新野县召开纺织服装企业用工保障工作协调会

为扎实推进“万人助万企”活动，树立“招工即招商”的理念，着力解决新野县先进制造业开发区入驻企业招工难题，4月17日下午，全县企业用工保障工作协调会在开发区举行。新野县政府办、人社局、开发区管委会、招商服务中心等8个县直单位，15个乡镇（街道）分管副职，罗蒙服饰等5家企业及新野直聘网负责人参加会议，县政协主席李占德，县政府党组成员、开发区管委会主任肖星出席会议。

会议指出，为有力有序推进招工工作，成立县先进制造业开发区企业招工工作领导小组，以及招工工作专班、“两后生”招工专班、“以工招工”等3个专班，出台新野县先进制造业开发区企业用工奖励办法。并对各乡镇任务进行分配，要求2023年4月至2024年底前做好2.1万人用工储备。实行乡镇（街道）与开发区企业一对一包保制度，每周一、周四上午各乡镇（街道）进行新招工输送。

会议强调，各乡镇要逐户逐人捞实18-65岁劳动力已务工、未务工人员底数，建立实名制台账、分类施策，确保精准招工，积极引导就近就地务工。要广泛宣传发动。在重点场所、人员聚集地做好招工宣传，举办招聘专场活动，为意向求职者宣传用工企业的招工待遇和用工优惠政策。开通招工宣传“大篷车”、建立招工小分队，号召在长三角、粤港澳大湾区等地务工人员，特别是务工密集地宣传新野县开发区企业用工优惠政策，引导其返新务工。县直单位要提供相关优惠政策，号召广大青年、妇女、未就业人员、外出务工人员回乡积极到县开发区务工。

会议强调，要创新招工举措，利用新野县政务网，建立新野县先进制造业开发区企业招工网页，同时，在长三角、粤港澳大湾区相关招聘网站、县融媒体中心、新野广电微信公众号发布全县企业招工信息，吸引在外务工人员返乡务工。

会议要求，各乡镇（街道）、县直各单位要牢固树立“招工即招商、招商先招工”理念，遵循“政府引导、企业自主、部门协同、上下联动”的工作思路，全民动员，形成“人人参与招工，为企业提供用工保障”的良好局面，满足县开发区企业用工需求，助力开发区经济高质量发展。