要外包的话，一定要制定服务水平协议。 10、花时间激励自己的员工走向成功，尽可能多的排除来自其他部门的不利因素。 11、学会“猴子管理”：当员工来向你寻求帮助时，要让他们知道自己接下来应该如何继续行动。不要帮助员工分担他们的工作，因为你会发现那样的工作永远都做不完。 12、每年至少对员工进行一到两次的业绩评估。让员工有明确的目标，并且帮助他们去实现自己的目标。 13、定期召开小组会议。由于工作任务总是一个接着一个，所有人看上去都是那么忙碌，要想做到这一点是有些困难。如果绝对必要的话，可以选择工作午餐的形式，只是别忘了给大家提供三明治就是了。 14、至少每个季度邀请小组成员一起外出就餐一次。如果预算控制的好，应付这笔花消是没有问题的。 15、要知道所有员工的能力的总和就是整个小组的最大工作产出。不要仅仅因为你自己给自己树立了高标准就希望所有的小组成员都能够做到和你一样。要根据他们的实际情况去赞扬和鼓励他们，并且针对他们的不足而对他们进行培训。 成功总会到来 成功的管理技能帮助Crane成为了独立的管理顾问。现在，他帮助很多中小型公司策划IT电子销售系统和电子商务服务战略。上面所介绍的这些技巧至今仍在帮助着他。

其他答案:你做一个自动爆炸系统 拿去炸日本鬼子

程序员项目：程序员创业有什么好的项目推荐？

如果你没有独立做过能挣钱的软件、上万用户的免费 APP、粉丝数 5 万以上的大号、每天 PV10 万的网站，那么先别离职，选一个你喜欢的用业余时间做着试试。

做技术合伙人还是核心员工，要想好

如果你只是想要点股份，早期的核心员工也能有几个百分点的。一旦公司 NB 了，这些钱也足够你用了。

在创业公司做技术合伙人（尤其是早期），除了和机器打交道，还要频繁的和人打交道，一句话，所有技术上的问题都是你的问题，所有和技术沾边的问题，还是你的问题。别想到一家创业公司专心做技术，机房是要管的，团队是要带的，对外演讲是要做的，合作接口是要去谈的。

没投资的团队能不去就别去

创业首先要考虑的是风险问题。在一个成功率小于1% 的行业，不要相信小概率事件。的确有人一夜成名，但绝大部分创业未半而中道崩殂。

如果你的技术过硬，完全有机会在种子轮甚至A轮时进入。如果没有特别的理由（比如你的技术其实很烂），不要去承担最早期的风险。

去一家拿到投资的公司，拿着现在工资，做着梦想的事，这是技术人员独有的低风险职业路径。

不要去折腾了N久还没 MVP 的团队

如果你看一个人喊着要创业一年多了，却连一个 MVP（最小可用产品）都拿不出来，那要留意了。

道理很简单，一个 MVP 要外包，做下来也就1～2 万。如果创始人真的对自己的想法如他说的那么深信不疑，他是不会等着一个免费劳动力来做的。你看：

我们的项目最少估值 1 千万；

我们只要 MVP 出来不久就可以拿到投资；

我会给你 20% 的股份。

如果上边都是真的，明明外包只要1～2 万，我却愿意花 200 万，同样给一个陌生人。这种智商的创始人不能跟吧？如果创始人的智商没问题，那么他告诉你的话至少有一条不靠谱。

不要去技术合伙人不给薪水的团队

还记得猪和鸡合伙卖鸡蛋火腿三明治的故事么？

在同等条件下，创始人通常只有一个不知道是否正确的想法而已，而技术合伙人，付出的是自己腿上的肉。

所以技术合伙人理应得到应有的补偿，即使是在没有投资的情况下。

程序员项目：程序员熟悉一个项目应该从哪些方面去了解？

程序员如何快速熟悉一个项目，我总结经验如下，希望对你有帮助！

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程序员项目：程序员怎么接小项目赚点外快？

QQ群。根据自己的特长，加一些活跃度比较高的QQ群。这些群里经常会有人找外包，大家可以尝试跟他们联系，通过接些小项目赚些外快。通过朋友介绍私活。程序员的朋友大多也都在这个行业打拼，可以找靠谱的朋友，让他们帮忙介绍一些私活。这也是赚外快最为常见的途径。开发App。对于个人开发者，开发app不失为一个好方法。不仅时间宽松，而且可根据自身的能力进行开发，相比较其他几种途径，压力要小很多。在这里，推荐大家开发Android平台上的app。虽然Android市场没有Apple的成熟，但入门成本低，设备易得。如果有很好的点子，app很受欢迎，收入应该也是比较可观的。