酒企人才转变

    去年十月份就有消息称嘉士伯啤酒公司总经理转行成为水井坊总经理，就在前不久青岛啤酒高管也转行成为泸州老窖公司的总裁，像这种转行受到重用的案例有很多。可以说明白酒在用人这方面在发生着变化，利用啤酒思路来扩大白酒消费面，将成为新的营销手段。
    据消息称，新上任经理有过之前经验，在这面也算雷厉风行，上任不到三个月就为水井坊制定出了新的营销战略，包括各方面的策略。白酒和啤酒在市场营销手段差不了多少，在啤酒市场混迹多年的老手来说，在白酒市场方面几乎是得心应手，很快就能适应。在采访中了解到，白酒和啤酒在经销商方面有所不同，啤酒主要是以消费者为中心，市场根据不同群体消费不同产品。白酒虽然近两年也在像这方面靠近，但相对经验有些生疏，有一个老手在后面指挥者，深入群众将会提前很长时间。
    总经理上任后，积极配合白酒公司继续采用啤酒营销观念。引起了关注，白酒在经过前两年的深度调整后，2015年就可以看出有回升的迹象，不少企业也改变了营销思路。对于水井坊、泸州老窖再重用啤酒高管的说法，一定程度上说明了这两家企业在思路上已经有所转变。