【古越龙山】在新时代新征程上展现黄酒人新担当新作为 古越龙山召开工会六届七次职工代表大会

1月5日下午，公司工会六届七次职工代表大会顺利召开。大会总结回顾了2022年主要工作，部署了2023年工作思路。大会听取了集团党委副书记、股份总经理徐东良作的题为《在新时代新征程上展现黄酒人新担当新作为》的工作报告。审议通过《公司2023年工资集体协商协议书》。代表们对公司中层以上领导干部进行了民主评议。170名职工代表出席会议。

2022年，黄酒集团深入贯彻落实习近平总书记关于保护发展绍兴黄酒的殷殷嘱托，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，紧紧围绕目标任务和工作清单，守正创新、开放开拓，迎难而上、担当作为，扎实推动稳进提质攻坚各项工作。面对严峻复杂的市场形势和超预期压力挑战，公司上下坚定信心，勇毅前行，主要经营指标难中求进、稳中求新。

2022年，公司各项重点工作亮点纷呈：坚持质量为本，产品质量“越来越优”；坚持营销为先，品牌营销“越来越强”；坚持市场为王，市场拓展“越来越快”；坚持安全为上，项目建设“越来越好”；坚持创新为要，改革创新“越来越多”；坚持党建为魂，内部运转“越来越顺”。过去一年取得的成绩来之不易，凝结着全体员工的辛勤付出和汗水，展现了黄酒龙头企业的责任和担当。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是“八八战略”实施20周年，是总书记指示保护发展绍兴黄酒20周年。黄酒集团将深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委市政府决策部署，致力“高端化、年轻化、全球化、数字化”发展，深化构建“六个越来越”长效机制，全力抓好“五个工程”：以科研创新为立足点，深入实施“好酒工程”；以市场拓展为着力点，深入实施“突围工程”；以提质增效为突破点，深入实施“迭代升级工程”；以引才育才为切入点，深入实施“人才激活工程”；以党建统领为根本点，深入实施“红色根脉强基工程”。

集团党委书记、董事长孙爱保在讲话中要求时刻牢记总书记的殷殷嘱托：

一、牢记嘱托，必须内化于心。20年前的1月7日，时任浙江省委书记习近平到黄酒集团考察，对绍兴黄酒发展作出重要指示：“黄酒是绍兴经济发展的财富，也是文化发展的瑰宝，必须进一步保护好、发展好”。总书记的殷殷嘱托，全体黄酒人必须内化于心，切实铭记。我们要铭记黄酒的地位，增强自豪感；要铭记肩负的重任，增强责任感；要铭记奋斗的目标，增强使命感。要认真贯彻落实省委书记易炼红调研黄酒集团时的重要讲话精神，进一步打响品牌、做大产业、造福人民。

二、牢记嘱托，必须外化于形。要从各自岗位出发，将总书记殷殷嘱托落实在行动上。“保护好”要守正,要守好“为美好生活酿美酒”的初心和使命，守好前人留下来的传统工艺、酿制技艺，守好“一丝不苟、精益求精”的工匠精神，守好“做诚实人、酿良心酒”的企业文化，守好“精品出自细节、细节源于责任”的质量意识，守好“团结、紧张、严肃、活泼”的企业氛围。“发展好”需创新，要大力推进技术创新、装备创新、包装创新、酒体创新、管理创新、营销创新、产品创新，与时俱进，不断学习，提升本领，更好地适应新时代新形势新要求的需要。

三、牢记嘱托，必须量化于绩。牢记总书记嘱托，要坚持以变化见成效、以实绩论英雄。要多与身边人去比、与同行去比、与其他酒类去比，比一比是否比其他人做的更多、变化更大、业绩更优。要通过比学赶超，比出差距、比出干劲、比出变化、比出实绩来。在新的一年里，广大党员干部职工要牢记总书记嘱托，凝心聚力图更强，真抓实干争一流，开拓创新敢首创，在推动公司高质量发展中展现新担当新作为。