酒商这样把握优秀的业务员

    作为优秀的酒水推销月能为酒企创造很大的效益，是不可预知的，但当他们没有更好的平台，都有可能会考虑自己创业，或者跳槽到更大的公司，这将给酒企带来多大的损失。一般这些业务员都有固定的客户源，他们离开后很可能把客户也带走，对我们形成直接的竞争。有什么好办法留下这些精英型业务员酒水招商网为你支招！

    优秀的业务员自然希望有更好的发展平台，一旦公司难以满足他们的需求，他们有可能就会离开，所以经销商可以通过以下三个方法留下他们。

    首屈一指，愿景留人。人才是公司的最宝贵的资源，人才也是最看重的就是公司能给自己的未来带来什么，优秀业务员期望得到更好的发展，在达到一定水平后，可以将他们提拔为公司的管理层，由他们带领销售团队，更加他们的领头羊以及自信心。

    第二，分给员丁、股份。经销商可以配给优秀业务员一部分干股，到年底时分红，让他们和公司融为一体，才能让他们给公司带来最大利润。

    第三，将其发展为二批商。支持这些业务员当老板，但是要代理自己公司的产品。如何还担心业务员带走公司的客户资源，那么可以在日常的工作中，管理好客户档案，避免此类事件发生。