改革创新经营管理模式，皇马假日举行股改竞标会

2017年5月23日，海南省酒店与餐饮行业协会举办的“人力资源与校企合作工作委员会成立大会暨酒店餐饮业技能人才培养创新座谈会”在海口皇马假日海岛风情酒店圆满召开。

成立大会由省酒餐协执行会长陈恒主持，皇马假日集团董事长黄俊忠宣读《关于成立海南省酒店与餐饮行业协会人力资源与校企合作工作委员会的批复》文件。会议听取了省酒餐协秘书长陈刚作的筹备工作报告。会议表决通过《人力资源与校企合作工作委员会工作条例》，会议选举出了第一届领导班子。海口希尔顿大酒店总经理刘志成当选工作委员会主任；海南龙泉集团有限公司副总裁王天涛、海南皇马假日集团有限公司董事长助理王雄等六人当选工作委员会执行主任；海口希尔顿酒店人力资源总监叶萍莉当选工作委员会秘书长。

海南省酒店与餐饮行业协会执行会长陈恒主持成立大会

座谈会在省服务贸易促进局副局长姬国辉主持下进行了“国家开放大学（海南）国际旅游学院酒店餐饮分院”揭牌仪式。酒店与餐饮企业总经理、人力资源总监及院校负责人就如何有效解决全域旅游背景下酒店餐饮企业人才瓶颈，如何创新校企合作模式等议题作了交流发言。

作为本次会议的重要环节，海南省旅游服务型企业皇马假日集团进行了企业股改启动和股改竞标大会。竞标现场气氛热烈，各位竞标人热情洋溢，通过PPT向大家展示自己对竞标项目的经营管理计划，介绍自己的团队、经营理念、优势分析、产品结构、销售渠道、装修调整、发展方向等等，这样激烈的竞标场面体现了海南酒店餐饮行业职业经理人良好的经营管理技能和精诚服务的精神。

皇马假日集团董事长黄俊忠讲话

竞标现场

竞标现场

竞标现场

据了解，股权激励是激活企业员工的一种长期激励手段，公司为了合理激励公司管理人员和员工，创新激励方式，纷纷推行了各种形式的股权激励机制。皇马假日集团竞标式股权激励模式颠覆了以往的企业经营管理方式，这种模式区别于没有竞争的股权分配，企业内外部的人才都可以自愿参加；通过竞标形式让竞标人明白项目和股权都来之不易，鞭策其提高自身经营管理能力。这种模式还有利于吸引外部优秀人才，为企业不断输送新鲜血液。

海南酒店餐饮行业发展迅速，但企业也面临着各种各样的问题，都在寻求适合自己的发展模式。皇马假日集团这种竞标式的股权激励模式体现了企业发展的改革创新，为海南其他酒店餐饮企业提供了参考方向，也展示了海南酒店餐饮企业敢于革新，追求卓越的精神面貌。

参与项目竞标的周兰芳女士激动地说，我们皇马假日集团对管理干部的激励是多层面的，在同行业中也是少有的。我们不但领工资、提成，10年前企业就开始实行绩效分红机制，我也是这个分红机制的受益者之一。现在公司在年底绩效分红不变不少的情况下，又推出股份制，让我们通过竞岗持有企业股份，成为企业的主人，与老板一起分享企业的劳动成果与红利，我们一定不辜负企业的期望，全身心投入到工作中去，为企业、为自己创造更多的价值与财富！

皇马假日集团董事长黄俊忠表示，皇马假日集团是以创新为驱动力的学习型共享制企业，其使命是“全力以赴 传播海南”。共享制是皇马假日集团的根本属性，也是公司的重要治理方式；我们正在进行的股改是实现共享制的必由之路及重要手段。经过多年的学习与探索，我们已经形成了一套与酒店、餐饮行业及皇马假日集团相适应的股份制模式。它具有如下特点：第一，内部持股主体的广泛性。副经理以上管理干部或具有突出技能的普通员工均可持股。第二，竞争上岗持股。有意愿持股的店总及团队必须经过竞岗程序胜出才能持股。第三，开放性。不但现有企业员工可以持股，我们的股份向社会开放，有意愿加入皇马假日集团的外部优秀管理干部，也可以报名通过竞岗加入企业并持有股份。我们期盼企业及行业内外的精英通过竞岗齐挤皇马假日并拥有股份，共建学习型共享制企业，共享企业劳动成果。

据悉，省商务厅、省人力资源局、省中高等院校、市县餐饮烹饪协会等有关部门负责人，省内外专家学者及全省重点酒店餐饮企业负责人、新闻界代表100多人出席了会议。