日本最大家电零售调整退休政策 员工可工作至80岁

8月11日，综合日媒报道，日本最大家电零售商野岛电器（Nojima）集团宣布，员工即使年满原规定的65岁退休年限，如有意留任，只要该员工的健康状况与工作态度符合公司要求，就能以“一年一约”的方式进行续约，最长将持续聘任其至80岁。

值得注意的是，目前日本规定的退休年龄为65岁。野岛公司有关人员表示，公司的优势在于店铺的销售人员不是厂家的派遣人员，是自己公司培养的销售人才。因此，该制度不仅可以活用销售经验丰富的老员工，也可以培养年轻员工。

相关资料显示，野岛电器集团成立于1959年，总部设在日本横滨，是日本最大和拥有历史悠久的家电零售集团之一。截至目前，家电连锁野岛电器在日本东京、横滨和其他许多城市共有超过250家门店。

据悉，此前，日本公司的退休年龄一般为60岁。但是，因可领取退休金的年龄可能会推迟到65岁，近年来大部分企业将退休年龄延长至65岁，形成了“65岁退休制”。

野岛电器不是首家延长退休制度的企业。2017年，餐饮企业LEOC株式会社、物流企业东札幌日通株式会社等开始采用80岁退休制。野岛公司内部规定已于7月1日进行修改。

根据联合国的报告，全球人口正步入老龄化阶段。日本早在20世纪70年代便进入老龄化社会。2018年，日本60-64岁、65-69岁、70-74岁、75岁以上年龄段的老年就业率分别为 68.8%、46.6%、30.2%和9.8%。

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