【国贸云商】导师带徒言传承 共建共享促创新 国贸云商开展“导师带徒”结对活动

为完善年轻人才培育机制，帮助新进年轻员工更快地完成角色转化、适应岗位要求，建立资深骨干与年轻员工的带教机制，促进内部知识传递和技能传承，打造高绩效团队，11月17日上午，浙江国贸云商控股有限公司举办“导师带徒”结对仪式。国贸云商党委副书记、总经理李国富、党委副书记、纪委书记、工会主席鲁霜慧、副总经理周游出席会议。2022年以来新入职年轻员工及专业导师、成长导师、系统实操指导老师参加仪式。会议由人力资源部经理丁成山主持。

党委副书记、总经理李国富对导师带徒活动表示充分的肯定，并提出以下要求：一是要高度重视。此次“导师带徒”活动，是一种形式创新，既是对导师个人人品和能力的高度肯定，也是帮助公司新人高速成长的良好途径；二是要看重实际成效。各位导师责任重大、使命光荣，不仅要对自身有更高的要求，还要不做保留，倾囊相授，树立标杆；各位徒弟也要珍惜机会，摆正心态，虚心学习，学出成效；三是要把握传承与创新的关系，面对事物变化科学应变，主动求变，守正创新。

当天下午，公司邀请管理实战专家余群建老师组织开展了《师带徒辅导技巧培训》，讲授了师带徒的方法与技巧，为完善公司岗位带教体系上了生动了一课。