英特尔帮助女性和少数族裔创业 备受关注

英特尔公司是一个大型的企业，它发展至今，整个公司的规模也已经变得非常的完善，同时，在英特尔公司中也是成立了自己的专项基金，以此来鼓励一些人们创业，特别是一些女性同胞。

年年初，英特尔公司曾宣布要拿出3亿美元来帮助实现创业群体的多元化，近日，该公司指出，支持女性和少数族裔创业是年初计划的一部分。

英特尔战略投资计划表明，它们将会在未来几年内投资亿美元来推动实现企业的管理人员多元化，这部分资金包括在年初提到的3亿美元之内。

这项举动把科技公司推上了风口浪尖。因为科技公司的员工大都以男性和白人为主，这对于女性和其它少数族裔很不公平，还会打击他们在科技公司工作的积极性，更别说那些想自己创办科技公司的女性和少数族裔了。推行企业管理人员多元化有助于科技行业的发展，因为这样会鼓励更多有创新精神的科技公司出现。

非裔美国人Lisa Lambert和英特尔投资的总经理是这项投资项目的带头人，他们说这只是实现企业管理人员多元化的开始。

首期已有四家初创科技公司获得了由Lambert团队建立的基金投资，其中有一家的公司的领导人是女性。这家公司是Brit Morin女士创办的Brit & Co，一家位于旧金山的在线零售商，公司主要是向用户介绍各种用户自己可DIY的创意生活小策略，尤其是通过科技产品把自己的生活变得更加有创意。

像其他获得此项投资基金的初创科技公司一样，Brit & Co 很适合Intel的长期投资策略，并且像 Intel’s Galileo这样的先进技术也会得到相应的发展。Brit & Co可以带动Intel电路板的发展，尤其是像有Intel芯片的电路板的发展，它可以作为一种工具用于各项目之上。

在采访中谈到Intel公司时说道：“我们这么做不仅仅是因为这些初创科技公司代表了不同类型创业团队，还因为他们是真正符合Intel的核心投资计划。”

通过风险投资将各种资金汇集到一起，Intel这么做是想培养一批模范科技初创公司，因为它们可以反过来鼓励更多的女性和少数族裔投身到科技行业。这不仅对英特尔本身有利，更能推动经济的广泛发展。

首期获得投资的新创公司还包括位于迈阿密的医疗行业云计算服务商CareCloud，该公司的多元化体现在：你在该公司的网站上很少能看到管理层面的人是白人面孔。

在采访中说道，CareCloude公司的员工超过一半是女性和西班牙裔，包括公司的创始人兼战首席执行官Albert Santalo也是西班牙裔。

在四个获得首期投资的公司中除了上述两个以外，还有盐湖城网络安全服务商 Venafi和旧金山的 Mark One公司。Mark One利用英特尔技术生产出能够自动评估出饮料中卡路里和营养值含量的杯子，只要你把饮料倒进杯中就可以了。

在采访中还说，Mark One的三位主管人员都是非裔美国人，而且三位都是女性;其中一位还是Venafi的首席信息执行官。

英特尔的美国员工有万人，其中有24%是女性，31%是亚洲人，8%是西班牙裔或拉丁美洲人，还有4%是非裔美国人。

此次对于因特尔公司的这样一种大力扶植创业的一种行为，其实也是应该受到了整个社会的欢迎，同时这对于广大的女性同胞们来说，也是一件非常好的事情。