探寻商科数字化人才培养新思路

行业是建设现代职业教育体系的重要力量，是连接教育与产业的桥梁和纽带。在促进产教融合，密切教育同产业之间的紧密联系，确保职业教育人才供给适应产业转型和实际需求方面发挥着不可替代的作用。从国家产业升级的角度看，高素质人才、技术技能型人才和创新型人才的培养尤为关键。

连锁行业具有劳动密集型的用工特点，在数字化转型加速的背景下，连锁企业都在积极满足新消费需求的变化，商业模式呈现多元化发展，新职业、新岗位不断涌现。正因如此，企业对于数字化人才的需求和评价也在发生深刻变化。那些具有互联网思维，掌握数字化技术手段和具备资源协同、整合等方面素质和能力的高技能性、创新性、复合性人才也更受青睐。

当下，职业教育正处于改革的风口。如何让职业教育的人才培养工作更为有效、更加落地，与行业的发展保持同步，满足从业人群向数字化、数智化进阶的要求，是摆在我们面前的重要课题。构建完整、科学的职业教育培养体系不只是院校一方的责任，更是整个社会的关切。它需要行业、企业、院校多方的合力而为。这其中对于行、企、校多方在人才培养工作中的角色定位、权责分配、资源协同与转化等方面仍需要进一步理清。

在此背景下，中国连锁经营协会将于11月14日在上海围绕“商科数字化人才培养暨产教融合发展”主题召开交流活动。相关院校的各级领导、商科类专业负责人、连锁企业代表及校企实践专家等齐聚一堂，共同探寻商科数字化人才培养的新思路。同期还将召开2023中国连锁企业人力资源峰会、人效提升和人才发展专场论坛、第三届全国连锁经营行业职业技能竞赛、校企对接及招聘会等系列活动。会议主要亮点包括：

亮点1

把握行业人才培养的风向标。以终为始，从行业企业对人才的实际需求出发，洞悉数字经济时代企业的数字化人才岗位胜任要求及选拔、评价维度，指导院校在确定人才培养和教学改革方向等方面更加契合实际、精准有效。

亮点2

探究职教改革背景下的产教融合新举措。来自沃尔玛、盒马、麦当劳、迪卡侬的校企实践专家以及高职、中职、应用型本科、技工技师类院校的教学领导将共话商科人才培养新思路，聚焦破除职教发展的深层次壁垒，探究产教融合下促动多方联动、资源整合与价值转化的有效路径。

亮点3

零售职通车，提升校企合作洽谈效率。会议期间设有专门的零售职通车（校企对接+招聘会）活动，百余家院校的专业负责人、连锁企业的人力资源及招聘工作负责人齐聚现场，有效提升校企合作对接的准确性，以高效洽谈促成合作达成与转化。

亮点4

人力资源系列活动开拓视野。会议同期将召开“2023中国连锁业人力资源峰会”，就组织力再造、人效提升、员工激励、人才发展赋能业务、数字化技术应用等话题等议题进行深度分享。

2023中国连锁企业人力资源峰会

中国连锁经营协会定于11月13日-15日在上海国际会议中心召开2023中国连锁企业人力资源峰会、人效提升和人才发展专场论坛、第三届全国连锁经营行业职业技能竞赛、商科数字化人才培养暨产教融合发展论坛、校企对接及招聘会等系列活动，欢迎参加。