二十国集团工商界活动：谈鼓励女性创业

我国女性同胞一直在就业市场上处于弱势地位，这种弱势来自于社会的压力和女性创业者自身的不足。中国人口红利时代已经过去，现在是应该女性创客大展身手的时候了。

1月26日，2016年二十国集团工商界活动（B20）启动仪式在北京人民大会堂举行，这是中国首次主办B20。今年B20共设有金融促增长、贸易投资、基础设施、中小企业发展、就业、反腐败等6个议题。就业工作组的联合主席、复星集团首席执行官梁信军曾多次指出，在人口红利逐渐流失的今天，要大力推动青年和妇女的就业。

针对目前女性就业难的问题，梁信军指出，在去年举行的G20部长会上，关于就业提出了4个目标：一是创新就业，二是体面的工作，三是改善就业环境，四是创造充足的职位。在整个经济下行的情况下，工作岗位收缩的时候，青年和女性最容易受到伤害。不过因为青年人有跟互联网接触的天然优势，可以从中获得一些创新就业的机会，当然这其中包含青年女性，所以这一部分女性就业是可以解决的。

从政策环境看，梁信军认为，全社会要跟歧视女性的就业政策和规则进行斗争，有的是法律层面的界定，更多的是企业方面的行为。26日上午参加专题研讨的一位嘉宾就是国际雇主组织主席，雇主应该主动做这件事情，这也是我们希望推进的。不过首先要解决的还是立法的歧视问题。

从女性自身而言，梁信军指出，在呼吁创新就业的环境下，女性在敢于创业方面相对来说胆魄还不够大。这次我们在整个G20通过推动企业家精神的环境建设来促进创业，特别要促进妇女的创业。此外，还要在金融方面给予更多的支持。

与此同时，社会还要特别关注岗位平衡的问题。梁信军说，在G20的一些成员国中，就业岗位的配置和结构就是失衡的。对中国而言，劳动力不是从乡镇流往城市，而是倒过来的。去年，城市丧失了560多万流动人口（据国家统计局数据，2015年末流动人口为亿人，比上年末减少568万人），也就是劳动人口从城市流回乡村。而城市里的很多服务业岗位是非常适合女性的，所以社会要对妇女提供就业信息，并进行培训和教育。

今年的B20峰会将于9月初在杭州举行，届时将推动工商界与二十国集团（G20）成员领导人进行对话交流，报告今年B20工作成果，争取让更多国际工商界的政策建议被G20公报采纳。

B20是G20框架下的工商界活动，是国际工商界参与全球经济治理的重要平台，其主要任务是研讨全球经济发展中的重大问题，汇总工商界的意见和建议，向G20峰会提交政策建议报告，从工商界的角度推动全球经济强劲、可持续和平衡增长。B20迄今累计向G20峰会提出400多条政策建议，受到G20成员领导人高度重视，许多建议内容被列入G20峰会公报。

女性创业时代尚未到来，我们期待更多创业者能具有长远的眼光，就着当下时代的发展浪潮，快速为女性创业群体开辟发展道路。