「项目管理培训生」 项目经理培训生,技术培训生,管理培训生哪个好

项目管理培训生： 项目经理培训生,技术培训生,管理培训生哪个好

项目经理培训生具有计划性强，安排得完美项目，；技术培训生不用说，就是技术能力；管理培训生就是管理员工，将公司的人力资源发挥到最大化；看你最合适哪一部门咯，其实差不多

其他答案:项目经理在不同的公司有不同的工作分配了 大公司，每个项目无论大小都会找一个人负责的，这个人就是挂衔项目经理，项目结束他不是项目经理了 小公司，可能作为项目经理要承担和分担的事情多些吧，主要是分配项目，关注项目的执行与反馈 你去公司就是学习公司项目如何进行啊！还有日常工作注意事项

项目管理培训生： 项目开发管理培训生有前途吗

项目管理是项目团队中的核心人物，项目经理属于企业的中层管理者，有很好的发展空间。项目开发管理培训生如果坚持做的话，学习PMP，懂得专业的项目管理流程和方法，有丰富的项目管理经验和较强的项目管理能力后，是很抢手的人才。目前IT企业对于项...

其他答案:有前途，就是看你怎么计划未来了。据我所知易初莲花和沃尔玛都有类似的管理培训生项目，而且做好这份工作真不是能力高，名校毕业就能迅速升到高位，拿高薪，那种工作需要在第一线积累经验，所以在那里，大家都在同一起跑线上，日后的发展很大程度上取决紶耿官际擢宦规为海力于工作态度。

项目管理培训生： 管理培训生到底是什么意思？管理培训生到底是什么意思 爱问知识人

就是一个学生从学校招聘过来通过两三个部门的两年轮岗学习后提拔为管理值。如果我的回答对你有用，请给个好评，谢了。

项目管理培训生： 管理培训生是做什么的？

一、管理培训生的概念1、“管理培训生”来源 1）出现的源头 Management Trainee，中文翻译为管理培训生，这个概念最早出现在一些跨国公司里，在国际上已有百年历史，最早的GE（通用电气）的财务管理培训项目（Financial Management Program）其历...展开全部

项目管理培训生：有人知道管理培训生是什么吗？好不好？

近年来，管培生确实是深受大学生“喜爱”，总的来说，是有比较正规的管培生招聘岗位，如果碰到这类，可以好好甄别考虑下，但实际中，更多的是“坑”，已经变了味儿。

什么是管培生？以及管培生的由来

管培生就是管理培训生的简称，顾名思义，就是未来重要管理岗位的重点培养对象，目的就是从基层培养企业未来的高级管理者，从用人战略上建立好这种人才培育途径。这个概念最早起源于快消行业，像肯德基、联合利华、玛氏等。这些快消行业，基层的员工一般都是非大学生，而一般大学生又不愿意直接干这种基层工作，企业为了未来的发展，不得不考虑尽量培养熟悉基层工作的未来高级管理者，所以，管培生由此诞生。

正真的管培生是什么样子？

1、一般只有较大型企业才有管培生的规划。

因为管培生的培养基本途径就是轮岗，需要企业有健全的培训机制和资源、需要企业有规范的岗位管理制度和部分分工，不然，轮岗只是假把式，达不到实际的效果。

2、有管培生规划的企业，一般看中求职者学历，当然，还有能力。

不难发现，其实很多企业，确实是一部分的高管都是从企业内部基层员工一层层干起来的，企业也重视这块儿人才的提拔和发展，所以，在选人用人上，也会精心选择，自然对学历和个人综合素质都要去比较高了，一般在每年的高校校园招聘会中选拔管培生。

3、管培生在公司的初期成长，主要是轮岗、定岗、优胜劣汰

管培生最开始进入公司，会在各个岗位进行一定周期的轮岗，多部门学习锻炼，这样对公司一线部门的工作和业务更加熟悉，轮岗周期结束后，会被安排在最适合个人的位置，后期主要就看你个人的造化了。不是管培生都会成为管理层，这个淘汰率还是很高的。

现实中的管培生是什么样子？

所以说，管培生确实是存在的，而且有一定的“光环”和优势，但目前来说，更多的是挂羊头卖狗肉。一不小心你就入坑儿。

1、小规模公司，没有真正意义上的管培生，因为企业不健全。但并不是说，小公司就没发展机会，有些刚毕业就和小公司老板一起成长起来的，后面往往做到公司副总级别，是正常的事儿。

2、部分企业就是挂羊头卖狗肉，以管培生的名声招你进去，其实就是让你去做销售业务，直接的销售人员不好招，那就换个高大上的名字。

所以，要看招聘的管培生是不是货真价实的，可以从以下几个角度考察下：

1、企业规模及部门设置：如果企业都很小，部门也很单一，至少这种企业，招的不算是真正意义上的管培生，这种履历出来，知名企业也不认。当然，这种也有成功的机会，就是和老板一起做成功了。

2、看下企业是不是基本只有销售岗：如果企业大部分都是销售岗，那告诉你你没有那么多的机会让你去轮岗，那就在销售岗位上培养你吧。

3、个人的求职规划：即使是企业有管培生岗位需求，你也要尽量多的了解企业相关部门的情况，以及个人的求职方向，看是不是和个人规范相符。一定不要抱着一种“我进去就是做管理”的幻想，你让原来企业的元老功臣都去扫大街么？

所以，在应聘管培生的时候，一定要多考察考察企业，不要觉得是天上掉下来的馅饼，说不定就是个陷阱。最后要说的是，不要想着一口吞下一个胖子，如果有合适的发展机会，不管是管培生也好不是也好，在择业的时候都不要眼高手低，完全看不起或者不愿意做基层的事儿，要一步一步一个脚印打好基础，再为个人进去管理层做好准备。

项目管理培训生：民营企业的管理培训生项目值得应届毕业生参与吗？

当然，这是应届生步入社会的工作机会。但也要看是什么样子的民营企业，好的企业对应届生的选拔是优中选优，并且有计划的定制上升通道，自身通过努力会在最短时间内达到最快进步与提升，捷径！

项目管理培训生：请问企业招聘的“管理培训生”是什么意思？具体做什么工作？谢谢？

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面`