梦神集团2023年度管理评审会议胜利召开

2024年1月12日—13日，梦神集团管理评审会议在象山枇杷谷宋韵名宿胜利召开，集团董事长余霆先生，副董事长陈鸣女士和浙梦总经理马建强先生带领29位中高层管理干部参与了会议。

本次会议共四个议程，分别是2023管理干部改善情况汇报，集团及各分公司各部门管理评审汇报，2023年度经营奖励情况公布和2024目标责任书签署。

梦神推行改善制度迄今为止已经7年，在总经办的推动和各部门的积极推进下，建立并三次更新了文件，各分公司分别发起了全员降本和多快好省的挖掘行动，改善所带来的效益逐年增长，2023年管理干部改善收益48万余元，预计发放奖励4万余元。

同时，副董事长陈鸣女士明确提出，希望宁波梦神生产部门和浙江梦神制造中心在2024年做一个改善PK，并且发起改善学习和推进工作，这一点，有利于两个分公司更好的推进提效和降本工作。

在管理评审环节中，本次会议各部门围绕2023年公司的战略目标，经营管理状况进行了总结汇报，并汇报了2024年的管理重点和努力方向。

2023——这一年对中国人民来讲是疫情结束后阳光明媚的一年，对梦神来讲也是一个具有转折意义的一年，尽管行业竞争激烈，整体大环境不理想，但梦神集团2023年仍旧取得了优异的成绩，实现了逆势飞扬,2023年宁梦业绩增长17%，浙梦业绩增长7.4%。

会中，集团副董事长陈鸣女士对于2023年各分公司和各部门的良好成绩根据年初的承诺进行了表彰，并且公布了2024年的激励措施。

各分公司、各利润中心签署了2024年目标责任书，并进行了宣誓，以示大家达成2024战略目标的决心。

最后，公司董事长余霆先生为参会的31位中高层管理干部分享了对于孙子兵法的最新体会，并对2024年集团公司战略发展提出了新的要求。

2024，对于梦神来讲仍旧是极具挑战性的一年，但我们相信在集团公司的领导下，在全体梦神家人的共同努力下，我们必将取得更好的成绩。

算在前，赢在后，2024梦神家人并肩前行，我们迎着冰霜雨雪前行，相信终点迎接我们的必是一路芳华。