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【女儿红】女儿红公司召开2022年半年度总结工作会议

2024.03.15 19:01

文章来源:浙江省酒类流通协会公众号

摘要:

“ 根据年初集团(股份)公司提出的“以变化见成效 以实绩论英雄”的总体要求,在六...

根据年初集团(股份)公司提出的“以变化见成效 以实绩论英雄”的总体要求,在六个“越来越”方面深入开展“六比六拼”,推动女儿红公司生产经营各方面再上新台阶,7月20日上午,女儿红公司召开2022年半年度总结工作会议。会议总结了2022年上半年工作各项主要工作和亮点工作,制定下半年工作计划和举措。

会议由公司党委副书记、总经理王益翔主持。公司党委书记、董事长胡志明及公司党委班子成员、中层副职以上人员出席会议。

会上,分管工程设备的副总经理郑一鸣就公司环保节能、强体工程、小改小革等工作进行总结汇报,从大修计划实施、自动化智能化装备改进等方面提出下半年工作的具体举措,进一步提高生产效率、降低职工劳动强度,全面保证冬酿生产,奋力实现“工程建设越来越好”目标。


分管财务的总会计师徐江结合公司年度经营发展思路,从“工作质量”、“服务质量”、“工作效益”、“内控建设”四个方面总结上半年财务工作,亮目标、摆实绩、明方向,保证下半年“内部运转越来越顺”。


分管生产的副总经理许锡飚表示,生产部门上半年克服各种困难,顺利完成各项生产工作任务,有举措、有变化、有成效。下半年将紧紧围绕“内部管理做实、产品品质做精、计划调度做准、技术管理做新、安全生产做稳”,进一步严格管理,狠抓落实,以变求生,不断提升产品质量。


分管营销的副总经理陈伟峰总结了上半年度营销的亮点工作以及存在的问题,下半年将在品牌营销整体规划、大型活动策划实施、专卖店及品鉴会体系推进、六大单品推广铺市、终端生动化等方面开拓进取,并明确了“统一一个形象(视觉系统)、办好一场品鉴会(十八年桂花林藏品鉴)、开好一批专卖店、推动一种新媒体”四个“一”工作重点。


公司党委副书记、纪委书记褚小米分析了上半年度公司党务人事和外贸线的亮点工作,按照“以变化见成效 以实绩论英雄”要求,进一步夯实基础工作,奋力推进创新工作,在“六比六拼”中展现新活力、新面貌。同时详细制定了下半年工作计划和举措,以“清廉国企”标杆创建工作为抓手,深化“红”党建,加强人才队伍建设,完善考核和激励机制,促进“六个越来越”活动向深里走,向实里去。


公司党委副书记、总经理王益翔回顾总结了2022年上半年销售、产品开发、供应等工作的实绩与亮点。面对疫情冲击,他要求,下半年销售工作要做实做细,时刻关注市场对产品的要求,加强新产品开发和升级工作,“一地一策”做好市场开拓和招商工作,让女儿红产品与女儿红品牌更加匹配。


会议最后,胡志明董事长作了总结讲话,对各条线上半年的工作表示肯定,对那些为了公司顾大家舍小家的员工们表示感谢。


胡志明强调,疫情困难下,公司实现1月份“开门红”和上半年销售业绩逆势增长,离不开全体员工的辛勤付出,离不开各条线的拼搏创新,这就是“以变化见成效”的贯彻落实。


胡志明以“船”为比喻,指出女儿红公司是一条船,员工都是这条船上的船员,这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于所有船员是否能够齐心协力、同舟共济。在疫情和严峻的市场形势下,女儿红唯有团结齐心做强自身,才能有未来更好的发展。希望全体员工各司其职,相互尊重,相互支持,少计较个人得失,多一些无私奉献,要牢固树立与企业同生死同命运的主人翁意识,坚定信心,下定决心一起奔着今年目标任务加倍努力奋斗。

本文转载自女儿红


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