金平驻村日记一百一十八：找不到问题就是最大的问题 看不到危机就是最大的危机

清晨，在县脱贫攻坚指挥部办公室、彭店乡主要负责同志和金王楼村支部书记的引导下，金平一行深入到刘庄村民组、息县鑫翱翔实业有限公司以及恒胜食用菌生态农业专业合作社，走访慰问在家的建档立卡贫困户，调研了解产业工人招聘和蘑菇产业发展情况。每到一户，金平都细心查看他们的住房环境、生活状况，详细了解他们的身体近况、子女上学就业、在外务工收入等情况。

在蒋学明家中，看见其儿媳在厨房做早饭，金平问询起来。蒋学明说，平时儿子和儿媳都在浙江电子厂上班。由于近期孙子孙女的学习成绩出现波动，儿媳这才放弃工作回来照顾孩子，准备把孩子的成绩提上去之后再外出务工。金平指出，万事开头难，乡村两级要正视产业工人招聘的困难，坚决摒弃招工很简单的思想，下大力气开展服装产业工人招聘工作；要加大调研力度，充分了解辖区各村各户人员组成和家庭情况，结合实际情况在厂区宿舍设置一批夫妻房、家庭公寓，就近配套建设幼儿园等公共基础设施，为他们提供更加贴心的服务，确保工人招得进、稳得住、多挣钱。

金平查看了息县鑫翱翔实业有限公司厂区生产情况，在彭店乡郑庄恒胜食用菌生态农业专业合作社种植基地，金平指出只要企业在发展，企业管理的步伐就没有止尽，问题就没有彻底解决的一天。要看到自身的短板弱项，结合发展实际和市场行情，明确发展定位，坚持稳中求进，一步一个脚印走，一棒接着一棒干，确保香菇产业发展行稳致远。

调研中，金平指出，问题是导向，危机是动力。找不到问题是最大的问题，看不到危机是最大的危机。只有常怀危机意识，保持清醒头脑，积极主动地找到问题、触碰问题、解决问题，才能在危机中育新机、在变局中开新局，才能用危机激发的潜力去全面赶超、跨越发展。

金平强调，要看到产业工人招聘效果不理想，影响县域经济高质量发展的危机，不断创新工作方式，抽调骨干力量、引入社会力量组成调研组，走街串巷、进村入户，详细了解辖区群众家庭人员组成、从事行业、务工收入、进厂需求等信息，有针对性的制定招工方案，做到靶向服务、精准对接，在彼此需求方面实现工人到工厂的完美契合，促进产业发展与群众就业的良性循环，推动息县产业发展迈上新台阶。要看到产业不强，乡村振兴工作推进乏力的危机，以“农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足”为目标，结合本地实际和外地先进经验，因地制宜调整种植、养殖结构，积极构建“一乡一业、一村一品”的产业发展模式，为乡村振兴发展打牢产业基础。要看到年前人员流动较大，疫情防控压力加剧的危机，始终坚持从严从紧的主基调，紧盯核酸检测、返乡人员排查防控等重点环节查问题、补短板、抓提升，坚决守护好人民群众的身体健康和生命安全。

最后，金平还来到河南利澳纸业有限公司、阿尔本（息县）科技服饰有限公司、河南豫道农业科技发展有限公司检查指导产业发展和工人招聘工作开展情况。