全球女性创业环境 中国15名排名靠后

广大的女性们已经变成了整个创业的主力军，同时在全世界每一个国家，广大女性们的创业环境都是不同的，一个好的创业环境对于女性们的创业是非常有利的。

月30日，第六届戴尔全球女性企业家峰会（#DWEN）发布了全球女性企业家领导记分卡调查结果，结果显示，在所有受访的31个国家里，中国女性创业环境排名第15位，美国排名第一。

与此同时，调查结果显示，全球范围内女性和男性拥有的企业在业务增长方面存在显著的差距，超过70%的国家得分低于50分（满分为100分），性别差异阻碍企业家发展。

中国女性创业环境得分44，美国

月30日，在第六届“戴尔全球女性企业家高峰论坛”上，全球女性企业家领导记分卡调查结果公布。结果显示：性别差异在受访的31个国家中阻碍着女性拥有的企业的增长。

调查结果排名显示，在31个国家中，美国以71分的最高分排名第一，中国以44分排名第十五位，成绩中等。

根据官方资料显示，各个国家是根据由21个指标组成的综合指数而进行排名的，这些指标凸显了国家的体制和商业环境、性别准入问题和个人创业特点，共分为五个方面。数据来自当前国际认可的数据库，其中包括全球创业观察报告（GEM）、世界经济论坛（WEF）、世界银行、联合国教科文组织、国际劳工组织等。

基于戴尔在2013年和2014年委托所做的调查，2015年记分卡在相对商业环境、资源获取、领导力和权利、女性创业渠道，以及高增长女性拥有企业的潜力等五个主要方面对31个国家进行了评估。新记分卡还着眼于被证明能消除高影响力女性创业障碍的关键因素，并预估了女性拥有企业实现其增长潜力时可创造的就业岗位数量。

美国仅3%的女CEO获得风投

调查结果显示，即使在强大的商业环境中，利用增长资本和创新生态系统仍然是女性的一大挑战。总的来说，所有排名靠前的国家都提供了稳定的商业环境，以及较高水平的研发投资、创新生态系统和资本可用性，再加上水平相对较低的业务规章、腐败和市场垄断。

排名最高的国家美国在整体商业环境类别中得分最高。但在2014年，高管团队中拥有女性的创业企业中只有13%获得风险投资，拥有女性首席执行官的创业公司中只有3%获得风险投资。

在领导角色中，仍以男性为主。调查显示，女性首席执行官、高级经理和董事会成员导致女性员工拥有更高的薪酬和更好的条件，从而支持更出色的业务发展。只有中国、巴西、马来西亚和尼日利亚这四个国家的最大的上市公司中有5%为女性担任首席执行官，还有六个国家没有任何上市公司由女性担任首席执行官。只有波兰、牙买加和俄罗斯这三个国家，女性高管的比例在35%以上，法国是唯一一个女性占公司董事会30%席位的国家。

性别差异阻碍企业家发展：在所有31个国家里，女性很少会认识一位企业家。这表明女性缺乏可见的行为榜样，以及与创业社区的联系——这会影响其创业意向。在68%的国家中，女性比男性看到的创业机会要少得多，但几乎所有国家都认为它们为男性配备了相应的创业技能。

其实现在在一些发达国家当中，女性创业已经变成了一种新的社会性潮流，当然，其中中国在对于女性创业的环境和政策方面还是需要进一步的来加强。