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【河南巧媳妇】我要当个好工人——长垣巧媳妇刘秋芳:谁不说俺家乡好,返乡就业乐淘淘!

2024.03.13 14:35

文章来源:河南省服装行业协会公众号

摘要:

高起点推动高质量!巧媳妇工程要注重从人口红利向素质红利升级,加快劳动者素质培育,...

高起点推动高质量!巧媳妇工程要注重从人口红利向素质红利升级,加快劳动者素质培育,加快提升技术技能水平,通过素质提升,推动从做低端产品向做中高端产品升级,大幅度提升劳动生产效率,实现产业升级。河南服装,融入乡村振兴,服务县域经济,为老百姓提供就近就地转移就业岗位,巧媳妇工程在行动!

——河南省服装行业协会会长 李刚

巧媳妇

王琴

我叫刘秋芳,95年生人,刚结婚两年,现在在长垣市芦岗乡旭瑞服饰有限公司工作。

在旭瑞服饰工作之前,我在江苏的一家电子厂工作,那时候虽然很年轻,但是一天工作下来也是非常吃不消的,特别是电子厂流水线的工作,不能随便停顿或离岗,否则会影响整条生产线的速度。就这样我在电子厂工作了三年,这三年的工作磨练,使得我学会了办事谨慎、认真细致,学会了团结、分工、互相协调,使我体会到了团队精神在工作中的重要性。

后来有次回家,我发现家乡现在发展的并不比外省差,虽然在外地工作工资会高一点,但真正能存下来的却很少。而且在外地每次回家搭车订票都很不方便,再想起每次假期结束后离开家时父母那不舍的画面,我心里很不是滋味。仔细想想在苏州指望这点儿工资什么时候能有自己的家?或早或晚,我终究是要回到家乡的,与其一直漂泊他乡,不如早点回家乡发展,于是便辞职返乡就业。

回家后看了很多招聘信息,考虑到长远的发展,我选择了旭瑞服饰,毕竟我有工厂的工作经验,缝纫技术虽然不会,但是公司承诺包教包会,我当时想,只要肯用心学,那肯定能学会。人的生活离不开衣食住行,学会做衣服我便多了一门手艺,以后也不怕失业了。

从一开始啥也不会,到一点一滴的积累练习,我现在已经是一名老手儿了,由于我积累了一些在电子厂时的工作经验,领导觉得我工作积极、有方法,善于发现问题并勇于解决问题,就把我调去了厂里仓储岗位。

仓库是公司的要塞,仓库的安全是仓库管理的核心。因此,从第一天成为仓库管理员开始,每次拣货我都是慎之又慎,秉着先进先出的原则,从仓库进入的每件产品都要亲自检查,认真点数。仓库不是高技术的工作,但是对人的体力和忍耐力是一个严格的考验,就这样,在不断的发现和学习中,我已经成长为仓库管理型人才。

不知不觉,我在旭瑞工作已经4年了,这期间,我多次被评为仓储之星,安全防护之星,消防安全评比第一名,我觉得自己的价值得到了体现,我会一直在这个行业深耕下去,相信以后会有更美好的未来在等着我!

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