深圳大学艺术学部领导一行莅临深服协走访调研

座谈会开始，深圳市服装行业协会会长潘明首先欢迎深圳大学艺术学部各位的到访，并就协会工作内容、深圳服装企业发展现状，协会服务和企业发展过程中遇到的问题、以及行业与高校合作的需求进行介绍。

“协会以服务企业为主要工作内容之一。深圳女装无论是市场占有率还是服装质量都非常出色，但互联网的高速发展对高端女装形成了较大冲击，如何突破瓶颈，实现数字化转型成为新的问题。同时，人才发展路径发生较大改变，设计师力量的不稳定性，也对品牌长期发展提出挑战。”

“我们前期已经与企业、专家、在校大学生进行了沟通，思考如何帮助服装行业进一步发展，进行了一定的调研与内容准备。同时，服装行业在数字艺术、媒体、模特等方面也有大量的人才需求。希望能够与高校共同建立更加有序的校企融合方式，探索引导人才、建立人才库的路径，使市场机制更加有序。”

深圳大学艺术学部党委书记张剑滨对深圳大学艺术学部进行了介绍，也向协会及企业表达了高校方面的合作意向。

“深圳大学艺术学部共开设12个专业，涵盖了服装设计、平面设计、数字媒体、创意策划、美术等多个方向，目前有3000余位在校生，集合了所有艺术类专业进行规模性的发展。作为培养单位，学校希望听取大家的意见，交流想法。如何建立学校教育与社会的良性互动，需要我们进行共同探讨。

深圳大学艺术学部副主任、美术与设计学院院长陈向兵补充道：“学校教育相对按部就班，运作过程中需要灵活的不断实践。企业难以实现的，学校有能力去做但受制于机制的，都可以进行探讨，通过专业课程有针对性的培养人才，希望能够和协会以及服装企业有进一步的合作。”

座谈会上，企业代表也各抒己见，从企业视角表达了自己的观点。深圳歌力思服饰股份有限公司 HRBP主管黄金提到：“歌力思对于数字艺术领域的人才需求很高，很期待与高校进行合作。集团每年也会深入校园进行宣讲和培训，希望后续能够推企业的专业培训老师与学生进行校内外实践课，帮助学生提前了解行业的同时了解企业，实现双向受益。”

玛丝菲尔时尚集团人事经理林子敬则坦言：“成本、意愿、能力是目前招聘应届生的主要问题，学生适应行业需要1-2年的过程，科技类人才争夺也十分激烈。如何引导学生尽快适应社会，如何协助企业引进人才是企业比较关心的问题。”

张剑滨书记就企业提出的问题表示：“学生的就业诉求与企业的招聘需求的匹配度、互动性不足，且学生对于企业的了解、未来的发展不够清晰。高校也希望与企业讨论，能够有针对性的进行培养，将社会需求与学生素质和诉求相匹配。”

“现在的学生就业观念有所改变，更为关心的是自身发展前景能否与企业相匹配，好的实践对于学生而言，不仅能够提升能力，还能够深化认知，增加对于企业的初步了解，在毕业时自然而然的产生就业意愿。我们希望能够规范化学生的社会实践，与业界产生更密切的联系，输送高质量人才，在实习、课题研究等方面深入合作。”

潘明会长对于深圳大学艺术学部领导们的到访表达诚挚的感谢，并希望未来能够在人才发展中有更多探讨。深圳的服装行业蓬勃发展、品牌众多、也吸引到不少人才，但依然在探索更好的路径，需要不断磨合，突破难点，共同推动人才和企业的持续发展。

会后，参会人员合影留念。张剑滨书记向潘明会长赠予深圳大学纪念礼物。期待深服协、深圳大学、深圳服装企业携手共进，开启服装行业校企合作新篇章。