热烈祝贺海南酒店与餐饮行业技能人才评价委员会揭牌成立！

6月16日，海南省人力资源开发局技能鉴定处党支部联合海南省酒店与餐饮行业协会在海口希尔顿酒店召开海南省酒店与餐饮行业技能人才评价委员会成立大会。海南省人力资源开发局赵微局长、宁广东处长、中国饭店协会副监事长、海南省酒店与餐饮行业协会陈恒执行会长、副会长海口希尔顿酒店刘志成总经理、秘书长陈刚以及职业技能鉴定处支部党员、协会技能人才评价委员会和评审小组成员，各酒店、餐饮企业人力资源总监共40余人参加了会议。

会议现场

5月23日下午，海南省人力资源开发局职业技能鉴定处党支部为深入贯彻落实省第七次党代会“着力培养基层急需技能人才”精神，与海南省酒店与餐饮行业协会合作在海口召开了海南省酒店与餐饮行业人才培养创新座谈会。目的就是积极研究探索如何不断完善我省技能人才培养、评价等机制。会上，酒店餐饮企业代表普遍认为，目前社会培养技能人才的标准不统一以及职业院校掌握企业岗位需求的准确度不够，培养的技能人才得不到社会认可，无法满足创建全域旅游示范省对餐饮行业技能人才的要求。6月15日，省人力资源开发局职业技能鉴定处党支部为了解决当前酒店餐饮企业存在问题，敢于创新，敢于担当，结合工作实际，研究同意成立海南省酒店与餐饮行业技能人才评价委员会，开展企业技能人才评价活动，进一步创新我省高技能人才培养、评价方式，深化职业资格改革工作。

会议现场

据介绍，目前我省有3万多家餐饮企业，餐饮从业人员达35万。海南省人力资源开发局相关负责人介绍，企业是培养和使用技能人才的主体，也是评价技能人才的主体。推进企业技能人才评价试点工作，这将是我省职业技能鉴定今后一个时期的重点工作，也是省人力资源开发局深入贯彻落实省第七次党代会“着力培养基层急需技能人才”精神，创新技能人才评价方式的重要举措。这对于拓宽技能人才成长通道和加快高技能人才培养，具有重要的促进作用。通过成立海南省酒店与餐饮行业技能人才评价委员会，将企业评价标准与国家标准有机结合，采用贴近生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高的评价方式，对职工技能水平进行客观、科学、公正的评价，这样评价出来的技能人才既能得到企业的认可，又能得到社会的认可。同时，带动各等级技能劳动者的梯次发展，进一步推动企业建立完善培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的激励机制，促进高技能人才快速发展。

海南省人力资源开发局处长宁广东主持会议

会上，评价小组代表海口希尔顿总经理刘志成、企业代表海南皇马假日集团董事长助理王雄、协会代表陈恒执行会长等同志从各自角度对成立行业技能人才评价委员会的重要意义作了发言，大家一致认为，成立海南省酒店与餐饮行业技能人才评价委员会对于行业来说是大事、喜事，充分调动各方优势资源，通过“政府职能部门+委员会+企业”的模式，共同关注和扶持行业人才成长。委员会的成立，不仅能为行业技能人才提供发展平台，还能有效助推行业发展，意义深远。

中国饭店协会副监事长、海南省酒店与餐饮行业协会执行会长陈恒发言

海南省酒店与餐饮行业协会副会长、海口希尔顿酒店总经理刘志成发言

海南皇马假日集团董事长助理王雄发言

赵微局长首先对评价委员会的成立表示祝贺，并就充分发挥评委会作用、切实做好我省酒店与餐饮行业技能人才评价工作提出几点要求：一是要求我省酒店及餐饮企业要本着实事求是的态度，将行业的优秀技能人才推荐出来，为评价工作打下扎实基础。二是要求行业协会要着眼于搭建平台、科学高效地组织评价工作，形成完善的评价机制和体系，让全社会知晓和认可这一体系，努力产生积极的社会效应和引领作用。三是要求在场的行业专家与考评组成员，要研究制定出统一的评价标准，不断完善评价体系，确保评价体系的可操作性和规范性。四是要求省局技能鉴定处的同志，将此次参与协助行业协会推动技能人才评价工作为切入点，作为“两学一做”学习教育的有效载体，贯彻省第七次党代会精神的重要举措，进一步密切与企业的联系与合作，加强业务指导，同心同德推动行业技能人才评价工作高效、优质开展，在全省行业中树立良好形象，并带动其他行业逐步建立完善相应人才培养机制。同时，赵微局长表态：目前，我省约有3万多家酒店餐饮企业，有35万多从业人员，占了第三产业的很大比重，对整个服务行业有相当大的影响力。今天，酒店与餐饮行业协会决定成立行业技能人才评价委员会，让我们看到了行业培养人才、服务人才、发展人才、留住人才的决心和信心，作为技能培训、鉴定工作的职能部门，我们将联合各方优势资源，大力支持协会开展相关工作，力促评委会有效运作。

海南省人力资源开发局赵微局长讲话

会议最后由赵微局长和陈恒会长共同为“海南省酒店与餐饮行业技能人才评价委员会”揭牌。金灿灿的牌匾映照着更多的希望，我们深信，在酒店餐饮行业，“海南工匠”品牌将率先形成，更多大师级人物将不断涌现。

据介绍，成立后的海南省酒店与餐饮行业技能人才评价委员会主要负责制定企业技能人才培养、评价、使用和激励等制度;制定企业技能人才评价实施方案和工作细则;审定专业考评组成员;审定考核合格人选等。考核委员会成员由省人力资源开发局相关业务负责同志和企业、高级考评员、专业技术人员组成。考核委员会下设办公室和专业考评组。

会后领导交流

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