这8种负能量员工，就是团队战斗力不足的直接原因！

当面临以下八种员工，领导需要怎样做呢？

是教育培训，或是只是炒鱿鱼？或任其自然？

团队当中如果有这八种员工

真的影响团队的战斗力！

1.一个不忠诚于统帅的士兵；

2.没有远大目标；

3.懒惰的恶习；

4.不注重学习；

5.没有危机感；

6.自己管不住自己；

7.不相信自己；

8.没有强烈欲望；

9.讨厌自己的职业；

10.对待工作不够热忱；

11.为老板而工作；

12.为公司而工作；

13.为薪水而工作 。

1.业务不精，表现平庸；

2.一瓶不满，半瓶摇晃；

3.对待工作马马虎虎；

4.象毛毛虫一样工作着；

5.只会动嘴的人；

6.缺乏适应能力；

7.提不出自己的创意；

8.不能为老板“支招”；

9.自我设限。

1.爱显风头；

涣散无纪律性；

3.怨天尤人，满腹牢骚；

4.不知进退，无法控制自己情绪；

5.过分溜须拍马；

6.以讽刺别人为乐；

7.喜欢嫉妒别人；

8.不放过“鸡毛蒜皮”；

1.热衷于“打小报告”；

2.暗中陷害他人；

3.诽谤公司或同事 ；

4.无信誉可谈；

5.泄露公司秘密；

6.欺上瞒下；

7.揭露别人的隐私；

8.拉帮结派；

9.压制新来的员工 。

1.让领导看着“不顺眼”；

2.直接顶撞领导；

3.没有感恩之心；

4. 喜欢越权；

5.不服从领导的决定；

6.等待领导来“请教”；

7. 妄图取代领导。

1.逃避错误；

2.不敢承担责任；

3.互相推诿；

4.把找借口当成习惯。

1.时间观念淡薄；

2.不会控制成本；

3.不注重减少开支；

4.缺少日常节俭的习惯；

5.让时间白白流走。

1.不会和他人有效沟通；

2.“套子”里的人；

3.只做分内的工作；

4.刚愎自用，目空四海；

5.喜欢单枪匹马 ；

6.不关心集体利益；

7.缺乏团队精神。

本文来源于门店业绩爆破

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