第二届“寻找身边最美劳动者”风采展示⑤丨传承奉献心，致敬劳动者

在我们生活的各个角落，无数劳动者犹如满天繁星。他们在各自的岗位上默默发光发热，用双肩扛起责任，用汗水履行职责；他们在平凡岗位上深耕细作，创造出不凡的业绩，散发着耀眼的光芒。

为大力弘扬“劳动最光荣”的主旋律，充分展示协会会员单位中的劳动者昂扬向上的精神风貌，不断激发行业正能量，积极引导广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动，自觉为本单位、本行业高质量发展贡献智慧和力量，云南省连锁经营协会组织举办第二届“寻找身边最美劳动者”活动。

协会微信公众号开设“寻找身边最美劳动者”风采展示专栏，让我们一起追随这些劳动者的步伐，聆听他们的故事。

于镇，1994年3月入职健之佳医药连锁集团股份有限公司，现任云南配送中心运输部长途组送货员，2022年送货行驶里程156259公里，排名班组第一名；送货97888件，排名班组第一名。全年送货服务顾客零投诉，全年未发生交通安全事故。全年无送货数量差异、质量差异。疫情期间，积极主动加班，利用休息时间来加班送货，保证了疫情物资的快速到店。工作中主动、认真负责、不计个人得失，得到了大家的一致好评。任职期间，荣获2020年度驾驶技能比赛第三名；荣获2022年度公司优秀员工。

胡亚红，2007年12月入职昆明新华书店连锁有限公司五华分公司，现任昆明书城副经理。昆明新华书店连锁有限公司五华分公司下属门店昆明书城作为主力旗舰店，共有9层，约7000平方米。在2015年升级改造后以新颜亮相，其爆表颜值与愉悦体验感令所有人惊叹。昆明书城在转型升级中，将传统的“做书店”转为“做文化”，不断把新华书店打造成为一个融图书、文化产品和文化服务于一体的独特文化空间，将爱书人对于阅读空间的所有美好想象实践在每个细节里。胡亚红作为昆明书城副经理，在工作上认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，责任感强，爱岗敬业。具有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。任职期间，荣获2008年优秀员工、2010年明星店员；在昆明市创建第六届全国文明城市中被评为荣誉个人。

梁俊雄，于2009年8月30日正式入职昆明鑫鑫大壮降解塑料技术有限公司，从事技术研发以及推广工作，昆明鑫鑫大壮降解塑料技术有限公司成立于2009年8月，公司成立以来，一直专注于降解塑料配方研发以及在各类塑料制品中的应用设计，经过十多年的不断改进，目前聚烯烃制品生物降解率已经达到60%以上，继而提高到接近超过90%。2009年进入公司至今，一直坚持聚烯烃生物降解添加剂以及制品配方研究工作。目前我司开发的聚烯烃制品生物降解率已经达到60%以上，继而提高到接近超过90%。降解制品的应用范围也从起初的PE购物袋，逐步扩大到垃圾袋、缠绕膜、收缩膜、PP吸管、餐盒以及BOPP包装膜等，均已通过国家相关检测机构检测认证，演变为最具普适性的聚烯烃降解技术。开发聚烯烃生物降解添加剂以及材料之外，也联合温州大学、西南林业大学的从事生物基降解材料的开发应用。负责过地方标准《氧化生物降解聚烯烃塑料袋》（DB53/T412-2012）及团体标准《生态降解聚烯烃塑料袋》的编写工作，另外协助起草公司企业标准两项，申请发明专利5项，有两项进入实际审查阶段，实用新型专利15项，10项已经下发专利证书，外观专利3项以及版权申请一项。随着降解塑料的不断发展以及国内市场的需求日益增长，我司将更多地投入研发，为市场开发更多先进的降解材料以及各类塑料制品。

彭光荣，2012年入职云南外婆味道餐饮管理有限公司。至今，担任过厨师长、店长、区域总厨等职务，目前担任区域总监一职；在履职的过程中，最让自己庆幸的就是多年来保持工作的那份责任感与管理原则，带有使命地践行着每次在不同岗位需要完成的任务；目前任职区域总监过程中，也有了自己对门店不同的管理心得；每一次面对门店的突发问题、公司下达的任务，首先我会选择对门店绝对的信任，放手让门店管理团队能够最大的发挥，密切地跟进成果，必要时给予协助；其次我会把问题与任务分为三个等级；第三级门店自行了解，落实成果即可；第二级以文字追踪形式强调；第一级组织相关人员召开必要的会议讨论，让门店优先展现思考与执行能力；在长期的思考与实践过程当中，区域门店十家均能找准自身的问题并进行及时的整改，与管理人员的相处也展现出了工作中的默契与信任。2022年的十月份，公司分配了新店瑞鼎城店到我区，本因有着上次开交三桥店（公司新型战略拟打造的母店）的压力（因为存在诸多问题），但当这样的使命交到手上时，很自然的就是接受，因为这是战斗，战场上不容逃兵。过程中也思考过是否这一次总结上一次的经验，跟得更紧、抓得更细，思来想去，我们不能因为一次的问题就导致放弃管理的原则，最终在绝对的信任下，与管理组随时保持顺畅的沟通、必要时一定最大的协助，顺利地完成了所有筹备开业工作，并且在大家共同的努力下也取得了相应的成绩；十年如一日，外婆味道每个人身上都是种种的优秀管理案例，值得一直学习与践行着。

沈洪琼，2019年9入职云南乐每家商贸有限公司。工作能力突出、责任心强。自入职乐每家海伦店店长以来，用自身管理理念提高了整个团队的业务能力水平，团队建设得到加强，在日常工作中，总是以身作则，在卖场的各个角落里积极服务，为有需要帮助的顾客提供服务。在疫情期间，一直坚守岗位、送货上门，同时凌晨亲自到市场采货，为保供贡献自己绵薄之力，也为公司及同事做出了表率作用。2022年100%完成公司销售、毛利预算，荣获业绩毛利提升奖。2022年冷酸灵公司内购会超额完成公司任务指标，荣获销售之星奖。2022年荣获小板桥街道社区颁发的平安单位荣誉称号。

施杨慧，2020年2月入职本单位。经过三年多的努力和学习，不断实践，在工作上能细致、认真，熟练运用财会知识去快速处理所遇到的问题，很好地配合同事顺利开展各项工作并完成任务。在平凡的工作岗位上，坚持尽自己所能，圆满完成各项工作任务，尽到应尽的职责。

每个人都是平凡的

但每个人的坚守合在一起

就书写了不平凡

致敬平凡岁月里

每一个闪光的“你”