【人大工作】广东省人社厅书面答复王克代表有关技术职称工作的建议

近日，经过多次沟通交流，省人力资源和社会保障厅经综合省民政厅意见，就王克代表提出关于推进我省社会组织专业技术职称和职业资格工作的建议给与书面答复，对《建议》内容表示认可和赞同，对省人社厅工作的关心支持表示感谢。

广东省人力资源和社会保障厅的书面答复函

《答复函》指出，目前，我省社会组织正处于由增量扩展向质量提升转变的新阶段。因此，大力推进社会组织专业技术职称和职业资格工作，在加快社会组织人才培养中显得尤为重要。

《答复函》表示，《建议》提出的相关意见很有建设性，我们将采取以下三项措施来支持社会组织人才队伍建设：一是进一步完善社会组织人才培养体系，加大社会工作师职业资格相关政策的宣传力度，使广大从业人员了解社会工作师这一职业资格的定位和作用，提升从业人员申报社会工作师的积极性和主动性。二是进一步优化职称评审的方式方法。完善社会工作从业人员的职称申报程序、申报渠道，增加职称申报点，建立特殊人才的绿色评价通道，为社会人才申报职称提供优质服务。三是进一步完善社会组织人才培训机制，继续加大业务培训力度和改进培训方式方法，促进社会组织人才队伍能力的提升。推动提升社会组织工作人员待遇，加大政策支持力度，激发从业人员投身社会工作事业的积极性和创造性。

据悉，今年初召开的广东省第十三届人大四次会议期间，省人大社会建设委委员、省社会组织党委委员、省家具协会会长王克围绕我省社会、经济、民生积极建言献策，提交了六份书面《建议》，受到省政府相关部门的肯定。

其中，《关于推进我省社会组织专业技术职称和职业资格工作的建议》指出，为了加强我省社会组织人才队伍建设，贯彻习总书记关于“人才是第一资源”的讲话精神，以及中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》工作部署，充分发挥人才评价正向激励作用，促进多出人才、出好人才，最大限度激发和释放人才创新创业活力，推进人才发展与经济社会发展深度融合，促进社会组织重视吸引人才、培养人才、留住人才，发挥社会组织人才在参与共建共治共享社会经济发展中的主力作用，推进我省社会组织工作者专业专业技术职称和职业资格工作十分必要。

《建议》提出三点建议，一要重视社会组织人才队伍建设工作：制定我省社会组织人才队伍建设十四五工作任务，推进社会组织重视才队伍建设，推进社会组织工作者职业化建设，推进社会组织重视营造良好环境。二要鼓励社会组织工作者申报各类技术职称、职业资格评定：申报相应的技术职称，申报相应的职业资格。三要畅通人才评价渠道：开放申报评价渠道，增加受理评价渠道，建立评价绿色通道，完善外籍人才、港澳台人才申报评价办法。