人力资源与社会保障最新政策汇编

近期，政府有关部门先后出台了若干政策措施，支持企业纾困、恢复发展，其中包括人力资源与社会保障领域多项“红利”，云南省连锁经营协会人力资源委员会特对相关政策措施作了梳理和汇编，希望协会会员企业及全省各相关企业加强政策运用，积极申领相关“福利”，赋能企业经营管理。（全套《人力资源与社会保障最新政策汇编》，请通过本公众号首页对话框回复“人社政策”获取，或联系协会秘书处工作人员获取）

其中，《云南省人民政府办公厅关于印发云南省支持中小企业纾困发展若干措施的通知》指出，对中小微企业招用就业困难人员和毕业年度高校毕业生就业并为其缴纳社会保险费的，按有关规定给予社会保险补贴，所需资金从就业补助资金中列支。继续执行阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率政策、失业保险稳岗返还政策、失业保险参保职工技能提升补贴政策。

《云南省发展和改革委员会等14部门印发关于 落实促进服务业领域困难行业恢复发展若干政策的通知》指出，延续实施社保费减免。2022年延续实施阶段性降低失业保险费率政策，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%，继续推行“免申即享”。符合条件的服务业市场主体直接向参加失业保险的经办机构申请办理稳岗返还补贴……在确保失业保险待遇发放，基金备付能力达24个月以上的失业保险统筹地区，可对当地零售企业阶段性实施缓缴失业保险政策，符合条件的零售企业提出申请，经参保地人民政府批准后予以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。

《云南省人力资源和社会保障厅等10部门关于实施就业见习万岗募集计划的通知》指出，各级政府有关部门、社会各方力量，加大就业见习岗位开发力度，畅通岗位募集和发布公示渠道，2022年我省募集公示就业见习岗位2万个以上，组织见习1.5万人以上，为高校毕业生等青年提供充足就业见习机会……落实补贴政策。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16—24岁失业青年参加就业见习的单位，按每人每月1000元的标准给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习期满留用率达到50%以上的单位，将见习补贴标准提高到每人每月1500元。自2022年1月1日起，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策，政策执行期限（受理期限）延续至2022年12月31日……实行税费减免。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除……强化考核激励。动员见习单位积极参加就业见习万岗募集计划活动，充分开发就业见习岗位，巩固和扩大就业见习规模，鼓励见习单位更多使用、留用见习人员。对组织实施到位、募集岗位多、岗位质量好、实施效果佳的见习单位，各级人力资源社会保障部门积极推荐参加国家级就业见习示范单位评选活动，加强示范引领。

《昆明市人民政府关于印发2022年稳增长若干政策措施的通知》指出，继续执行一次性降低城镇职工基本养老保险政策，单位缴费比例下调至16%。继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。

《昆明市人民政府关于进一步做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》指出，扩大市场需求鼓励吸纳就业。昆明市域内各类园区和招商引资落地企业当年招用城乡劳动者、昆明市域内非国有企业当年招用本市户籍城乡劳动者，签订1年以上期限劳动合同，依法缴纳社会保险并稳定就业6个月（含）以上，按每招用1人700元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴；对招用男45周岁（含）、女35周岁（含）以上人员，按每招用1人1000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。每户企业当年享受一次性吸纳就业补贴最高不超过30万元……对毕业后1年内首次落户昆明（含集体户）的高校毕业生，按1000元标准给予一次性落户奖励……毕业年度高校毕业生来昆留昆到中小微企业或乡镇（街道）、村（居）委会公共管理服务岗位就业，并签订2年以上劳动合同且依法缴纳社会保险费的，给予毕业生3000元的一次性就业补贴。对昆明新材料、大健康、数字经济等重点产业发展紧缺专业的毕业年度高校毕业生，不受用人单位类型限制……毕业年度高校毕业生来昆留昆就业创业的，与用人单位（不含党政机关、事业单位和国有企业）签订2年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，分别给予博士研究生、硕士研究生、双一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房补贴……对在昆创业且稳定经营2年以上或在昆就业且与用人单位（不含党政机关、事业单位和国有企业）签订3年以上劳动合同，并依法在昆缴纳社会保险满2年的全日制博士、硕士研究生，在昆首次购买商品住房且无自有住房的，分别给予8万元、5万元的一次性购房补贴……落实高校毕业生就业补贴政策。对小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的，签订1年以上期限劳动合同并按规定足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴（基本养老、城镇职工基本医疗和失业保险企业缴费部分）。对离校2年内未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予灵活就业社会保险补贴。将就业见习补贴标准统一提高到每人每月1500元；对见习期满留用率达到50%以上的用人单位，其实际留用人员按每人每月2100元的标准给予就业见习补贴。开展高校毕业生就业见习示范单位创建活动，进一步提升就业见习吸引力……用人单位吸纳就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按照规定给予社会保险补贴。