带娃挣钱两不误！《人民日报》点赞“妈妈岗”！

“宝贝，快点出门上幼儿园了！”早晨不到8点，家住息县城关镇产业集聚区附近的李香收拾停当，带好随身物品，拉着孩子一起走出家门。骑上电动车，十分钟后，李香就把3岁多的孩子送入幼儿园。继续骑着电动车，沿着熟悉的村道向息县东方华牛服装有限公司骑行，5分钟后，李香到达东方华牛门口。

时针指向8点15分。李香快步走入车间，这里专门设立了弹性灵活的“妈妈岗”生产车间。打卡完毕，李香熟练地启动平车机器，准备开工干活。

工作间隙，李香说：“为了带孩子和照料家庭，我之前一直打零工，干些兼职。但是收入太低，也没有保障。去年4月份，看到‘妈妈岗’的招聘信息，发现这个工作时间很灵活，挺适合我，就来应聘了。”

虽然“妈妈岗”的工作时间灵活，但是管理很正规，各项保障都齐全。“为了让我们在这里安心上班，政府出台了一系列利好政策，我们来到工厂有岗前培训，有保底工资，我心里很踏实。”来到东方华牛上班后，李香在照顾好孩子的同时，很快掌握了四针六线的缝纫机器的使用，工作效率不断提高。

中午12点15分，李香和“妈妈岗”的同事们一起打卡下班。吃完午饭，她们下午1点开始继续工作。

日头西斜，下午5点，李香准备打卡下班。“要去接孩子了。我们可以选择好几个时间段下班，比如下午4点、下午4点15分，或者下午5点，主要看自己的时间安排，和车间主任说一声就可以。”

同样在息县东方华牛上班的“宝妈”高红梅是一位两孩妈妈，曾经面临着上班、带娃两难。她应聘过许多工作，都因为工作时间和需求不匹配，一直没有适合的岗位。

一方面是育儿妇女有工作的愿望，另一方面则是企业有用工需求。“妈妈岗”应运而生。

服装产业的前道和后道工序基本实现了自动化，但中间的缝制环节仍然属于劳动密集型，生产线上常年需要大量缝纫操作女工。对于制衣厂来说，车缝生产线需要大量人手，要求细心、耐心和较高的缝纫技术，年轻“妈妈们”素质比较高，非常细心，完成培训后的劳动效率也很高，收入不错，既能兼顾家庭，也能和企业共同成长进步，企业和女职工双方都受益。同时，妈妈岗的员工稳定性高、流失少，工作积极性高、效率高，能迅速提高求职者对于企业的关注度，给招聘带来正向的推介作用。

如今，越来越多的省份和地区开始推行“妈妈岗”，越来越多的妈妈们再也不用“远走他乡去打工，空留老小在家中。”她们可以就近就地就业，在服装厂里上班，实现女性就业、企业用工、家庭照顾的多赢。