为什么宠物行业人才招聘难找

　　宠物市场如此火爆，利润丰厚，但为什么雇佣员工如此困难呢?到2018年11月底，宠物行业仍处于快速增长状态。宠物数量和宠物市场份额持续增长，但宠物行业员工普遍难以招聘，问题是什么?

　　首先，宠物行业缺乏人才是宠物美容和宠物医疗两大产业。根据相关调查数据，中国每年新增宠物店平均数量超过8000，每天新增的宠物店数量为20-40。在宠物店医院和宠物医院的分布上，主要集中在经济发达地区，主要集中在北上广和江苏、浙江沿海地区。从数据来看，北京有4000多个宠物店，上海有3500多个，江苏3300多个，广东3000多个。这是全国4000多个宠物店省和地区。其他地区还有几百至2000多个宠物店家庭。

　　其次，就工作数量而言，根据网站调查，在宠物店宠物网站上注册的帖子有43255条，其中宠物美容占41.6%，宠物医疗占33.8%。这两个行业占宠物行业工作岗位的大多数。就求职者的意向而言，对宠物医师助理的需求最高，2018年1月至6月，该网站对宠物医师助理的需求达到2563人，其次是宠物美容师。也达到了2136，再次是宠物美容助理的职位，需求是1963个。这些求职者大多具有大学学历，其次是本科学历，中专/技校学历也很多。在工作经验方面，大部分是应届毕业生，没有丰富的工作经验，第二，一年工作经验的比例约为31.70，第二，2年以上的工作经验占19.4。就年龄而言，大多数求职者的年龄为21至25岁，有些人的年龄为26至30岁。一般说来，大多数宠物行业的人都比较年轻。根据这些数字，宠物行业对人才的需求远远大于在宠物行业就业的人数，这是宠物行业人才短缺的主要原因。

　　最后，宠物店业务现状。求职人数随着工作年限的增加而减少，但在第五年，求职人数有所增加，这表明许多宠物业从业人员将在大约五年内重新设计他们的职业，寻找新的发展机会。虽然每年有8000多个新的宠物店开业，但是由于种种原因，每年有5000多个宠物店退出市场，5000多个宠物店中66%的宠物店因为无法招聘到合适的人才而被关闭。