2024.03.08 15:05
弘扬白酒文化 创新白酒体验——鑫浩统达企业文化主题会议！
文章来源：山东省糖酒副食品商业协会公众号
摘要:
弘扬白酒文化 创新白酒体验鑫浩统达2023年企业文化主题会议2023年3月22日，青岛鑫浩统达糖酒副食品有限公司举办了“ 弘扬白
弘扬白酒文化 创新白酒体验
鑫浩统达2023年企业文化主题会议
2023年3月22日，青岛鑫浩统达糖酒副食品有限公司举办了“ 弘扬白酒文化 创新白酒体验”四梁八柱思想体系企业文化主题会议 !
青岛鑫浩统达糖酒副食品有限公司总经理辛悦帅主持会议，青岛鑫浩统达糖酒副食品有限公司副总经理任钢和公司全体营销人员共同参加会议。
文化让经营 少走弯路
实现鑫浩统达战略发展目标的方式、路线有很多，如何通过文化的变革帮助鑫浩统达获得新的发展？
是鑫浩公司一直在探寻摸索的。
通过这次会议，我们的团队“找到意义，一以贯之”！
鑫浩统达文化升级的3大核心思考
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会上，辛悦帅总经理提出并思考鑫浩统达文化升级的3大核心问题：
——合作型文化团队
对于合作型文化团队，其中的最核心价值取向，是对“人”的关注，需要领导层角色的转变、团队建设的转变以及人力资源角色的转变。我们要做到推动者、导师家长的角色、将外部视角转为内部视角，更加关注团队的成长和培养以及强化人力资源的作用。
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文化是鑫浩统达的文化
世界上没有完美的文化类型，为了在它所生存的环境中取得成功，每个组织必须决定自身文化的强度，鑫浩统达亦不例外！
鑫浩统达价值观提出3大变革方向：
鑫浩统达的“四梁八柱”
“之于国家，之于企业，之于个人。”
讲到这里，辛总向“鑫浩人”们提出了三个问题
你从何而来？
你为何而来？
你去往何处？
塑造文化景观 推动文化落地
文章来源：山东省糖酒副食品商业协会公众号
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