校招会上 创客们回母校寻找人才

每年9月份之后，都是新一届大学生的求职就业高峰期。今年各高校的校内招聘会上，出现了不少“创客”的身影，才走出校园没多久的他们重新回到母校，目的是为了“抢”人才。

眼下正是大学生就业的旺季。今天，在湖南安全技术职业学院举办的经济贸易类人才招聘会上，多名成功创业的往届毕业生，纷纷回到母校“抢”人才。

近年来，我省不断深化改革，激发创新创业活力，尤其是针对大学生创新创业出台了一系列的普惠政策，在大学生群体中，掀起了创新创业的高潮。

谢恩德是湖南安全技术职业学院往届毕业生，在我省创新创业政策的扶持下，创办了一家物流公司。在湖南安全技术职业学院举办的经济贸易类人才招聘会上，他带着40多个职位，向学弟、学妹们伸出“橄榄枝”。

“我熟知母校的文化和专业优势，加上有校友感情做基础，这些‘熟面孔’更加好管理。” 谢恩德说，与学弟、学妹们交流，相互感觉很亲切，签约的成功率也提高了不少。跟谢恩德一样，在招聘会现场，深圳某电气有限公司董事长贺学林、深圳某智能系统有限公司董事长谭轼等该校多名往届毕业生，均带着多个职位回到母校“抢”人才。

据了解，在全省创新创业大潮的带动下，很多大学毕业生成为了“创客”。近日，在长沙航空职业技术学院、湖南食品药品职业技术学院和湖南女子学院等多所高校举办的多场招聘会上，很多成功创业的往届毕业生，纷纷回到母校，将公司职位留给学弟、学妹。湖南女子学院招生就业处处长冯详斌告诉记者，往届毕业生成功创业后，回到母校招聘人才，不仅解决了学弟、学妹们的就业问题，对激发在校大学生的创新创业激情也有很好的积极示范作用。

鼓励大学生参与创业，一方面是为了用创业代替就业，以有效降低一年强似一年的就业压力；另外一方面也是希望借此催生更多企业，产生更多岗位，带动未来就业市场发展。最终实现良性循环。