「连锁零售管理」 连锁经营管理专业就业前景怎么样

连锁零售管理： 连锁经营管理专业就业前景怎么样

是个不是专业的专业，毕业出来的无论大专，本科，无论什么专业都可以面试储备干部，副理等培训管理岗位，肯德基，麦当劳，东方既白，星巴克，大卖场等大型联锁企业。竞争多，而且和打工的一样，都从岗位上轮过来，包括扫厕所。最后有能力的，因为学...展开全部

其他答案:连锁经营管理专业就业前景 连锁经营管理专业是目前社会上的热门专业，就业前景十分广阔。一般而言，新开一个连锁店需要人员从十人到几百人不等。连锁经营管理岗位群主要包括：连锁企业总部的营运、采购、信息、店铺开发、人力资源等业务部门中的管理和技术岗位；连锁企业物流配送中心的采购、仓储、配送等管理和技术岗位；连锁门店的超市理货、营销、资金结算、市场调查与预测、计算机信息管理等经营管理岗位。连锁经营管理专业具有层次跨度大、教学内容多、专业技能强的特点。高等职业学校在人才的培养上突出“高级”、“专业”的特点，所以高职连锁经营管理专业毕业生在技能上优于中专生和职高生，在理论上比本科生更注重与实际的结合，因而具有得天独厚的能力优势。正是由于这种优势，高职连锁经营管理专业毕业生更加受到社会的认可和用人单位的欢迎，其需求量正呈上升趋势。 连锁经营管理专业就业前景二 据了解，目前连锁经营企业最缺乏的是中高层管理人员、营销及策划人员、培训师。由于连锁企业扩张太快，管理人才的奇缺将影响连锁经营管理水平与规范运作。而培训师的缺乏则将导致连锁企业缺乏培训，使连锁机构将很难贯彻总部的管理思想和服务规范，连锁经营的形式和质量不能得到保证。加入世贸组织后，我国已基本取消对外资参与佣金代理、批发、零售在地域、股权、数量等方面的限制，取消对外资参与特许经营的限制，流通领域已出现更加激烈的竞争。这些人才的缺乏，将使连锁企业出现不可避免的硬伤，使现有的连锁机构不能快速健康发展。 连锁经营管理专业就业前景三 世界上第一家现代连锁店——美国“大西洋和太平洋茶叶公司”成立于1859年。到上世纪50年代连锁经营开始大发展。上海从九十年代初连锁超市、大卖场、便利店蓬勃发展。经过十几年的发展，上海的连锁经营已遍布家电、饮食、百货、食品等多个领域。不仅境外品牌群雄逐鹿，本地品牌也风生水起。在此背景下，连锁经营人才便日显不足。为了发展连锁经营，上海市已将高级连锁经营管理作紧缺人才岗位培训项目，有计划地培养连锁经营人才。上海商职学院等一些高等院校还开设了连锁经营管理专业。然而，与连锁经营的发展相比，连锁经营人才仍显不足。20世纪90年代以来，连锁经营在中国取得了令人瞩目的发展，2002年中国连锁百强，实现销售额2465亿元，约占社会消费品零售总额的6%，连锁经营现出强大的生命力。 工资待遇 截止到 2013年12月24日，43790位连锁经营管理专业毕业生的平均薪资为 4542 元，其中应届毕业生工资3056元，0-2年工资3689元，10年以上工资1000元，6-7年工资5113元，3-5年工资5363元，8-10年工资6469元。 招聘要求 针对连锁经营管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比58%；不限工作经验要求的最多，占比59%；大专学历要求的最多，占比53%。 就业方向 连锁经营管理专业学生毕业后可在各类连锁企业，从事营销策划、市场调研、商品采购、总部管理、门店管理、电子商务、人力资源管理、物流配送、商店理财工作 就业岗位 店长、运营总监、营运经理、营运总监、影院经理 副理 助理经理、影院经理 副经理、分公司经理、门店拓展经理、家居建材分公司总经理 副总经理、总经理、区域经理、营运督导等。 城市就业指数 连锁经营管理专业就业岗位最多的地区是广州。薪酬最高的地区是宁波。 就业岗位比较多的城市有：广州[216个]、北京[201个]、上海[190个]、深圳[113个]、武汉[103个]、成都[95个]、南京[78个]、福州[64个]、杭州[63个]、厦门[57个]等。 就业薪酬比较高的城市有：宁波[17499元]、乐山[12499元]、滨州[8982元]、贵阳[6999元]、南昌[6488元]、南京[5194元]、哈尔滨[5159元]、安庆[4999元]、上海[4700元]、太原[4544元]、苏州[4494元]等。 同类专业排名 连锁经营管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，连锁经营管理专业在工商管理类专业中排名第15，在整个管理学大类中排名第27位。 在工商管理类专业中，就业前景比较好的专业有：市场营销，会计学，人力资源管理，电子商务，商品学，旅游管理，财务管理，物流管理，审计学等。

其他答案:这个专业挺好的，是市场营销专业的一个分支

其他答案:如果说考上一所梦寐以求的高校是打开知识大门第一步的话，那么选择一个专业，一个自己喜爱的或是适合自己的专业，可以算是第二步。现在就向大家介绍一门由专家和老师推荐的热门专业——连锁经营管理，希望能够给即将填报志愿的学子们有所帮助。据了解，已经有很多家长、学生表示在填报志愿时比较热衷于连锁经营管理专业。目前国内设立连锁经营管理专业的高校比比皆是，不同的学校其水平和侧重点相差比较大。本文专门就此专业的介绍和就业前景等展开讨论。 连锁经营——现代商业流通中的一颗明珠 20世纪50年代以来，在全球化和信息化浪潮的冲击下，连锁经营作为一种现代流通业的新的企业组织形式和经营方式，风靡全球，在欧、美、日等经济发达国家商业领域中占据了主导地位。在美国《财富》杂志上公布的美国500强企业名单中，零售连锁企业龙头沃尔玛以2198.2亿美元的销售收入跃居榜首，成为美国乃至全球最大的企业。在全球经济不景气的状况下，沃尔玛公司销售额却直线上升，创公司历史纪录，并轻松超过曾经排名第一的埃克森-美孚石油公司。作为世界上最大的超级市场连锁公司，沃尔玛也是历史上第一个名列财富榜首的服务类零售连锁公司。种种迹象表明，服务行业零售连锁领先的时代已经来临了。 随着我国加入wto及我国经济融入世界经济，支持连锁经营运行和发展的市场环境渐趋成熟，中国连锁市场的广阔发展前景更是极大地吸引了全球战略投资者的眼光，沃尔玛、肯德基、麦当劳、家乐福等纷纷加速进入我国的商品零售市场。国内的百联、国美、苏宁、华润等巨头也纷纷在跑马圈地，中国连锁经营的发展已成燎原之势。中国已成为市场空间最大的特许加盟市场。 由此看来，连锁经营管理在我国发展前景喜人。那么，很多学生就要问了，连锁经营管理是一个什么样的专业呢？报考者需要具备哪些方面的能力呢？ 连锁经营管理专业主要是培养具备良好的职业道德和职业素养，熟练掌握连锁经营管理基本理论、连锁门店运营管理操作技术、新型零售业态管理、商品采购与配送管理等方面的知识和技能，具有必要的计算机操作能力和英语应用能力，能在各类工商企业从事市场调查研究、连锁推广、商务谈判、连锁购销等业务的高等技术应用性专门人才。 连锁经营管理专业开设的课程有：经济学基础、管理学基础、零售管理、连锁经营管理、连锁门店运营管理、商品品类管理、连锁配送管理、人力资源管理、市场营销、组织行为学、管理沟通等。 由于连锁经营管理师是一个综合性人才，因此需要具有一定的创新能力、决策能力、组织能力、指挥能力、控制能力、协调能力、人际交往能力和计算能力。 连锁经营管理人才紧缺 就业前景广阔 连锁经营管理专业的学生毕业以后，可以报考连锁经营管理师职业资格认证。连锁经营管理师，是指维护连锁经营的正常运行，促进连锁经营管理的科学化、现代化的连锁经营管理专业人员。主要为企业提供经营与财务管理、运营流程，以及物流与配送、采购决策与库存控制、防损管理、品牌与危机管理等服务。连锁经营管理师可以从事连锁企业总部业务部门中的管理和技术方面的工作，连锁企业各门店的管理工作，连锁企业物流配送中心的管理和技术应用方面的工作，及现代商业企业的相应管理和技术应用方面的工作；并且就业方向还可以是连锁经营企业的分店店长、采购主管、仓储主管、连锁企业信息主管。 据《中国连锁业人力资源发展报告》显示：由于行业发展过速而人才培训机制不足，连锁经营行业正在面临人才荒。其中尤为稀缺的是管理型人才。按保守估计，目前全国连锁行业的管理性人才缺口至少为60万，而培养一个成熟的中高级管理人才需要的时间比较长，一般说培养一个部门经理级中层管理人员需要好几年的时间，而一个经理要培养成店长至少又需要3年左右。 从收入来看，不同地区、不同级别的连锁经营管理师的收入有很大的差别，主要还是看个人的能力和工作经验。统计数据表明，一般连锁经营管理师的月薪在3000~4000元左右，但是对于一些高级人才来说，年薪也可达到10万~20万元。此外，现在由于人才的稀缺，不少公司也纷纷花高薪挖人。 热门职业资格证书 一证在手高薪好就业 目前，在全国职业资格认证培训机构当中，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）国际商务职业资格认证（icpc）网络推广中心就是培训业内最有代表性的机构之一。 我国国务院国资委成立国际商务职业资格考评委员会，推出国际商务职业资格认证体系，具有强大的政府背景。国际商务职业资格认证（icpc）网络推广中心是在国务院国资委国际商务职业资格考评委员会的指导下，依托北京清大世纪的网络教学平台而成立的专业推广机构。国际商务职业资格认证（icpc）网络推广中心具有强大的教学优势、技术优势和市场优势，已与全国几百家高等院校、科研部门和政府组织建立了良好的合作关系。它通过网络远程的方式在全国与各类高校及社会培训机构合作，大规模地开展国家级职业资格培训项目，旨在大力提高我国国际商务领域各相关产业的发展水平，进一步促进我国经...

连锁零售管理： 连锁经营管理专业到底怎么样？

现在第三产业发展迅速，而第三产业的发展趋势就是连锁，现在连锁经营管理的专业人员都很少，所以这个专业是很有发展潜力的！

其他答案:全球经济一体化和区域集团化的发展以及高科技的日新月异为连锁经营提供了发展契机，使其迅速风靡全球，在很多发达国家的商业领域占据主导地位。近年来，我国经济的日趋国际化使许多连锁经营品牌入驻中国，如沃尔玛、肯德基、麦当劳等国际连锁巨头。 截止到2006年底，我国已拥有5000多个连锁体系，超过起源国成为世界之最。 然而，同发达国家和地区相比，我国连锁经营管理无论是规模还是领域都存在一定差距，连锁经营管理人才明显滞后于连锁经营市场需求，造成高薪人空的尴尬局面，连锁经营发展遭遇瓶颈。现代连锁经营的发展离不开先进的运营管理思想和经营技术的支持，其体现在连锁经营的各个环节，涉及选址、开店、商品和服务管理、营销管理、物流管理、信息管理、财务管理和人力资源管理等关键职能，而这些职能的顺利实现要求相关人员具备比传统流通业和服务业更高的知识水平和操作技能。为此，连锁经营管理师职业资格认证的人才培养目标是：掌握连锁经营管理的基本理论、基础知识和基本技能，能在各行业的连锁工商企业从事市场调查研究、连锁推广、商务谈判、商品购销业务、连锁店营销策划与管理、店面运营管理、连锁店电子商务运营与管理、连锁店物流管理、公关与广告策划等经营管理工作，具有经营策划能力、运营管理能力、公共关系能力、商务谈判能力，熟悉国际、国内市场，懂得商品知识，具有电子商务技能，胜任营销管理与策划工作的高级复合型应用人才。 连锁经营管理师培训项目适合领域：工商管理、行政管理、连锁经营管理、市场营销、国际贸易、电子商务、经济类专业。连锁经营管理师主要通过对“连锁经营的形成、发展及未来的发展趋势、经营决策和战略管理、连锁经营的商品管理、商品陈列、物流系统管理、企业的内部组织管理、展店管理及中外著名连锁企业的案例分析”等专业学习，逐步了解和掌握现代连锁企业的经营管理、运作模式，从而为“金融业、零售业、旅游业、房地产业、教育培训业、餐饮业、服务业”等各类连锁经营企业提供专业化咨询服务。 这个专业对的好处： 1、有广阔的市场。 2、有良好的发掘空间。 3、不论是想自主创业，还是想进企业当白领的人士，都是最好的选择。

连锁零售管理： 连锁经营管理师到底要怎么考啊？

据全国连锁经营管理师项目管理办公室负责人介绍，此次推出的连锁经营管理师项目培训项目适合多方面人才需求，“工商管理、行政管理、连锁经营管理、市场营销、国际贸易、电子商务、经济类专业”的人都可以通过学习、考试测评成为连锁经营管理师，最...

其他答案:-|| 我不知道 但是我来顶下我们的郭蓉小同学

其他答案:....顶

连锁零售管理： 连锁经营管理专业怎么样？

连锁经营是现在服务性行业以及零售业的最好的发展模式，前景是非常可观的，比如家乐福、沃尔玛、麦当劳、肯德基、国美电器、苏宁电器、协亨手机连锁等等太多了，数不胜举。管理专业，当然是学企业管理了，好好干，很有前途滴，呵呵

其他答案:朋友你好！ 我是这个行业过来人。 为什么会有这么多的人想加入这个行业 ？ 1.每个平凡的人都有一种想走捷径发财的思想。 2.每个平凡的人都有一种对金钱巨大的贪丨婪欲望 3.社会的现实，残酷，金钱的诱惑，社会的变态导致人心的扭曲。 4.这个行业就是利用一种比传统行业人情味浓， 大家每天都开开心心，人无私的去帮助别人， 还有一种是在传统行业从来就没有感受到的氛围把新人的心里笼络住了。 当你发展到一定阶段的时候，你眼巴巴的看到下面的亲戚还有之心朋友， 一个个都不能发展，但是还有支付外地每天的生活开销， 甚至连一个新朋友来考察的路费都付不起的时候， 那时候，你的内心是什么滋味？你如何面对他们！ 资深分析师期待着你交丨流 ？ :1040、、60、、2288、、、交流、、 :1040、、21、、9988、、、交流、、 这就是大多数人走向失败的根源.对此， 我深有感触行业人对在行业的成功有一种渴求， 这种渴求的程度远远超出了大众的想象， 用大家的话说，这是一种忍辱负重的渴求， 他们相信只要自己成功赚到钱了， 就能够得到亲朋好友的原谅和理解， 成功就是最好的解释

其他答案:行业本身是好的，其发源地位广西，现在仍然以广西最为专业。 但行业已经发展了15年，弊端已经很多了，已经不是个适合所有人从事的从业机会。 同时所谓的1040万只是个理论值，从来就没有人赚到过，即使是在行业发展最好的时候。 而现在加入的朋友更多是一种垫底赔钱的状态，按逻辑分析成功率已经不到千分之一了。 所以正在考察的朋友们请慎重加入，加入了发展不顺利正在苦熬的朋友们请量力而行。 说句心里话，能从事这个行业的都是值得佩服的人。但有句名言：勤劳的双腿必须走在正确的道路上，你们的勤劳，你们的勇敢，你们的坚韧没有人怀疑过， 可你们的选择是否正确呢？钱是怎么分的，怎么拿的， 这也是你们非常关心的一个问题..为什么会有这么多的人想加入这个行业 ？ 这个行业就是利用一种比传统行业人情味浓，大家每天都开开心心，人无私的去帮助别人， 还有一种是在传统行业从来就没有感受到的氛围把新人的心里笼络住了。 当你发展到一定阶段的时候，你眼巴巴的看到下面的亲戚还有之心朋友，一个个都不能发展， 那时候，你的内心是什么滋味？你如何面对他们！ 资深分析师期待着你交丨流 ？：104、、060、、2288、、、交流、、 资深分析师期待着你交丨流 ？：104、、021、、9988、、、交流、、 我深有感触行业人对在行业的成功有一种渴求，这种渴求的程度远远超出了大众的想象 其发源地位广西，现在仍然以广西最为专业。 但行业已经发展了15年，弊端已经很多了，已经不是个适合所有人从事的从业机会。 同时所谓的1040万只是个理论值，从来就没有人赚到过，即使是在行业发展最好的时候。 而现在加入的朋友更多是一种垫底赔钱的状态，按逻辑分析成功率已经不到千分之一了。 所以正在考察的朋友们请慎重加入，加入了发展不顺利正在苦熬的朋友们请量力而行。 说句心里话，能从事这个行业的都是值得佩服的人。但有句名言：勤劳的双腿必须走在正确的道路上，你们的勤劳，你们的勇敢，你们的坚韧没有人怀疑过， 可你们的选择是否正确呢？钱是怎么分的，怎么拿的， 这也是你们非常关心的一个问题..为什么会有这么多的人想加入这个行业 ？ 资深分析师期待着你交丨流 ？：104、、060、、2288、、、交流、、 资深分析师期待着你交丨流 ？：104、、021、、9988、、、交流、、 这个行业就是利用一种比传统行业人情味浓，大家每天都开开心心，人无私的去帮助别人， 还有一种是在传统行业从来就没有感受到的氛围把新人的心里笼络住了。 当你发展到一定阶段的时候，你眼巴巴的看到下面的亲戚还有之心朋友，一个个都不能发展， 那时候，你的内心是什么滋味？你如何面对他们！ 我深有感触行业人对在行业的成功有一种渴求，这种渴求的程度远远超出了大众的想象！！！！！

其他答案:全球经济一体化和区域集团化的发展以及高科技的日新月异为连锁经营提供了发展契机，使其迅速风靡全球，在很多发达国家的商业领域占据主导地位。近年来，我国经济的日趋国际化使许多连锁经营品牌入驻中国，如沃尔玛、肯德基、麦当劳等国际连锁巨头。 截止到2006年底，我国已拥有5000多个连锁体系，超过起源国成为世界之最。 然而，同发达国家和地区相比，我国连锁经营管理无论是规模还是领域都存在一定差距，连锁经营管理人才明显滞后于连锁经营市场需求，造成高薪人空的尴尬局面，连锁经营发展遭遇瓶颈。现代连锁经营的发展离不开先进的运营管理思想和经营技术的支持，其体现在连锁经营的各个环节，涉及选址、开店、商品和服务管理、营销管理、物流管理、信息管理、财务管理和人力资源管理等关键职能，而这些职能的顺利实现要求相关人员具备比传统流通业和服务业更高的知识水平和操作技能。为此，连锁经营管理师职业资格认证的人才培养目标是：掌握连锁经营管理的基本理论、基础知识和基本技能，能在各行业的连锁工商企业从事市场调查研究、连锁推广、商务谈判、商品购销业务、连锁店营销策划与管理、店面运营管理、连锁店电子商务运营与管理、连锁店物流管理、公关与广告策划等经营管理工作，具有经营策划能力、运营管理能力、公共关系能力、商务谈判能力，熟悉国际、国内市场，懂得商品知识，具有电子商务技能，胜任营销管理与策划工作的高级复合型应用人才。 连锁经营管理师培训项目适合领域：工商管理、行政管理、连锁经营管理、市场营销、国际贸易、电子商务、经济类专业。连锁经营管理师主要通过对“连锁经营的形成、发展及未来的发展趋势、经营决策和战略管理、连锁经营的商品管理、商品陈列、物流系统管理、企业的内部组织管理、展店管理及中外著名连锁企业的案例分析”等专业学习，逐步了解和掌握现代连锁企业的经营管理、运作模式，从而为“金融业、零售业、旅游业、房地产业、教育培训业、餐饮业、服务业”等各类连锁经营企业提供专业化咨询服务。 这个专业对的好处： 1、有广阔的市场。 2、有良好的发掘空间。 3、不论是想自主创业，还是想进企业当白领的人士，都是最好的选择。

连锁零售管理：零售食品连锁店的管理？

　　经营食品的连锁店，要注意的最主要问题就是食品安全问题，主要有以下几方面：　　

一是证件问题，必须取得有效食品经营许可证以及工作人员取得健康合格证方能上岗工作；　　

二是食品查验问题，对进货食品做好查验，发现有可疑的，或者过期的，及时撤柜，并且对进货食品要建立登记 台帐以及做好索证索票工作 ；　　

三是建立食品管理制度以及管理小组，严格按制度落实责任制。　　除了食品安全问题外，其他一些方面，比如营业执照、烟草专卖证（如果涉及烟草销售的话，需要办理此证）、税务证等等，也要注意。　　另外还有一个比较重视的就是消防安全，这个也是最重要的。

连锁零售管理：连锁零售企业如何能更有效地管理门店考勤？

对于连锁零售企业来讲，考勤和一般的企业存在许多不同。其主要表现在以下两点：

1.连锁零售企业需要管理很多分店的考勤，需要了解每个分店的人员在岗情况。

2.连锁店考勤的人员不可控性，由于地理位置的关系，总公司需要一套可控的考勤管理系统，确保员工按时在岗，而不是挂岗领薪。针对这两点，选择考勤管理系统时，需要兼具以下功能：1.实时全自动。考勤系统需要具备考勤信息实时上传的功能，确保总店能随时提取各个店面人员考勤情况；2.互联网查询功能。考勤系统需具备能通过互联网随时查看或者批示各个分店的考勤信息的功能；

3.定期迭代。随着连锁店办公化的变化，连锁店的考勤可能会出现新的需求，需要在原来考勤软件随时增加功能，这就需要考勤系统具有能够实现后续定制的功能。

4.完善的售后服务。售后服务是我们每个产品都应关注的问题，鉴于连锁店地域性比较广的问题，我们更应注意，如果考勤系统出现问题，商家能马上解决。

连锁零售管理：连锁药店应如何经营管理？

如果没有在基层工作过，有机会的话，去门店干一段时间吧，起码干段时间的领班or班长，店经理or店长！ 熟悉基本的来货退货，上架陈列，促销堆头陈列。 店内日常or促销环境整理，促销活动促销方式的实际销售过程（顾客总会想到你没想到的空子）。 员工的成长带教，合理分配员工工作（销售型？助理型？怎么教都教不会但是又是最忠诚最听从工作安排型 ）医药专业能力的培训！ 店内资金管理，营业款的存取转账，长短款的处理（体现出收银员的能力及人品）。盘点相关事宜，对店内商品的盘点差异的复查，对店内物资的掌控力度！ 店内卫生及员工个人仪容仪表待客谈吐是否得体！ 门店商圈内，核心商圈与次级商圈对手的市调！ 纳尼？觉得我离题了？ 那么，把店内的身份改到运营级别，也就是店长的顶头上司那块！再套过来看看上文吧！ 至于如果要的是所谓的御下之道，杯盏谈吐，跨国上市之类的，去别的圈子逛逛吧！ 我所知道的，药店基层，由于属于销售类，但又有别于一般的零售门店，店员的工作范畴大，内容多，容易出问题出矛盾！不熟悉药店基层工作，做运营的时候，估计容易被底下的坑你吧！