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4月24日下午，云南省连锁经营协会校企合作委员会人力资源委员会联席会议圆满召开，会议对人力资源与社会保障领域助企纾困政策作了解读，就疫情防控常态化背景下校企合作、行业人才招聘培养新机制作了探讨。
协会校企合作委员会副主任委员、云南财经大学商学院党委书记王敏，以及来自云南健之佳健康连锁店股份有限公司、云南之佳便利店有限公司、一心堂药业集团股份有限公司、昆明新华书店连锁有限公司、云南滇客隆商贸有限公司、昆明精益眼镜有限公司、云南鲜生活冷链物流有限公司、云南嘉华食品有限公司、云南润良商贸有限公司、云南财经大学商学院、云南财经职业学院、云南林业职业技术学院等10余家单位的委员、代表参加了联席会议。
会上，协会副秘书长东培琴对《云南省人民政府办公厅关于印发云南省支持中小企业纾困发展若干措施的通知》《云南省发展和改革委员会等14部门印发关于落实促进服务业领域困难行业恢复发展若干政策的通知》《云南省人力资源和社会保障厅等10部门关于实施就业见习万岗募集计划的通知》等政策性文件中涉人力资源与社会保障领域助企纾困重点措施作了解读，并向参会委员、代表发放了协会选编的电子版《人力资源与社会保障最新政策汇编》。随后，参会委员、代表对校企合作委员会、人力资源委员会成立以来所开展的工作、提供的服务，给予了充分肯定和高度认可，同时各抒己见，就校企合作委员会、人力资源委员会下一步工作提出了意见和建议，主要包括：加强委员单位发展，拓宽校企合作渠道；加强校企风采展示和供需协调，推动校企合作信息互通、有效衔接；加强校企合作平台搭建，推动校企间实习实训基地建设、企业家入校宣讲、在校生进企参观、订单班、现代学徒制、创意大赛、专业建设、人培方案制定、企业门店进校园等合作事项落地实施，强化学生的行业认知、提升学生的职业能力，同时助力企业落实人才培养目标、促进人才梯队建设；加强参观活动组织，促进学习交流；加强研讨活动组织，促进经验分享和业内互助；加强人力资源与社会保障领域政策宣贯和诉求反映，推动“红利政策”落地企业，赋能企业经营管理；加强人力资源管理实践专业研究和案例开发，推动人力资源管理实践不断深化；加强职业教育领域政策研究和运用，不断拓宽校企合作内涵和外延，打造校企合作品牌影响力。王敏副主任委员结合参会委员、代表提出的意见、建议，作了总结发言，希望协会充分发挥平台优势和桥梁纽带作用，进一步深化校企合作、人力资源管理实践，切实帮助院校学生拓宽就业、实训渠道，帮助企业解决用工难题、落实人才培养目标，共同打造具有行业特色的校企合作、人才培养品牌。
