奉化市大学生创业园晋升宁波市级大学生创业园

经历了2015年后，我们欣喜地看到我国创业者数量有了显著的提升，创业率加大意味着就业压力已经得到了一定的缓解。不过在创业企业的存活率和成功率方面还需要加强建设。

近年来，浙江省奉化市大学生创业园（简称“大创园”）始终坚持问题导向，努力解决影响大学生成功创业的资金、能力、氛围、服务、政策等各类现实难题，着力提高大学生创业企业的存活率和成功率。

目前，园区内大学生创业企业存活率和成功率实现双100%，园区可供孵化面积达到25987平方米，入驻大学生创业企业60家，超过1/3的企业年产值在100万以上，仅2014年园区企业总产值就达10949万元，获授权**14项，带动就业500余人，在加快科技成果转化、推动产业转型升级、促进大学生创业就业等方面成效突出，先后被评为浙江省小企业创业基地、宁波市首期创业平台、宁波市科技企业孵化器、宁波市小微企业创业示范基地、宁波市级大学生创业园。

建立“银行+风投”融资模式

为解决创业资金缺乏问题，奉化大创园利用自身综合优势，积极联系银行、风投公司等企业机构，建立长效合作机制，积极拓宽大学生创业融资渠道，满足大学生创业融资需要。目前，大创园已先后与光大银行、宁波银行等金融机构签订战略合作协议，简化大学生贷款程序，大大降低大学生创业贷款难度。同时，大创园还与TCL创业投资有限公司等风险投资企业达成合作协议，为优秀大学生创业者注入资金，有效缓解大学生创业融资难问题。

建立“专业+贴心”服务模式

为解决创业服务薄弱问题，园区积极打造“伙伴”式创业服务品牌，为入驻企业提供一站式免费代办企业注册、**申请、软件著作权登记及成果发布、信息沟通、产品检测、成果评审、合资合作等一站式服务；积极引进专业会计事务所、律师事务所等机构，开设创业服务专线，为入驻企业提供财务代理、法律咨询等专人专业服务；针对大学生创业企业招聘难等发展问题，园区积极探索人力资源管理新办法，为入驻企业免费提供人才对接、组团招聘等贴心服务。

建立“导师+高校”助力模式

为解决创业能力不强问题，园区根据大学生创业者实际情况，加强多方联动，多途径提升大学生创业能力。通过组织由政府工作人员、企业家、高校创业导师、园区毕业企业创始人等组成的创业导师团队，帮助和指导大学生规避创业风险。

依靠宁波市培训中心、奉化市职教中心等创业培训基地，开展创业专题讲座，涉及创业过程风险控制、财务管理素养修炼、高效能销售管理、销售前两项准备等内容，帮助大学生不断提升综合素质。

借助市人社部门与清华大学、浙江大学、安徽工业大学等知名高校的校企合作关系，结合园区企业的运行情况及科研需求，邀请高校专家前来“搭脉问诊”，帮助创业大学生及时解决企业在研发、生产过程中遇到的难题。

建立“线上+线下”宣传模式

为解决创业氛围不足问题，园区创设“线上”、“线下”二维创业交流平台，提升自身入驻企业的知名度，促进区域内资本-项目的加快对接，营造良好创业氛围。在“线上”，大创园开设“FH创业”、“山丘众创空间”2个微信公众平台，建立“奉化大学生创业”QQ群，及时发布创业小贴士、大创园最新动态等信息，开展园区入驻、补助政策的线上咨询服务，推动创业群体的交流沟通，形成合作联盟。在线下，引进“创客咖啡”共同打造“山丘创业咖啡馆”，举办园区路演、小型讲座等特色活动，形成良好的创业氛围，进一步为资本-项目对接提供载体平台。

建立“引导+补助”政策模式

为解决创业扶持不够问题，园区优化创业政策，加快完善政策体系，不断鼓励和支持创业。制定出台一系列与鼓励大学生创业相配套的扶持政策，如大学生创业社保补贴、小额贷款贴息、大创园内30-150平方米的办公用房3年内免费使用等，有效降低大学生创业成本。

强化政策落实，引导和帮助创业大学生积极应对发展难题，如针对目前创业大学生普遍反映的市场拓展难题，积极引导园区企业“走出去”，参加宁波市创业资源展示对接会、宁波就业创业论坛等活动，将资本和智力“引进来”，服务企业发展。

五大模式为奉化大学生打造了一个积极健康的创业生态环境，大大降低创业门槛，增加存活几率。系统化的模式还需要成功的大学生创业项目来检验，我们期待更多大学生创客的成功。