「讯飞蚌埠项目」 安徽科大讯飞公司好吗？请讲实话,谢谢哈

讯飞蚌埠项目： 安徽科大讯飞公司好吗？请讲实话,谢谢哈-百度知道

我的好友正在科大讯飞，研发，刚刚转正。公司是密薪制来，工资加项目奖金，他很满意。公司福利也很好，有五险一金，经常有项目组活动（包括旅游、聚餐。）公司源还支持员工免费读软件硕士。压力肯定有，不过，他是编程高手，都能搞定。他说，公司现...展开全部

其他答案:我在讯飞待过多年，想和大家说说真实的讯飞，从而为大家找工作之前提供客观有用的信息，人生的第一份工作很重要。 以前听到别人说了一句话用来形容讯飞：“工作强度像台企，福利待遇像民企，公司制度像国企”。 工作强度类似台企。在讯飞很多人经常加班，不知道为什么没有MTK那样强制加班的规定还有这么多人自觉留下，也许是看见别人加班自己也不好意思先走吧。项目非常的push，在立项书里面要填写参与人数，每人工资数和项目总费用。项目中与开发无关的准备工作，审批工作很多，签字层出不穷，比很多大公司还要复杂的多。流程要到专门的文档上查询。有时开发人员要兼做项目经理，程序经理，产品经理等等等。基层技术人员在每天下班前提交这一天的工作内容；每周开一次小组会，向组里的其他人介绍自己一周做了什么、有什么心得。每个月会由每个组的领导评选这人在这个月的表现，然后再交给上一级审核。每个组都有一个强制标准，表现优良有时有有时没有，大多数人是合格，必须有人（5%~10%？）不合格。如果一个人这个月没有做什么事，基本上是不合格，然后要扣掉20%的工资。 福利待遇类似民企。加薪次数和金额都很少。离职的时候人力资源部会把公司给你这个月交的五险一金部分从本月工资中扣除（这部分是自己扣除部分的倍），不管这月是工作了1天还是29天；而工资却按照本月的实际工作天数的比例给。早上迟到一小时之内扣工资20元，之外就会以旷工处理。以前的时候养老和医疗保险按照合肥市最低标准交，如果一个月工资5000也只按照合肥市最低工资的百分比核算，住房公积金只有几十块钱，近年来可能涨到200多。年休假一年只有5天，工作十年以上才有10天。公司规定年休假不能和国家法定假日一起连着休，有一同事因家远过年请年休仅早走了一天，回来后就以旷工处理扣了三天的工资；而且平时请假非常困难，就算准了也要非常充足的理由甚至需要医院的证明。当大多数公司用液晶显示器时，新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，公司每月进行返还，总共返还的也不多。一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞元的外送餐还要员工自掏腰包3元。因为现在搬到一个尿不拉屎的地方，公司自己加工，午餐才完全免费。 公司制度类似国企。管理极其混乱。有些部门很苦很累钱又少，有些部门非常轻松平时没有什么事做，钱也不少，哪些人进哪些部门你懂的。大多数部门网络管制很严格，qq，视频网站，SNS这些是想都别想了，就算有些工作上需要的网站也上不了，但是某些部门的网络什么都能上。还有很多组工作内容十分相似的部门，好比twins。比如已经有了总裁办公室，还需要总裁秘书部。有些部门不知道产生什么效益，不知道平时做的是什么事，最多也是监工的作用，由完全没做过技术的人指导项目进展。各种规则条例制定，做技术的是没有任何参与权的。总之，在这个公司会很明显的感觉到有三六九等，不像一般的IT公司员工之间比较平等。记得2010年的时候，讯飞好像还是亏损的，但是讯飞的总裁的年收入是整个安徽省总裁里面最高的。还有在这个公司领导们有很多八卦供大家挖掘娱乐，比如讯飞刚成立之初九十年代的时候，就有管理层的亲戚，在公司里包小三，最后小三还在公司当了个小领导，呼风唤雨的。 除了上述三点，还有一些连一般公司都不会有的恶心的规定：毕业生刚进公司，人力资源部还会培训一个月，对能力增长毫无益处，却将公司的所谓“文化”进行洗e69da5e887aa7a6431333264656161脑。在培训时还抱怨员工休假太多，一年365天扣除双休日节假日乘以8除以24，剩下了寥寥无几，这种算法是把员工当猪耍还是把自己当做猪？过年放假经常会多放一两天，但是肯定会掩人耳目的从双休日里补回来，美其名曰放的比其他公司多。年终大会的时候，类似总裁洗脑会，如同传销公司的振臂高呼。评选优秀员工，有部门的，公司的级别，加以一定的现金鼓励，当然不是很多。出差报销程序非常严格，冗长，还要分非常多的级别。出差补贴少见的少，有人出差时间较久最后还自己贴钱了。公司发展到现在虽然人数繁多，但是还是没有脱离刚开始的一股小家子气。给员工低于市场同类的薪水，还要想方设法扣除，仿佛是一种恩赐，需要员工做牛做马双倍奉回。 我不是在讯飞呆了一年两年，也不是刚离职就在网上发泄愤贴，唯一的目的是为了让找工作的师弟师妹能够了解真实信息，少走弯路。我的建议，慎入！在讯飞呆过再到其他公司，你会发现到了天堂。。。

其他答案:挺不百错的，是一份比较傲稳定的工作 1：公司是密薪制，工资加项目奖金，公司福利也很好，有五险一金，经常有项度目组活动（包括旅游、聚餐）公司还支持员工免费问读软件硕士。 2：压力肯定有，只要会编程，基本上都能搞定。 3：公司非常需要“人答才”，有过硬的专业技能，编程思想和编程水平都比较好，还有就是学习专能力要强，有亲和力，能够与大家很好的沟通。 4：工资待遇一般在5000到8000左右，上班8小时制，周六属周日双休。 总的来说是一份养家糊口，比较稳定的工作。

其他答案:讯飞员工一名，刚刚转正应届毕业生。准确的说，公司待遇挺不错的，从今年开始改革幅度比zd较大。加班的确比较多，没有强制，有加班就有相应的福利。如果你为了挣版大钱就算了。如果是为了学习或者过安稳日子，是非常权不错的选择，毕竟在合肥，薪资待遇仅次于外企和一些特大it了

其他答案:还不错吧，关键看你是什么能力的，哈哈

讯飞蚌埠项目： 谁告诉我下蚌埠准备建设的一些大项目,越多越好-百度知道

皖北第一来楼又叫德人大厦。应该快建好了，至于干什么建好就知道了。 还有其他几个大工程：在烈士陵园上有一座正在建的塔，晚上会亮灯。 蚌埠龙湖体育馆（由造水立方工程的公司建造。所以模样像水立方） （有图源） 如果你在晚上站在桥头公园的北边...展开全部

其他答案:楼上说的很详细。 至于你说的什么赌场。那是根本不copy可能的百。 赌场这里本身就很多。没有明着干的。 大陆是不合法的。蚌埠市谁也没这度面子开。知 现在信息这么发达。什么都能公布。 可以到澳门集资搞赌场那是合法的。 赚够就回。干别的道。那不是长事。 你去看了就知道了。

讯飞蚌埠项目： 2019年蚌埠市拆迁计划里面有光彩大市场吗-百度知道

具体应当考察做出征收决定的政府发布的征收决定公告及后来公告的征收补偿安置方案，他们里面载有征收区域的四至范围、安置对象的认定、补偿方式、补偿标准及搬迁期限、分户认定等。...

其他答案:要买的话可以找我，有一套三层店铺欲出售。玉器城对面，面朝马路。

其他答案:3.作品自始至终贯穿着“拥刘反曹”的思想倾向，体现了人民群众拥护明君、向往和平和憎恶暴君、反对动乱的愿望。

讯飞蚌埠项目： 蚌埠已完成哪三个标段项目建设？ 爱问知识人

项目建成后，对于拉开蚌埠市城市框架、促进城市组团间有机联系和资源互补、带动沿线土地开发和利用、提高蚌埠城市化水平、缓解城区内交通压力、改善区域交通出行环境、提升蚌埠市交通现代化形象、加速中部崛起进程具有重大意义

讯飞蚌埠项目：蚌埠市IT行业都有哪些企业啊？

有些关于图像处理方面的~~~~编程类的没有~~~合肥不少~~~讯飞啊，恒星啊~

讯飞蚌埠项目：常坟国道345什么时候开工？

10月17日，蚌埠市2018年度大建设重点项目G345马城至唐集段一级公路工程工可、勘察设计完成招标工作。 该项目起于国道206马城段，经孝仪乡，向西跨淮河后经常坟镇北、唐集镇南至淮南交界，路线全长 公里,一级公路标准。近期与中标单位签订设计合同，下一步将尽快推进工可、施工图设计等工作，计划2019年下半年开工建设。

讯飞蚌埠项目：听说飞机场不在腾湖建了？

您好!看到您在人民网给市委书记的留言后，我们十分重视，组织力量进行了调查核实。现将答复意见回复如下：

一、腾湖是蚌埠民用机场选址之一，我市向国家民航局共上报了三处机场拟选场址，机场最终场址和命名都需国家民航局审批后才能决定，目前三处场址都在比选范围内，也都具有可能性。因此，现阶段不能称蚌埠民用机场为蚌埠腾湖机场。

二、蚌埠民用机场属于省重大交通基础设施项目，已纳入省交通重点工程调度会调度范围，由省政府每季度调度一次。省领导也多次要求蚌埠机场项目加快工作进度，争取早日完成前期工作并开工建设，为推动蚌埠经济社会发展和完善华东地区综合交通网络提供有力支撑。目前，蚌埠民用机场选址尚待国家民航局审批，距离开工建设还需要完成项目预可研、可研、机场总体规划等前期工作和项目开工前勘探、场地平整等各项准备工作，任务艰巨，程序繁杂，协调面广，审批层级高。下一步我们将按照省政府要求力争加快前期工作，争取机场项目取得实质性进展。