首页
/
要闻
/
连锁经营
/ 公司举行2024年经营目标责任书签字仪式
公司举行2024年经营目标责任书签字仪式
摘要:
12月9日，“泰山酒业集团2024年经营目标责任书签字仪式”在营销大楼会议室举行，公司领导、主管以上管理人员、班组长、职工代表参加
12月9日，“泰山酒业集团2024年经营目标责任书签字仪式”在营销大楼会议室举行，公司领导、主管以上管理人员、班组长、职工代表参加了本次会议，会议由常务副总经理张彬主持。
签字仪式上，张铭新董事长分别与各分管领导签订了2024年经营目标责任书，各部门的经营目标责任书也在会后逐级进行了签订。通过签订责任书，公司把2024年的经营目标层层分解落实到每一个职能部门，压力逐级传导，为各项经营计划的完成打下了坚实的基础。签字仪式结束后，副总经理吴修刚、副总经理徐晓航、品管部经理王雷、企管部经理刘强、动力车间主管宋洪强分别代表本系统作了表态发言，他们都结合自身工作，向公司党委、董事会，向公司全体员工做出了庄严承诺，一致表示要珍惜平台岗位，恪尽职守，紧密团结在公司党委、董事会周围，在思想上、行动上始终与公司保持一致，坚定信心，真抓实干，坚决完成2024年各项经营目标任务。
董事长作了题为“把握机遇、迎接挑战、坚定信心、攻坚克难，为实现企业高质量发展而努力奋斗”的重要讲话。董事长简要分析了当前经济形势、行业形势和公司发展现状。当前经济形势不容乐观、白酒消费低迷，经销商库存压力大，行业已进入挤压式存量竞争时代，“马太效应”进一步凸显，区域酒企正面临着一系列的挑战。泰山酒业一直坚持稳健发展路线，一步一个脚印，质量持续提升，品牌建设有效，营销措施得力，管理更加规范，创造了鲁酒领域的“泰山样板”。2023年实现利税4.5亿元，增幅18%。一年来所取得的成绩，更是受到了行业协会领导、业内专家的广泛认可，在12月5日发布的“2023年鲁酒高质量发展十强企业”榜单中名列第一。董事长强调，2024年是公司五年战略规划的“攻坚年”，全体干部职工要继续遵循“提质增效，高质量发展”的主基调，以“打造百年幸福泰酒，构建卓越和谐企业”的宏伟蓝图为目标，坚定秉承“以效益为中心、以市场为导向、以品牌为核心、以质量为根本、以管理为保障”的五大发展理念；按照“五大经营方针”“产品五线思维”和“五个凡是”要求，坚守长期主义，坚持创新驱动，保持战略定力，稳定不忘发展，发展不忘稳定，把握机遇、迎接挑战，坚定信心，攻坚克难，确保白酒产业、资本运作及其他相关产业各展优势，协同发展，真正实现企业的高质量发展。董事长指出，2024年要确保销售收入、上缴税金、利润继续实现大幅度增长，利税达到5亿元。全年重点围绕“两个坚守”“三个突破”“五个强化”来开展工作，两个“坚守”即坚守长期主义、坚守解放思想；三个“突破”即营销工作突破、资本市场突破、品牌传播突破；五个“强化”即强化经营管理，提升管理水平；强化人才招聘，解决人才短缺；强化技术研发，提升产品质量；强化安全管理，树立底线思维；强化企业文化建设，提高员工幸福感。最后，董事长勉励大家，紧密团结在公司党委、董事会周围，保持乱云飞渡仍从容的战略定力，以大无畏的牺牲精神，鼓足干劲开展工作，发挥积极正面作用，确保泰山酒业这艘大船穿越经济周期和行业周期，为实现企业高质量发展而努力奋斗。
文章来源：山东省糖酒副食品商业协会公众号
风险提示及免责条款
[温馨提示]
文章来源于山东省糖酒副食品商业协会公众号，转载注明原文出处，此文观点与查生意无关，理性阅读，版权属于原作者若无意侵犯媒体或个人知识产权，请联系我们，本站将在第一时间删掉 ，查生意仅提供信息存储空间服务。
山东糖酒副食品商业协会
