当代大学生找工作，要做到“5个了解”

10月21日晚，教育部“全国普通高校毕业生就业创业指导委员会”委员，云南省连锁经营协会执行会长、党支部书记张云鸿应邀为云南财经职业学院2022届毕业生举行了“党史中的人才观与当代大学生职业规划”主题讲座。

陶昌学校长（中）、王兆远院长（右二）、石彬副处长（左三）与张云鸿执行会长（右三）合影留念

讲座中，张云鸿在总结分析中国共产党的干部选拔使用政策后指出，干部选拔是基于价值观的选拔。任人唯贤是中国共产党选拔使用干部的正确路线和基本原则，坚持这一路线和原则必须以德才兼备为选拔干部的唯一标准，这个标准可以形象地表述为“又红又专”。具体对应到企业干部，所谓的“红”，指的是诚信等个人品质；是否认同企业价值观，个人价值与企业价值、个人使命与企业使命、个人事业与企业事业是否统一；企业的价值和文化的传承问题。所谓的“专”，指的是业务水平、不断学习的能力和求知的欲望。

张云鸿执行会长

张云鸿强调，当代大学生要根据自己的特点和社会需求，树立正确的职业理想，建立正确的人才观、就业观。要摒弃只有当公务员或端“铁饭碗”才算就业的传统观念。要打破专业对口的限制，宽范围选择自己的职业。适合自己的工作，就是最好的工作。具体到就业决策和策略，要做好两个方面的工作，一是了解职业，二是了解自我。而了解自己和职业时，要做到“五个了解”，注重匹配性。一是要了解自己，包括特长、兴趣、个性、优势（劣势）等。其中的优势和劣势，具有一定的相对性，要结合岗位的特性去综合评估。在某些岗位，优势可能变成劣势，而在另外的某些岗位，劣势也可能变成优势。二是要了解行业的未来发展前景，将朝阳产业作为首选。所谓朝阳产业，是指市场需求和发展空间较大、具有强大生命力、符合未来发展趋势的行业。三是要了解行业特点。某种程度上，选择大于努力。只有充分了解行业的特点，才能有效避免行业选择的盲目性。正如人们常说的“男怕入错行，女怕嫁错郎”，一旦选错了行业，发展空间将会受到限制，而另选行业的成本将会非常高。四是要寻找意向行业中的优秀企业。五是要寻找意向企业中的目标岗位。明确意向企业后，要深入了解目标岗位的职责范围、能力要求，并与自我能力和素养进行对比……只有把准备工作做足，充分了解自我、行业、企业、岗位等，才能提升匹配性，寻找到最适合自己的工作。