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罗山县:聚焦外出返乡人才服务乡村振兴
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点击上方蓝字，关注我们罗山县立足乡村人才振兴助力乡村全面振兴的总体思路，把乡土...
罗山县立足乡村人才振兴助力乡村全面振兴的总体思路，把乡土人才联络和外出人才回归工作当作当前和今后一个时期的人才工作重点来突出抓好，工作中围绕“三个三”全力服务外出返乡人才，助力乡村振兴。
三级联动，摸底入库。县、乡、村实施三级联动，逐村对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体进行“拉网式”的摸排统计，详细准确掌握乡土人才家庭状况、目前从业及返乡创业意愿等情况，进行登记造册，进一步完善乡土人才库和村级后备干部库；将在外优秀人才建库工作纳入年度目标考核，建立了会议决策、信息收集和反馈、重要工作通报、督促落实等制度；同时确定30名在外知名人士、专家学者、科研人才、商业大户等高层次人才作为重点联系对象，由县级领导每人包联1人，促进沟通交流;县直单位和乡镇党委班子成员按照对口和属地划分每人包联1-2名在外优秀人才，保持常态化互动联系。2020年以来，在原有数据的基础，又摸排59纳入乡土人才库，新增27人纳入村级后备干部库。
三管齐下，畅通渠道。通过实地走访、电话访谈以及网络宣传交流等多种形式，搭建了多类型、丰富完善的联系交流沟通平台，围绕三种不同形式的推介宣传，向外出务工人员重点介绍中央提出的乡村振兴战略，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，宣传创业致富政策，同时听取返乡人员对家乡发展的意见建议，请他们帮助献言献策，引导和鼓励在外人才回乡创业，积极参与村级事务管理。今年以来，各乡镇（街道）分别召开返乡人才工作安排会、交流会、恳谈会210余场（次），召开外建党组织述职评议会21场（次），积极引导在外人才返乡就业创业。
三本台账，优化服务。着力打好“乡情牌”，建立在外人员个人信息、回乡创业服务需求和关心关爱服务三本台账，帮助在外人员解决社会保障、子女上学和劳资纠纷等问题。通过微信公众平台及时向在外务工人员公布维权热线，受理投诉举报，加大与异地劳动监察、劳动仲裁机构衔接力度，县人社部门主动参与用人单位与外出务工人员订立、履行、变更、解除、终止劳动合同等环节，全力维护合法权益；鼓励罗山在外相关企业、党组织和在外出务工人员集中的产业园区和社区，不定期开展群众文化活动，加强在外经商务工人员相互之间信息交流和互帮互助；将拔尖的在外经商务工人员作为村两委干部人选、人大代表和政协委员人选培养对象等。通过各种关爱措施和坦诚服务切实取信在外人才，吸引他们返乡创业服务乡村振兴。近年来，全县有257人纳入村级后备干部库，乡土人才资源库逾万人，吸引人才落地项目230余个，总投资额达7亿元。
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文章来源：河南省服装行业协会公众号
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