人人持证、技能河南｜长垣市筑牢技能大支撑，打造人才新高地

据悉，2017年12月我省率先在省级层面出台《河南省职业培训条例》，推动职业培训工作法治化、规范化、品牌化、国际化。截至2020年年底，全省技能人才总量900万人，其中高技能人才226万人。

《方案》提出，到2025年，完成1500万人次职业技能培训，1050万人取得相应证书。全省持证人员总量达3000万人，占从业人员的60%以上。其中，技能人才总量达1950万人，占从业人员的40%左右；中高级技能人才总量达1560万人，占技能人才总量的80%以上。力争全省技能劳动者全部实现持证就业，基本建成全国技能人才高地。累计实现新增就业700万人以上（含城镇新增就业500万人）。通过持证就业增加居民收入，实现居民人均可支配收入增幅与经济增长同步。

到2035年，全民能力素质明显提升，从业人员基本实现“人人持证”，居民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，实现“技能河南”目标。

为保证“人人持证、技能河南”建设工作落实落地，《方案》提出创新性的政策措施，针对技能人才，建立培养培训体系、评价激励体系、就业创业支持体系；针对职业技能，建立健全竞赛体系；针对职业培训，建立健全评价信息管理体系。

《方案》提出，在建立健全技能人才培养培训体系方面，我省将落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策，支持技师学院设立分校，优先在重点产业头部企业设立产业学院；在建立健全技能人才评价激励体系方面，我省支持院校建立职业技能等级认定机构，中等职业学校毕业生可直接参加中级工评价，高等职业学校、本科院校应用型专业毕业生可参加高级工评价。

职业技能竞赛已成为展示国家和地区技能水平的重要平台。《方案》明确，我省要建立健全职业技能竞赛体系，自2021年起，每两年举办一届全省综合型职业技能大赛——河南省职业技能大赛；2023年年底前，80%以上的省辖市（包括济源示范区）举办综合性职业技能竞赛；2025年年底前，全省所有县（市、区）至少举办一次综合性职业技能竞赛。