「项目管理招聘」 项目管理和人力资源哪个更有前景？

项目管理招聘： 项目管理和人力资源哪个更有前景？

仅供参考：1.现代意思上的＂项目管理＂属于＂项目经理＂的工作范围.需具有项目规划、执行、监控、组织等能力。项目管理是管理的发展趋势，因为它有更高的效率，在各个行业均需要，国内已经开始重视了。（你可了解一下项目管理的特点。）2.“人力资...

其他答案:公务员非常难考，如果没关系我想还是不要多想了。至于是人力资源还是项目管理，看你的自我评价与经历我觉得人力资源更合适。组织力和领导意识不是自己认为就有的，呵呵，我现在做的是会展项目管理，在工作中会有许多不可预知的情况发生，对把控和应变能力要求很高。性格沉稳是好事，但做项目管理太沉稳可能会让我们的合作伙伴对我们产生距离感。当然了，如果你觉得自己有一些没有表述出来的优势适合做项目管理那就相信自己去干吧。呵呵。不过做项目管理一开始阶段可能会很枯燥，会觉得自己是打杂的一样。最后选择还得看你自己啦。祝你好运！

其他答案:我也是女孩子，本科学的人力资源，现在考研转到项目管理了。 我认为虽然现在来招聘人力资源的很多，但大多是一些小公司，没什么发展前途，而项目管理，虽然相对来说招聘的比较少，但是工作的质量还是很高的。一般都是银行或者房地产公司需要项目管理专业的毕业生。 至于适合什么，其实我觉得和性别没什么关系，和性格倒是有些关系，看你喜欢什么了。

项目管理招聘： 工程管理人员怎么招聘

佛山市南海区环境运输和城市管理局（市政）招聘工程管理人员公告根据工作需要，佛山市南海区环境运输和城市管理局（市政）现拟招聘8名工程管理人员，现将有关事项公告如下：一、招聘职位、人数和条件本次招聘职位共8个，具体招聘条件和报考条件见附...展开全部

其他答案:这个我虽然不知道 但我可以提醒你 去问别人

项目管理招聘： 项目经理工资一般给多少

1、在外招聘的项目经理年薪一般在15~~30万之间。2、有关系的项目经理，指跟老板有关系的，就不太好说啊，有的分红的，30~~200万之间。这真不太好说啊，看运气吧！

其他答案:第一：看区域。一线城市、二线城市、三四线城市标准肯定不一样。 第二：看专业。建筑、软件、咨询等。不同行业不同标准。 第三：看团队。每个项目只需要5人一下搞定，每个项目必须100人以上搞定也不同。

其他答案:如果能独立承担项目开发任务的话，应该是年薪制12-16w左右。不过要看公司的大小及规模了，以6年的工作经验，3年项目管理经验来说，可以找稍微好一些的公司自荐一下。

项目管理招聘： 如何领导员工成为项目管理者？ 爱问知识人

第一，职位分析，确立团队成员的职位说明书。 第二，与员工分享企业的远景和战略目标。 第三，与员工分享工作团队的规划。 第四，规划团队成员的职业发展。 第五，与团队成员一起订立目标。 在项目的实施过程中对员工进行辅导。 及时对员工的表现进...

项目管理招聘：项目管理中如何招聘到对的人？

技术型的项目经理，这种人才是复合型的，在面试过程中，要考察技术的能力，也要考察项目管理的能力，所以必须让应聘者讲自己的实际项目过程中遇到的技术问题，有什么解决方案，一般技术能力不足的在这个环节可能会失败。比如某朋友去应聘华为的财经系统架构师，他本人没有大数据方面的经验，但面试官给出大数据面试的应用场景，可想而知，面试结果是失败的。

实际的项目管理过程中，有关敏捷管理在实际管理中的应用，经验不足的面试者也会露出原形，试着讲在敏捷管理的要点，如果没有实际的管理经历，一般不会切中要点。

比如Scrum master是按照敏捷的方式运作，跟踪和管理团队的产出。技术上可以不管，帮助团队通过敏捷来提高效率，不会具体到哪个需求需要用哪个技术去开发，而是更关心团队是正向向上发展的，团队某些成员形式上可能是敏捷开发，但本质上可能还是瀑布式开发，这个时候敏捷教练需要引导这个团队去用一些改革他们的工作方式来真正实现敏捷开发模式。应聘者如果能有效描述这类应用场景，也可以说是有一定的项目管理能力了。

还有一种是偏业务的项目经理，角色跟商业分析师接近，但范围更广，需要有很强的沟通能力和跨部门的协调能力，对其技术上要求可能不高，面试这种管理人才需要多个纬度考量，比如风险控制，干系人管理，项目经费控制，项目里程碑，项目交付等，综合能力必须很强。

综述，要招合适的项目管理，需要对此职位的职能有精准的定位，通过各个面试指标来选出最合适的候选人。