【商源集团】久加久核心团队股权激励签约授予仪式隆重举行

3月2日上午，久加久核心团队股权激励签约授予仪式在商源集团总部4楼会议中心举行，商源集团总裁班子成员及久加久核心团队参加了授予仪式。

2022年是久加久快速发展的一年，业务整体规模实现了迅猛发展。商源集团决定对久加久核心团队成员进行股权激励，以表彰他们做出的优异成绩，同时提高久加久人对企业发展的凝聚力和责任心，达到利益共享、责任共担、共同成长的发展目标。

商源集团董事长朱跃明与取得股权激励授权的久加久核心团队成员合影

商源集团董事长朱跃明在股权激励签约授予仪式上发表致辞。朱总表示，久加久的运营模式在酒类连锁中拥有较大的成功机会。商源在打造一个平台，两个品牌——产品品牌和渠道品牌，建三张网——线上网、消费场景和物流网，形成一个生态闭环。这是商源的大战略，而久加久是商源实现这个大战略的重要环节。

商源集团董事长朱跃明

为什么久加久能够做大？因为久加久能够解决这个行业做不大的五大问题：定价权问题、跨区域问题、复制问题、人才问题、资本问题。久加久不是在单兵作战，商源集团会整合整个集团的优势资源，向久加久倾斜，来完成整个集团的大战略。

今天我们通过股权授予仪式，将久加久的核心团队变成我们的合伙人，这对于商源来说，很有战略意义。它向每一位员工、每一位久加久的加盟商、每一个城市合伙人传递了一个信息，商源通过平台+模式的运营，帮助员工成长的同时，还要帮助我们的加盟商、我们的经销商。我们不但要自己发展，还要帮助经销商品牌化，实现场景品牌化、连锁化、互联网化。

希望我们大家一起努力。

久加久核心团队代表发言：作为久加久股权激励人，深感自豪以及自信。在集团公司的领导以及各部门的支持协同下，久加久一路披荆斩棘，乘风破浪，取得了一定的成绩，赢得了集团公司领导的信任，久加久核心团队成员能被授予股权签约，这是一份荣耀，一份责任，更是一份担当。

作为股权激励人，我代表久加久团队，在这里表态，久加久全体同仁将围绕着集团战略目标，实现酒类新零售企业标杆的企业愿景。我们要迈出更坚定的步伐，创造更大的价值，实现更大的突破，获得更大的收益。我们将以崭新的姿态斗志昂扬，全力以赴，用满腔热血，用无悔的青春创造新奇新，谱写我们的新传奇！

据了解，今天是第一批股权激励对象的签约授予仪式，未来还将有第二批、第三批股权激励对象，希望未来公司内部能涌现出更多的人才，早日成为公司股权激励的对象。