科蒂研学院：2021年度第2次线下培训

科蒂研学院：2021年度第2次线下培训 　　科蒂研学院——总部每年都会开展不同培训活动，帮助学校更好进行运营和教学管理。 　　四月，科蒂集团在总部开展了2021年度第2次线下培训。 　　本次统培历时5天，分为教学部和运营部，培训对象主要为合作学校的新人们，现在跟着统培君，来回顾一下本次培训中科蒂人的进步吧！ 　　教学场Part 　　科蒂一直重视对教师的培养工作，教好每一个孩子，首先要培训好每一位老师。每一次培训，教学都手把手带练，打造培训闭环。 　　关于教学，老师需要了解哪些东西？到底怎么上好一堂课？培训师一一做出了解答和示范。 　　整整5天密集的师训，带着他们进行实战演练，通过理论结合实际，配套严格测试，帮助他们更快上手。 　　从教学质量到教学方式，科蒂都会一一培训，进行严格把关，只有这样，才能把原汁原味的美式课堂带给中国的孩子。 　　相信参与培训的老师们经过5天的培训，都收获满满，相信大家一定可以在之后的工作中将训练的结果展示出来。 　　科蒂教学的培训反馈，参加的学员都对本次培训做出了积极的评价，这不仅是对培训师们的认可，也是对科蒂整个品牌的认可。 　　运营场Part 　　科蒂运营一直坚持高品质、高强度的培训内容，本次顾问技能培训，运营培训师从各自擅长的领域出发，为每位参与培训的学员们准备了丰富的培训干货。 　　除了每天的培训，运营培训师为加强学员们对已学知识的掌握，还与大家一对一进行了各种实操和演练。 　　作为一个顾问，应该如何面对家长？作为一个市场，应该如何快速获取信息？ 　　每位培训师都现身说法，帮助大家在建立自己的运营体系的同时，答疑解惑，从根本上帮助新人销售、市场快速进入角色。 　　培训师每日都会对当天伙伴们的表现给予打分，评价和沟通，确保每个人都能彻底吸收和掌握今日所学的内容。 　　根据大家的表现，本次按照得分评选出了顾问技能王，并颁发总部授予的奖牌，收获和学习了这么多，相信各位科蒂人回到学校能创造更高的业绩。 　　一个有品质的教育品牌，只有不断夯实自身的学术技能，提升教学、运营的水平，才能保持教学的质量、学校的平稳运营。　　 　　
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