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麦子 的提问

英国天线宝宝早教中心的教学质量怎么样?

匿名用户 家长在选择早教中心之前需要先熟悉下为什么要进行早教,早教应该为自己的宝宝带来什么,搞清楚目的再去选择就会容易很多。最需要家长清楚的一点是,孩子在进入小学之前的发展,“能力培养”意义远大于“知识学习”。所以,我更向您推荐以“能力早教”著称的天线宝宝早教,让孩子在快乐游戏中全面发展。
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2021-07-15 18:22
麦子 的提问

加盟教育培训机构有什么注意事项?

小果糖蜜 1、投资者首先要做好资金上的准备,同时还需在专业人员、招生或拓展渠道等方面做好充分的准备。无论是否加盟某连锁机构,都应该进行可行性研究,制定合理的商业计划,清楚地定位自己的目标市场,并进行前期的市场细分研究。2、自己所在的地方这个教育培训机构是不是饱和状态,是否具有市场潜力。现在不管是一线、二线还是三线的城市,都会有很多的教育培训机构的出现,我们在想要做教育培训加盟的时候,就需要了解自己所在的城市周边教育培训是不是饱和的状态,如果有很多同类型的机构,我们可以选择稀缺的培训机构,这样可以避免和在当地运作成熟的教育培训机构争抢客户。3、需要了解加盟教育培训机构的合作模式。这一点是也是比较重要的,在我们对想要加盟的项目进行实地考察之后,我们了解这个项目的实力,就需要了解加盟的合作模式,主要包括两种类别,一种是品牌加盟,一种是产品加盟。所谓品牌加盟,一般要求加盟者应使用统一的商标,统一的CI/VI体系,主要的培训产品应和总部保持一致。产品加盟,一般是根据加盟者需求使用其产品,不使用商标。成熟的教育培训机构,在加盟之后能给到成功经验,管理培训教学都有完善的流程体系,不用我们再自己去摸索。此类连锁加盟机构一般提供的都是主流的产品技术培训,与总部培训相结合,加盟总部拥有雄厚的师资和技术,一整套规范的管理体系和有力的市场营销经验。加盟某一品牌培训机构,应重点开拓企业级用户的培训市场,充分利用总部课程体系丰富的优势,发挥本地的客户关系优势,与总部一起开拓当地高价值的企业级客户市场。4、灵活经营。慎重选择适合加盟体系后,应和总部保持密切的合作,共同推广和维护所加盟的品牌或产品。应本着双赢的理念,及时主动地向总部要求资源和支持,和总部一起分析当地市场的特点并采取行动。但经验模式和营销的手段不能一成不变,在和总部保持一致的前提下,多进行一些灵活性的经验,比如在有的孩子生日的时候给予一点惊喜,对长时间在机构学习不同课程的学生和家长给予惊喜等等,往往不经意的一个小创意,有可能就获得了学生和家长的认可和信赖。
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2021-07-14 18:11
麦子 的提问

国内留学咨询机构哪个比较靠谱?

小果糖蜜 优越留学——适用人群:对文书质量要求高,想去名校的同学机构介绍:是一家英国的本土机构,顾问老师大多有海外留学经历,院校方案提供的比较多,分析比较细致 ,逻辑思维比较清晰;文书全部出于原创,有专门的文书检测系统来检测重复率,ps质量有保障。上外留学——适用人群:想出国读预科的同学机构介绍:上外留学其实是一家十分老牌的留学机构,并且是上海外国语学院的附属机构,在资质上面完全不用担心,本校的学生很多都是通过这边出国留学的。上外留学的重点项目在于本科预科还有硕士预科的申请,这块的申请实力还是不错的,适合申请预科的同学。澳际留学——适用人群:想申请澳洲留学的同学机构介绍:澳际已经成立了二十五年,老板为中国第一代澳洲的留学生。在国内有三十五家分公司,主要擅长做澳大利亚和加拿大。总体来看比较正规大气,装修较好,硬件设施不错。申请澳洲经验比较丰富。金吉列留学——适用人群:背景不佳,想去机构合作院校的同学机构介绍:金吉列公司的名气很大,是唯一在央视打过广告的中介,顾问的话有一些老师很有实力但是离职率很高,新手顾问较多;虽然说文书套模板化严重但是有钱的机构和国外院校合作较多,能处理一些很棘手的case(特指背景差去合作院校)。51offer——适用人群:自主意识强,可以自己做方案写文书的同学机构介绍:是一家“免费”的中介机构,申请学校是免费的,但是文书这块需要自己来写,事先交3000块钱的押金就好。主要是通过51offer申请他们的合作院校的话会比自己申请要好一些,并且不用交费,机构这边也是拿学校的佣金赚钱,算是各取所需吧。
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2021-07-14 18:11
麦子 的提问

什么样的留学中介机构靠谱?

匿名用户 现在市场上的中介良莠不齐,我当时真的遇上了形形色色各种坑的中介,给大家稍微梳理一下资质差的中介大概分类,希望大家在接触中介之前多留个心眼儿(1)无办学资质。留学中介资格证早就取消了,咱们只能看他的营业执照,这个在“国家企业信用信息公示系统”里可以看。据我自己的咨询体验,有线下咨询地点的,比纯线上的强;在北京、上海之类大城市有分店的,比纯地方的强。(2)皮包公司。 这种多发生在“美国本土留学中介”上,有些中国人会找个美国合伙人(或者干脆声称自己就在美国)弄一些无牌无照的野鸡公司,然后再把文书什么的外包。我遇见的一个美国留学生,就在搞这种把戏,还忽悠我和他一起。Hetui!国内的皮包公司也不少,比如之前知乎爆出来的“杭州火力留学”、“上海诗途”等等。这个对于咱们普通学生来说一般只能看教育机构成立年限,一般至少要三年以上才比较可靠,所以建议还是能线下咨询的本地中介靠谱一点。(3)没有申高校的能力,故意引去差校。这种真的前期不好辨别,只能通过案例来分析。比如我的同学遇见的一个,她和我背景差不多,听信了一个中介给他说的“哈佛硕士顾问”、“冲刺QS50”、“没学上不要钱”……,最后申了几个特别好的,几个特别差的,那当然特别好的去不了啦,最后为了有学上,就不得不在那几个差的里面拔尖子,这样中介也不给退钱,因为确实是申请成功了,只不过学校不咋地。
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2021-07-14 18:11
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加盟美嘉留学将会得到哪些支持与帮助?

匿名用户 1、公司整体品牌支持:美嘉教育作为中美国际教育基金会的中方合作伙伴,在业界享有很高的声誉。再加上大力宣传,有利于加盟商扩大在当地的影响力。2、强大的系统支持:公司总部拥有的运营流程控制系统、在线服务支持系统和在线文档处理系统将帮助加盟商更好地运营和管理。3、前期运营支持:总部将协助加盟商分析当地留学市场,结合人流和目标客户群,以及同行业竞争策略,提出选址建议;对装修设计、创作提出建议有统一的店面标识标准,有助于加盟商更好地吸引顾客。4、后期营销及营销支持:开店后,总部将为加盟商提供更好的营销指导和信息共享,为加盟商提供详细的营销计划,并提供相关文案支持。5、网络支持:加盟商可以在美嘉教育官方网站上开设分公司的二级页面,总部将为加盟商提供分店宣传团队,让加盟商间接享受到公司网络投资带来的收益。6、人才培养与海外资源支持:加盟商可在总部办公室参与海外大学招生官培训,享受总部专业、完整、持续的优质培训体系。同时,总部还将提供国际机构的资源支持,引进海外合作资源和培训班。7、全方位支持后期运营:加盟商还将享受总部对后期运营的支持,包括提供不同阶段的营销活动策划方案和阶段性运营管理的指导。业务后期如有任何问题,可向总部提出,并有专业人员协助解决。
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2021-07-14 18:11
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想要代理美嘉留学,这个教育机构可靠吗?

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2021-07-14 18:11
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请问如何筛选留学机构呢?

小果糖蜜 1,按区域筛选:北京、上海竞争激烈,没有足够专业度,是无法存活的,所以从区域选择上来讲,北京和上海以外的机构,无需考虑了。2,是否有教育部颁发的资质,给学生和家长安全性保障。3,选择出国留学和语言培训兼顾的机构。4,好的服务质量,口碑很重要,看看学生和家长对机构的评价如何。5,是否有成熟的经营体系,以及完善的帮扶体系。
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2021-07-14 18:11
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美嘉留学加盟需要哪些条件?

匿名用户 1、具有合法资格的法人或自然人。2、具有管理协调能力,有渠道经营经验。3、具有强烈的事业心,并有追求成功的欲望。4、具有一定的经济实力及长远的投资眼光。5、能正确看待和承担风险意识。6、应在、其指定销售区域进行销售,不得跨地区经营。7、各加盟商须向我公司提出书面申请,如实填写各项内容。
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2021-07-14 18:11
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美嘉留学有哪些加盟优势?

小果糖蜜 1、中美国际教育基金会指定唯一中国地区合作伙伴,共同从事中美国际教育交流与合作。全国最早提供出国留学服务的专业机构之一,良好的品牌实力和市场口碑。2、合法的留学办理资质,商标注册权,保障加盟方的合法权利。3、拥有美国、英国、加拿大等国家1000多所世界名校资源,输送学子更便捷。4、海归顾问团队和海外专家团队精诚合作,提供人生规划指导。VIP式全程服务,定向签约辅导,确保客户满意。5、99%的录取率和签证率,成功案例说明。
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2021-07-14 18:11
麦子 的提问

代理美嘉留学有哪些加盟支持?

小果糖蜜 品牌支持:全国最早提供出国留学服务的专业机构之一,良好的品牌实力和市场口碑。享区域独家代理权、美嘉教育授权书和证件复印、公司形象。注册支持:总部提供当地工商所所需注册的相关文件。筹备支持:市场调研与分析、选址指导、前期筹备指导、装修规划和上门指导。培训支持:专业顾问一对一培训指导:从专业知识、实用操作,到营销销售技巧等方面出发,培训没有次数限制,且后期定期对分支顾问进行考核,协助其提升专业咨询能力。活动现场支持:市场专员可赴分支当地指导活动前期筹备工作,专业顾问老师可亲临现场协助签约,甚至可邀请国外合作校方代表莅临加盟,解决疑问。招聘支持:总部专业人力资源团队对接服务,提供包括招聘渠道、招聘培训、岗位设计、薪酬调研及岗位考核等专业PR指导,让分支选人、用人、留人,人人靠谱。网站支持:统一宣传网站风格,从版面、设计、制作,到后期推广方式等。其他重点支持1)国外上千所院校资源共享、学费佣金共享。2)国内外宣传资料共享。3)分支机构的核心员工、管理人员,到团队建设培训,由总部常年免费提供。
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2021-07-14 18:11