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我们味不凡走的是一条有别于直营和加盟的第三种连锁模式，我们主要是发挥员工的智慧，扶持员工采用合作联营的方式来开拓新店。简单的说，味不凡鼓励有经验的老员工组成一个个团队，分派到各个省市独立开发市场，团队自主寻址开店、自主经营、自主盈亏，公司统一门店装修、品牌运作、物流配送、员工培训、产品研发等方面给予全套支持。另外，在背后最为关键的股份问题上，开发团队根据每个人对门店经营的贡献来分配比例，集体持股、交叉持股，最终形成了味不凡的共赢文化。

所以，味不凡的门店不是某一个人的，而是属于一个团队的，其中有人找店址、有人抓经营、有人管后勤，分工不同，但利益捆绑，比股权激励来的更现实，每个人都发挥主人翁精神，齐心协力，绞尽脑汁把生意做好。通过这种内生式增长模式，既保留了传统直营模式的统一性，又发挥了加盟模式的自主性和利益激励效应，使每个开发团队都能快速的根据当地市场情况作出决定，最终形成了低成本、高效率的商业扩张模式。