【壮丽“十三五” 奋进著华章】多管齐下——叶县就业工作亮点纷呈

就业是生活之基、固民之本。“十三五”期间，叶县积极实施就业优先战略，坚持创业带动就业，“输血造血”结合，交出了一份亮眼的就业工作“成绩单”。特别是新冠肺炎疫情以来，全县就业局势保持稳中有升，就业质量和创业数量齐头并进。

叶县是劳动力资源大县，“十三五”期间，叶县充分发挥劳务输出大县优势，以促进农村劳动力转移就业为重心，积极推动农民工外出务工增收。2020年，叶县人社部门和叶县广播电视台联袂打造《打工在线》栏目，为全县务工人员提供安全可靠的就业信息，开辟了疫情防控形势下有叶县特色的劳务输出新路径。

创业不用去远方，家乡就是好地方。叶县以建立返乡创业数据库、织密返乡创业服务网、激发返乡创业新活力为抓手，建立全县47万农村劳动力和创业重点人员数据库，打造县、乡、村三级返乡创业服务平台，通过政策驱动、感情拉动、平台带动、驻点推动，构建起全方位返乡下乡创业扶持体系。

端稳“饭碗”，托底民生。脱贫攻坚战全面打响后，叶县把就业创业作为加快群众脱贫、促进社会稳定、推动乡村振兴的主抓手，建机制、强培训、优服务，走出了一条扩就业、拔病根、强保障、促增收的就业扶贫新路子。依托创业孵化园区、产业集聚区、特色商业区、特色乡镇等创业孵化平台，为返乡创业贫困劳动力提供优质服务和优惠政策；搭建县、乡、村三级全覆盖和无缝连接人社扶贫服务网，将创业就业相关服务一网打尽。2019年，叶县就业扶贫“双卡入户、四色管理”做法被推荐为平顶山市脱贫攻坚工作“金点子”。

“十三五”期间，叶县实现贫困劳动力转移就业19161人，有就业意愿和就业能力的贫困劳动力就业率为100%；贫困劳动力接受技能培训16775人，有培训意愿且符合受训条件的贫困劳动力培训率达100%；累计开展“送培训下乡”活动514班次、培训人数达21359人，其中贫困劳动力9317人；多渠道开发转移就业服务、巡河员、护林员、环保禁烧员等扶贫公益性岗位6697个。