海立入选上海国资和上市公司ESG优秀实践案例并荣获奖项

多年来海立积极履行社会责任、创造社会价值、促进可持续发展。随着2020年国家“双碳”战略的发布，为践行低碳可持续发展战略，贯彻绿色低碳高质量发展理念，面对“双碳”的挑战和机遇以及资本监管方的要求，2021年海立导入 ESG可持续发展管理模式，构建自上而下的ESG可持续发展治理架构体系和关键绩效指标管理体系，连续2年发布ESG可持续发展报告。2023年海立进一步优化调整指标并明晰定义和公式，适度增加导向指标。统计范围也由以国内为主,延申至海外区域，指标数量从2021年46个扩展至2022年的57个。在指标体系中，有既能体现海立绿色产业发展的新能源汽车业务占比和绿色投资金额，又涵盖了一组能代表海立减碳方向的水、电、有害废弃物、温室气体排放等资源消耗和排放相关强度指标，旨在以指标绩效管理，监督强化ESG行动落地执行。

海立积极响应国家“双碳”战略号召，通过制定“绿色”产品技术路线图，打造“绿色工厂”，积极探索绿色运营管理模式。在绿色研发环节，海立创新研发出具有广泛应用领域的空气源热泵压缩机等高效节能产品，打造出引领行业二氧化碳工质压缩机，并积极提升产品COP能效比，每年0.02指标提升可实现年6万吨减碳排放。在绿色生产领域，海立以绿色智能制造为抓手，建立完善的环境保护管理体系，成功创建出杭州富生、安徽海立2个省级和南昌海立、四川富生2个国家级绿色工厂。在绿色运营方面，海立积极使用清洁能源，建设光伏发电项目，提高绿电使用比例，总装机容量达16.98兆瓦，每年可产生1041万瓦的绿电，实现年近600万吨减碳排放。

在社会维度，海立为员工提供广阔发展平台，促进员工全面发展。秉持互利共赢加强上下游企业战略合作、推动供应链合作伙伴互利共赢；积极投身公益志愿活动，三十多年来持续向上海红十字会捐款，持续传递温暖，展现责任形象。在治理维度，公司坚持党建引领、保障股东权益，合法合规运营，健全内控体系。

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