有意拉拢 啤酒营销人才都转战白酒市场

    几个月前，在每年的的酒水消费旺季来临的时候，青岛啤酒企业的高管之一，跳槽进入了泸州老窖白酒生产股份有限公司出任公司总在10裁，这无疑又是白酒企业重用啤酒企业高管的又一经典案例。因为早前在10月份，拥有啤酒行业26年从业经验的范祥福跳槽进入水井坊白酒企业担任走总经理。这接连不断的跳槽案例的发生在说明一个问题：由于国内白酒市场的消费正在逐渐的走下坡路，所以广大的白酒企业急于改变本企业的的营销思路，既然要做出改变，那么任用新人才就是一件必须要做的事，目前白酒企业正在试图利用啤酒快销的营销思路去扩展传统白酒市场的消费面，我们有理由相信这或许会成为白酒生产企业的新的营销趋势。
    实际上，身处酒水行业的人们都了解，白酒经销一直都是主要依托经销商来进行的，而啤酒营销却一直都是以消费者为中心，啤酒企业往往都拥有数量惊人的消费者数据，并且都会不定期的对消费者的喜好进行调研，这就是所谓的“对症下药”式的营销方法。相比较啤酒的这种营销方式而言，白酒仅仅只依托于传统的白酒代理是远远不够的。因为目前市场上消费者的需求愈来愈多样化，并且消费者在进行消费选择时也越来越理性，这就表明白酒企业必须橡皮酒企业营销时所做的那样，尽最大的努力去调研整理，并且坚持长期的了解自己产品的受众群体进而建立自己企业消费者数据库。依次为依据去进行下一步的营销。
    另外，与啤酒广告的准确和快节奏相比较而言，白酒广告的广告形式一直不被大众认可和接受。无论是什么样的品牌和种类，白酒广告一直以来都被认为是千篇一律毫无新意。所以在此方面更应该去借鉴啤酒广告中的创新方式，去迎合广大消费者的需求，无论是在产品本身还是产品的附加价值方面。
    综合以上几方面，实际上我们也有所了解和发现，白酒企业在经历了几年的深度整合和转变后，在2015年已经迎来了比较大的反弹，不少白酒生产企业在渠道和市场上都进行了或多或少的改革，并且在一定程度上都惊醒了企业的创新，并且都决心运用啤酒营销中的快消品的思路，相信这或许可以给白酒未来的营销实录注入新的活力。