茅台集团连续对多家单位和子公司干部队伍进行调整充实

　　近期，茅台集团委连续对多家单位和子公司干伍进行调整充实。3月2日，贵阳办事处、对外投资公司相继召开大会，宣布相关人事调整决定。茅台集团委副王焱出席会议并讲话。

　　王焱指出，集团委在对待问题上，始终坚持严管与厚爱并举。近年来，集团委高度重视对的多岗位交流与历练，这既是培养综合性素质的有效方式，也是一种保护的机制性措施。此次涉及调整的要从讲政治、顾大局的高度，深刻领会集团委人事调整的意义，坚决贯彻落实集团委的决策部署。

对外投资公司大会现场

　　王焱强调，贵阳办事处是茅台集团在贵阳的桥头堡和窗口，工作涉及面广泛，既要做好茅台集团上上下下的联络，也要做好里里外外的服务，都不是简单的事。贵阳办事处要进一步丰富功能和作用，加强对前沿信息的收集、研究，为集团决策提供参考。班子成员间要相互理解、相互配合，思想上形成共识，工作上形成合力，不断推动办事处工作迈上新的台阶。

　　王焱指出，对外投资公司队伍文化程度高、业务素质好，应当有更大的作为。公司班子要立足当前环境，主动思考，积作为，为肯干事、能干事的人打造好专业平台，挖掘好人才潜力，发挥好人才资源。要切实增强责任意识，履职尽责，统筹做好疫情防控和复工复产各项工作。公司委组织部负责同志参加会议。