「年轻」是互联网的标签，这个行业永远需要充满朝气的血液和新鲜的想法，更有不少互联网公司以“一线业务leader都是90后”为荣。有人觉得宣称自己“年轻化”的公司非常可怕，公司如何对待年长的员工，之后就会如何对待所谓“年轻人”，但同时，互联网的文化基因在年轻人群中有更加天然肥沃的土壤，也因此更需要年轻人来带队和承担。 那么互联网公司的团队，是不是非得年轻化不可？